КОМИТЕТ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ НАСЕЛЕНИЯ
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 3 июня 2013 г. № 12

О ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ ВОСЬМИ ПРИКАЗОВ КОМИТЕТА
ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ НАСЕЛЕНИЯ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

В целях приведения областного законодательства в соответствие с федеральным законодательством и в связи с обращением комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 14 мая 2013 года № 02-1-407/13-0 признать утратившими силу следующие приказы комитета по труду и социальной защите населения Ленинградской области:
- от 8 июня 2004 года № 72 "О Методических рекомендациях для работодателей по осуществлению контроля за соблюдением требований охраны труда";
- от 27 октября 2004 года № 114 "О Методических рекомендациях по проведению внутриведомственного государственного контроля за соблюдением требований охраны труда отраслевыми органами исполнительной власти Ленинградской области";
- от 5 мая 2005 года № 43 "Об утверждении Положения о государственной экспертизе условий труда в Ленинградской области";
- от 23 мая 2005 года № 57 "О Рекомендациях по формированию и организации деятельности межведомственной комиссии по охране труда муниципального образования Ленинградской области";
- от 31 мая 2005 года № 64 "О Рекомендациях по проведению внутриведомственного контроля за соблюдением требований охраны труда органами местного самоуправления Ленинградской области";
- от 31 октября 2005 года № 137 "Об утверждении Порядка регистрации организаций, осуществляющих образовательную деятельность по вопросам охраны труда на территории Ленинградской области";
- от 30 марта 2006 года № 36 "Об утверждении Положения об Учебно-методическом совете по охране труда в Ленинградской области";
- от 22 июня 2006 года № 84 "Об утверждении Методических рекомендаций по разработке раздела "Организация и условия труда работников. Управление производством и предприятием" в проектах строительства и реконструкции объектов производственного назначения на территории Ленинградской области".

Председатель комитета
Н.В.Филиппова


------------------------------------------------------------------