ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 29 мая 2013 г. № 42-рп

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ОТ 28.08.2006 № 125-РП

1. Внести в распоряжение Правительства Санкт-Петербурга от 28.08.2006 № 125-рп "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга" следующие изменения:
1.1. В названии и пункте 1 распоряжения слова "о денежном содержании" заменить словами "о денежном вознаграждении".
1.2. Положение о денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, утвержденное указанным распоряжением (далее - Положение), изложить в редакции согласно приложению к настоящему распоряжению.
1.3. Приложения 2, 3, 5 и 6 к Положению исключить.
2. Распоряжение вступает в силу на следующий день после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.05.2013.
3. Контроль за выполнением распоряжения возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Дивинского И.Б.

Губернатор Санкт-Петербурга
Г.С.Полтавченко





ПРИЛОЖЕНИЕ
к распоряжению
Правительства Санкт-Петербурга
от 29.05.2013 № 42-рп

ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ ВОЗНАГРАЖДЕНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ
ДОЛЖНОСТИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА В ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

1. Общие положения

1.1. Положение о денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга (далее - Положение), разработано в соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 11.05.2005 № 224-28 "О гарантиях деятельности лиц, замещающих (замещавших) государственные должности Санкт-Петербурга" (далее - Закон Санкт-Петербурга).
1.2. Положение определяет порядок выплаты денежного вознаграждения лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга (далее - лица, замещающие государственные должности Санкт-Петербурга).

2. Денежное вознаграждение

2.1. Денежное вознаграждение лица, замещающего государственную должность Санкт-Петербурга, состоит из должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты), к которым относятся:
ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет (далее - надбавка за выслугу лет);
ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы (далее - надбавка за особые условия работы) в размере до 200 процентов должностного оклада;
ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (далее - надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну), в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
ежемесячное денежное поощрение;
премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.
2.2. Лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, производятся иные выплаты, не входящие в состав денежного вознаграждения и предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Санкт-Петербурга.
2.3. Финансирование деятельности лиц, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, осуществляется за счет средств бюджета Санкт-Петербурга.

3. Должностной оклад

Размеры должностных окладов лиц, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, установлены Законом Санкт-Петербурга от 08.06.2005 № 302-34 "О Реестре государственных должностей Санкт-Петербурга и Реестре должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга".

4. Надбавка за выслугу лет

4.1. Надбавка за выслугу лет лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, устанавливается в соответствии со статьей 11 Закона Санкт-Петербурга в размерах:

стаж (общая продолжительность работы): в процентах:
от 1 года до 5 лет 5
от 5 до 10 лет 10
от 10 до 15 лет 15
от 15 до 20 лет 20
свыше 20 лет 25

4.2. В стаж (общую продолжительность работы) для установления надбавки за выслугу лет лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, включаются периоды в соответствии со статьей 14 Закона Санкт-Петербурга.
4.3. Основным документом для определения стажа (общей продолжительности работы) для установления надбавки за выслугу лет лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, является трудовая книжка.
4.4. Надбавка за выслугу лет лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, устанавливается распоряжением Губернатора Санкт-Петербурга.
4.5. Надбавка за выслугу лет лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, устанавливается после возникновения права на ее назначение, а также при изменении размера надбавки за выслугу лет лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, с учетом стажа (общей продолжительности работы), указанного в пункте 4.1 Положения.
4.6. Проект правового акта об установлении надбавки за выслугу лет лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, готовится Комитетом государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга.
Копия правового акта об установлении надбавки за выслугу лет лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, приобщается к личному делу лица, замещающего государственную должность Санкт-Петербурга.

5. Надбавка за особые условия работы

5.1. Размер надбавки за особые условия работы лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, определяется в процентах от должностного оклада лица, замещающего государственную должность Санкт-Петербурга, и не может превышать размера, установленного действующим законодательством.
5.2. Размер надбавки за особые условия работы лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, устанавливается ежеквартально.
5.3. Надбавка за особые условия работы лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, устанавливается распоряжением Губернатора Санкт-Петербурга.

6. Надбавка за работу со сведениями, составляющими
государственную тайну

Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

7. Ежемесячное денежное поощрение

7.1. Размер ежемесячного денежного поощрения лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, определяется в процентах от размера должностного оклада лиц, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга.
7.2. Ежемесячное денежное поощрение лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, устанавливается распоряжением Губернатора Санкт-Петербурга.

8. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий

8.1. Лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, выплачивается премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия).
8.2. Размер премии лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, зависит от объема и качества выполненных особо важных и сложных заданий и устанавливается Губернатором Санкт-Петербурга.
8.3. Премия лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, устанавливается распоряжением Губернатора Санкт-Петербурга.

9. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска и материальная помощь

9.1. Лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается единовременная выплата в размере двух должностных окладов один раз в год.
9.2. Лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, ежегодно выплачивается материальная помощь в размере одного должностного оклада.
9.3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, выплачивается на основании письменного заявления лица, замещающего государственную должность Санкт-Петербурга, завизированного Губернатором Санкт-Петербурга.
9.4. Материальная помощь лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, может быть выплачена также по следующим основаниям:
рождение ребенка;
погребение близких родственников;
другие исключительные случаи.
9.5. Материальная помощь лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, по основаниям, указанным в пункте 9.4 Положения, выплачивается за счет экономии средств фонда оплаты труда, утвержденного соответствующему исполнительному органу государственной власти Санкт-Петербурга (далее - фонд оплаты труда), в размере, кратном должностному окладу, на основании документов, подтверждающих обстоятельства, перечисленные в пункте 9.4 Положения и письменного заявления лица, замещающего государственную должность Санкт-Петербурга, завизированного Губернатором Санкт-Петербурга.

10. Иные выплаты, предусмотренные в пункте 2.2 Положения

Иные выплаты лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, предусмотренные в пункте 2.2 Положения, устанавливаются:
вице-губернатору Санкт-Петербурга - руководителю Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, вице-губернаторам Санкт-Петербурга, представителю Губернатора Санкт-Петербурга в Законодательном Собрании Санкт-Петербурга - распоряжением Губернатора Санкт-Петербурга;
членам Правительства Санкт-Петербурга - руководителям исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга - правовым актом соответствующего исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга на основании служебной записки, завизированной координирующим и контролирующим деятельность исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга вице-губернатором Санкт-Петербурга и Губернатором Санкт-Петербурга.

11. Исчисление денежного вознаграждения

11.1. Исчисление денежного вознаграждения на период нахождения лица, замещающего государственную должность Санкт-Петербурга, в ежегодном оплачиваемом отпуске производится исходя из фактически начисленного денежного вознаграждения и фактически отработанного времени за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.
При исчислении денежного вознаграждения на период нахождения лица, замещающего государственную должность Санкт-Петербурга, в ежегодном оплачиваемом отпуске учитываются должностной оклад, дополнительные выплаты, предусмотренные в абзацах втором - шестом пункта 2.1 Положения, и материальная помощь, предусмотренная в пункте 9.2 Положения.
11.2. Лицу, замещающему государственную должность Санкт-Петербурга, на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации, стажировки, служебной командировки сохраняется денежное вознаграждение за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.
Сохраняемое денежное вознаграждение при этом состоит из должностного оклада и дополнительных выплат, предусмотренных в абзацах втором - пятом пункта 2.1 Положения.
11.3. Месячное денежное вознаграждение лица, замещающего государственную должность Санкт-Петербурга, в случае расторжения с ним трудового договора в соответствии с пунктом 1 либо пунктом 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации исчисляется исходя из установленных на дату расторжения трудового договора размеров должностного оклада и дополнительных выплат, предусмотренных в абзацах втором - пятом пункта 2.1 Положения, а также 1/12 размера предусмотренных в абзацах шестом и седьмом пункта 2.1 Положения дополнительных выплат, фактически начисленных лицу, замещающему государственную должность Санкт-Петербурга, в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения трудового договора.
В случае если на день расторжения трудового договора лицо, замещающее государственную должность Санкт-Петербурга, замещало государственную должность Санкт-Петербурга менее 12 месяцев, то при расчете месячного денежного вознаграждения предусмотренные в абзацах шестом и седьмом пункта 2.1 Положения дополнительные выплаты также учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат, фактически начисленных за отработанное время.
11.4. В случае если в период нахождения лица, замещающего государственную должность Санкт-Петербурга, в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также в периоды сохранения денежного вознаграждения, предусмотренные в пункте 11.2 Положения, произошло увеличение (индексация) должностного оклада и(или) дополнительных выплат, то исчисленное денежное вознаграждение индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанных периодов.

12. Заключительные положения

12.1. Надбавка за особые условия работы, ежемесячное денежное поощрение, премии за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, устанавливаются в пределах средств фонда оплаты труда.
12.2. Надбавка за выслугу лет, надбавка за особые условия работы, ежемесячное денежное поощрение, надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачиваются лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, за фактически отработанное время.
12.3. Сумма сложившейся экономии средств фонда оплаты труда может быть направлена на иные выплаты.
Иные выплаты, направленные из суммы сложившейся экономии средств фонда оплаты труда, устанавливаются:
вице-губернатору Санкт-Петербурга - руководителю Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, вице-губернаторам Санкт-Петербурга, представителю Губернатора Санкт-Петербурга в Законодательном Собрании Санкт-Петербурга - распоряжением Губернатора Санкт-Петербурга;
членам Правительства Санкт-Петербурга - руководителям исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга - правовым актом соответствующего исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга на основании служебной записки, завизированной координирующим и контролирующим деятельность исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга вице-губернатором Санкт-Петербурга и Губернатором Санкт-Петербурга.


------------------------------------------------------------------