КОМИТЕТ ОБЩЕГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 22 мая 2013 г. № 32

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ КОМИТЕТА ОБЩЕГО
И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 20 СЕНТЯБРЯ 2012 ГОДА № 37 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ И ОКАЗАНИЯ
МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ РУКОВОДИТЕЛЯМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НАЧАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
И СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛЕНИНГРАДСКОЙ
ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ОБЩЕГО
И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"

В целях уточнения критериев и показателей эффективности и результативности деятельности государственных бюджетных образовательных учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования, подведомственных комитету общего и профессионального образования Ленинградской области, и их руководителей:
1. Внести изменение в приказ комитета общего и профессионального образования Ленинградской области от 20 сентября 2012 года № 37 "Об утверждении Положения о порядке установления стимулирующих выплат и оказания материальной помощи руководителям государственных бюджетных образовательных учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования Ленинградской области, подведомственных комитету общего и профессионального образования Ленинградской области":
1) в приложении 1 приказа по тексту слово "квартал" заменить словом "период" в соответствующих падежах;
2) пункт 2 приложения 1 исключить;
3) пункт 3 приложения 1 изложить в следующей редакции:
"3. Оценка эффективности и результативности деятельности образовательных учреждений профессионального образования и их руководителей, а также установление размеров стимулирующих выплат и материальной помощи руководителям осуществляется не реже 2 раз в год (март, октябрь) созданной при Комитете комиссией по установлению стимулирующих выплат руководителям государственных бюджетных образовательных учреждений профессионального образования, подведомственных комитету общего и профессионального образования Ленинградской области и их руководителей (далее - комиссия). Заседания комиссии проводятся не реже одного раза в полугодие по представлению начальника отдела профессионального образования Комитета, оформляются протоколами заседания комиссии, на основании которых издаются распоряжения Комитета. Состав комиссии утверждается распоряжением Комитета.";
4) пункт 5 приложения 1 изложить в следующей редакции:
"5. Отдел профессионального образования Комитета:
производит проверку представленных материалов;
направляет в комиссию обобщенные материалы по деятельности образовательного учреждения профессионального образования за отчетный период;
готовит протокол заседания комиссии;
готовит проект распоряжения об установлении стимулирующих выплат руководителям на очередной период;
производит мониторинг оценки деятельности образовательного учреждения профессионального образования, реализующего программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования.
Комиссия:
устанавливает размер стимулирующих выплат руководителям образовательных учреждений;
по результатам рассмотрения представленных материалов делает вывод о эффективности или неэффективности образовательного учреждения профессионального образования по следующим критериям:
5) в пункте 8 приложения 1 слова "обязанности руководителям" заменить словами "обязанности руководителя".
2. Приложение 2 к приказу изложить в редакции согласно приложению к настоящему приказу.
3. Контроль за выполнением приказа оставляю за собой.

Председатель комитета
С.В.Тарасов





УТВЕРЖДЕНО
приказом комитета общего
и профессионального образования
Ленинградской области
от 22.05.2013 № 32
(приложение)

"УТВЕРЖДЕНО
приказом комитета общего
и профессионального образования
Ленинградской области
от 20.09.2012 № 37
(приложение 2)

КРИТЕРИИ И ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
НАЧАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО И СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ОБЩЕГО
И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ,
И ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ


№ Целевые показатели эффективности Критерии Форма
и результативности деятельности оценки отчетности,
руководителя государственного эффективности содержащая
бюджетного образовательного учреждения деятельности информацию
профессионального образования (ОУ ПО) руководителя о выполнении
(в процентах показателя
к должностному
окладу)

1. Основная деятельность ОУ ПО

1 Выполнение государственного 3% Приказ о
регионального заказа на подготовку зачислении на
квалифицированных рабочих кадров и первый курс
специалистов за счет средств областного
бюджета (100%)

2 Нормативная наполняемость учебных групп: 2% Отчетные формы
по программам среднего профессионального о контингенте
образования - 25-30 чел., по программам
начального профессионального образования
- 25 чел.

3 Отсутствие обучающихся (студентов), 1% Приказы ОУ ПО,
отчисленных из образовательного доклад
учреждения за отчетный период (за руководителя
исключением случаев отчисления по
уважительной причине или призыва в ряды
Вооруженных сил)

4 Отсутствие обучающихся (студентов), 2% Справка из
состоящих на учете в Ленинградском Ленинградского
областном наркологическом диспансере областного
диспансера

5 Отсутствие обучающихся (студентов), 2% Доклад
состоящих на учете в органах внутренних руководителя,
дел или совершивших правонарушения справка ОВД

6 Доля выпускников образовательного 2% Доклад
учреждения, получивших разряды, классы руководителя
категории выше установленных (не менее
35% от общего количества выпускников)

7 Доля выпускников образовательного 2% Доклад
учреждения, получивших диплом об руководителя
окончании образовательного учреждения
профессионального образования (не менее
100%)

8 Доля выпускников образовательного 4% Справка из
учреждения текущего года и центра занятости
предшествующего года, не состоящих на населения
учете в центрах занятости населения (не соответствующего
менее 100%) муниципального
района

9 Доля выпускников текущего года от ранее 3% Доклад
принятых на первый курс (98%) руководителя

10 Реализация основных профессиональных 1% Доклад
образовательных программ повышенного руководителя
уровня (3 и более)

11 Доля основных профессиональных 1% Копии программ,
образовательных программ, сформированных доклад
с участием представителей работодателей руководителя
(не менее 100%)

12 Наличие 2-х и более ступеней 1% Доклад
непрерывного образования руководителя

13 Количество вновь лицензированных и 2% Доклад
внедренных в образовательный процесс руководителя
основных профессиональных
образовательных программ (2 программы в
течение года)

14 Доля обучающихся, обеспеченных горячим 2% Доклад
питанием (не менее 100%) руководителя

15 Доля обучающихся (студентов), принявших 2% Доклад
участие в конкурсах профессионального руководителя,
мастерства регионального, приказы об
всероссийского, международного уровней итогах конкурсов
(1% от общего количества обучающихся)

16 Доля обучающихся (студентов) - 3% Доклад
победителей и призеров конкурсов руководителя,
регионального, всероссийского, приказы об
международного уровней (0,3% от общего итогах конкурсов
количества обучающихся)

17 Количество обучающихся по программам 3% Доклад
опережающего обучения, переподготовки и руководителя
повышения квалификации (не менее 30
человек в квартал)

18 Участие образовательного учреждения в 2% Доклад
международных, всероссийских, областных руководителя
конкурсах, фестивалях, соревнованиях

38%

2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина

19 Соблюдение сроков и предоставления 4% Справка
бухгалтерской отчетности

20 Отсутствие задолженности по налогам и 2% Справка
сборам на 1 января текущего года

21 Своевременное и качественное 2% Доклад
предоставление отчетности по сети, руководителя
штатам и контингенту

22 Представление финансовой отчетности 4% Доклад
своевременно и без замечаний руководителя

23 Доля средств образовательного учреждения 10% Справка
от приносящей доход деятельности в общем
объеме финансирования (свыше 50% от
установленных бюджетом)

24 Доля средств образовательного учреждения 5% Справка
от приносящей доход деятельности
учреждения в общем объеме финансирования
(свыше 25% от установленных бюджетом)

25 Отсутствие замечаний в части 4% Информация от
предоставления информации по отдельным руководителей
запросам Комитета структурных
подразделений
комитета

31%

3. Деятельность, направленная на работу с кадрами

26 Укомплектованность учреждения штатными 2% Штатное
педагогическими работниками (95% и более расписание
в соответствии со штатным расписанием)

27 Доля педагогических работников, имеющих 2% Доклад
высшее образование, в общей численности руководителя
педагогических работников (60% и более)

28 Доля педагогических работников, 2% Доклад
прошедших аттестацию на квалификационную руководителя
категорию, в общей численности
педагогических работников, участвующих в
аттестации (не менее 100%)

29 Доля мастеров производственного 2% Доклад
обучения, имеющих производственную руководителя
квалификацию выше квалификации,
установленной выпускникам учреждения (не
менее 100%)

30 Выполнение плана повышения квалификации 1% Доклад
педагогических работников (не менее руководителя
100%)

31 Доля педагогических работников, 2% Доклад
использующих в образовательных целях руководителя
возможности социальных сетей,
собственные интернет-сайты, блоги (не
менее 70% от общего количества
педагогических работников)

11%

4. Деятельность по развитию материально-технической базы
учреждения, открытость образовательного процесса

32 Обеспеченность учебных аудиторий 2% Доклад
средствами, поддерживающими руководителя
инфокоммуникационные технологии обучения
(не менее 60%)

33 Библиотечный фонд (учебники, 1% Доклад
методические пособия) в расчете на руководителя
одного обучающегося (студента) сроком
издания не старше 5 лет (не менее 100%)

34 Наличие филиалов образовательного 1% Доклад
учреждения или базовой школы, за каждый руководителя

35 Функционирование регионального 2% Доклад
ресурсного центра руководителя

36 Функционирование учебного хозяйства 3% Доклад
руководителя

37 Наличие общежития с количеством 3% Доклад
проживающих от 50 человек руководителя

38 Отсутствие предписаний контролирующих 5% Акты
органов контролирующих
органов

39 Количество статей, репортажей, сюжетов с 1% Копии публикаций
положительной и/или нейтральной оценкой в средствах
деятельности образовательного учреждения массовой
в средствах массовой информации (3 за информации
отчетный квартал)

40 Своевременное обновление информации на 2% Материалы сайта
официальном сайте учреждения

20%

ВСЕГО 100%



------------------------------------------------------------------