Приказ администрации Фрунзенского района Санкт-Петербурга от 08.11.2013 N 151-п "О внесении изменения в приказ администрации от 04.09.2013 N 115-п"



ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

АДМИНИСТРАЦИЯ ФРУНЗЕНСКОГО РАЙОНА
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

ПРИКАЗ
от 8 ноября 2013 г. № 151-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИКАЗ АДМИНИСТРАЦИИ
ОТ 04.09.2013 № 115-П

В связи с кадровыми изменениями приказываю:

1. Внести в приказ администрации Фрунзенского района Санкт-Петербурга от 04.09.2013 № 115-п "Об утверждении Положения о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга администрации Фрунзенского района Санкт-Петербурга и урегулированию конфликта интересов" (далее - приказ) следующее изменение:
приложение № 2 к приказу изложить в редакции согласно приложению к настоящему приказу.
2. Контроль за выполнением приказа остается за главой администрации.

Глава администрации
В.В.Омельницкий





ПРИЛОЖЕНИЕ
к приказу администрации
Фрунзенского района
от 08.11.2013 № 151-п

СОСТАВ
КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
АДМИНИСТРАЦИИ ФРУНЗЕНСКОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ

Председатель комиссии

Белова - заместитель главы администрации
Иветта Игоревна

Заместитель председателя

Лебедев - начальник юридического отдела
Игорь Борисович

Секретарь

Ерещенко - главный специалист отдела по вопросам
Александр Иванович государственной службы и кадров

Члены комиссии:

Кузнецов - заместитель главы администрации
Петр Николаевич

Кочугин - начальник сектора дежурной службы
Михаил Владимирович

Савицкая - главный специалист отдела координации подготовки
Ирина Алексеевна кадров и организационной работы Комитета
государственной службы и кадровой политики
Администрации Губернатора Санкт-Петербурга
(по согласованию)

Чунарев - старший преподаватель кафедры государственного,
Евгений Михайлович муниципального и организационного управления
Государственной полярной академии
(по согласованию)


------------------------------------------------------------------