ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

КОМИТЕТ ПО ОБРАЗОВАНИЮ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 20 сентября 2013 г. № 2221-р

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ЦЕНТР ОЗДОРОВЛЕНИЯ И ОТДЫХА "МОЛОДЕЖНЫЙ" И ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ


В целях повышения эффективности деятельности Санкт-Петербургского государственного бюджетного учреждения "Центр оздоровления и отдыха "Молодежный", в соответствии с Программой поэтапного совершенствования оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2013-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р, решениями коллегии Комитета по образованию от 19.12.2012:
1. Утвердить показатели эффективности деятельности Санкт-Петербургского государственного бюджетного учреждения "Центр оздоровления и отдыха "Молодежный" (далее - показатели эффективности деятельности учреждения) согласно приложению № 1 к настоящему распоряжению.
2. Утвердить показатели эффективности деятельности руководителя Санкт-Петербургского государственного бюджетного учреждения "Центр оздоровления и отдыха "Молодежный" (далее - показатели эффективности деятельности руководителя) согласно приложению 2 к настоящему распоряжению.
3. Отделу по организации отдыха и оздоровления детей и молодежи разместить показатели эффективности деятельности учреждения и показатели эффективности деятельности руководителя на сайте Комитета по образованию в сети Интернет.
4. Отделу государственной службы, кадров и организационной работы довести показатели до сведения руководителя Санкт-Петербургского государственного бюджетного учреждения "Центр оздоровления и отдыха "Молодежный".
5. Контроль за выполнением распоряжения возложить на заместителя председателя Комитета Борщевского А.А.

Председатель Комитета
Ж.В.Воробьева





ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к распоряжению
Комитета по образованию
от 20.09.2013 № 2221-р

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО
ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ЦЕНТР ОЗДОРОВЛЕНИЯ И ОТДЫХА "МОЛОДЕЖНЫЙ"


№ Показатели эффективности Критерии оценки эффективности
п/п деятельности учреждения деятельности учреждения

1. Выполнение государственного Соотношение фактической численности
задания на оказание отдохнувших детей к утвержденным
государственных услуг показателям государственного задания

2. Работа с категорией Соотношение фактической численности
дети-инвалиды детей-инвалидов к общему количеству
отдохнувших в учреждении детей

3. Отсутствие обоснованных жалоб Отсутствие жалоб
граждан и организаций на
действия сотрудников учреждения

4. Безопасные условия труда Отсутствие случаев травматизма
работников учреждения работников

5. Привлечение внебюджетных средств Доля внебюджетных средств к общей
для выполнения уставной сумме бюджетных субсидий, выделенных
деятельности и развития учреждению на организацию основной
учреждения деятельности (развитие учреждения)

6. Информационная открытость Реализация права потребителя на
деятельности учреждения получение информации о
предоставляемых услугах через сайт
(портал), наличие публикаций о
деятельности учреждения в СМИ






ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к распоряжению
Комитета по образованию
от 20.09.2013 № 2221-р

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР ОЗДОРОВЛЕНИИ И ОТДЫХА "МОЛОДЕЖНЫЙ"


№ Показатели эффективности деятельности Критерии Размер
п/п руководителя оценки выплаты при
эффективности достижении
деятельности показателя
руководителя в % от
должностного
оклада
руководителя

1. Достижение показателей эффективности Достижение 5
деятельности учреждения показателей

2. Отсутствие обоснованных жалоб граждан и Отсутствие 5
организаций на действия руководителя жалоб

3. Отсутствие дисциплинарных взысканий Отсутствие 5
взысканий

4. Соблюдение порядка и сроков рассмотрения Соблюдение 5
обращений граждан и организаций по порядка
вопросам, отнесенным к компетенции и сроков
учреждения

5. Сохранность, учет и использование архивных Отсутствие 5
документов утраты
или порчи
документов

6. Исполнение плана финансово-хозяйственной Исполнение 5
деятельности плана

7. Полнота, достоверность, качество Своевременное 5
представленных учреждением бухгалтерских, представление
финансовых и статистических отчетов

8. Своевременное представление учреждением Своевременное 5
перечня нужд и плана процедур представление
государственных закупок

9. Отсутствие нарушений действующего Отсутствие 5
законодательства при размещении нарушений
государственного заказа Санкт-Петербурга

10. Отсутствие необоснованных и просроченных Отсутствие 5
дебиторских и кредиторских задолженностей нарушений



------------------------------------------------------------------