ПРАВИТЕЛЬСТВО ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 июня 2013 г. № 167

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 17 ИЮЛЯ 2008 ГОДА № 206
"О СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКЕ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ - РАБОТНИКОВ
АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"

Правительство Ленинградской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Ленинградской области от 17 июля 2008 года № 206 "О социальной поддержке молодых специалистов - работников агропромышленного комплекса Ленинградской области" изменения согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания.

Губернатор
Ленинградской области
А.Дрозденко





ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению Правительства
Ленинградской области
от 18.06.2013 № 167

ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЛЕНИНГРАДСКОЙ
ОБЛАСТИ ОТ 17 ИЮЛЯ 2008 ГОДА № 206 "О СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКЕ
МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ - РАБОТНИКОВ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО
КОМПЛЕКСА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"

1. Пункт 1 постановления изложить в следующей редакции:
"1. Установить в качестве меры социальной поддержки ежегодную единовременную выплату в размере 91954 рубля (в том числе налог на доходы физических лиц) молодым специалистам - работникам агропромышленного комплекса Ленинградской области.".
2. В приложении 1 (Положение о порядке осуществления мер социальной поддержки молодых специалистов - работников агропромышленного комплекса Ленинградской области):
пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Настоящее Положение определяет порядок осуществления мер социальной поддержки молодых специалистов - работников предприятий агропромышленного комплекса Ленинградской области в форме ежегодной единовременной выплаты в размере 91954 рубля (в том числе налог на доходы физических лиц) молодым специалистам - работникам агропромышленного комплекса, с которыми заключены договоры о предоставлении социальной поддержки.";
в пункте 2:
дополнить новыми абзацами четвертым и пятым следующего содержания:
"Для молодых специалистов - работников агропромышленного комплекса Ленинградской области, отработавших на предприятиях агропромышленного комплекса менее года и прекративших трудовые отношения в связи с призывом на военную службу:
трудовой договор - трудовой договор, который вторично заключен на неопределенный срок между молодым специалистом в течение шести месяцев после окончания срока военной службы по призыву и предприятием агропромышленного комплекса Ленинградской области: для специальностей направлений агрономия, инженерия, зоотехния после 1 января 2008 года, для специальностей направления ветеринария - после 1 января 2009 года;";
абзацы четвертый - седьмой считать соответственно абзацами шестым - девятым;
в абзаце восьмом слова "в размере 56500 рублей" заменить словами "в размере 91954 рубля";
дополнить новыми абзацами девятым и десятым следующего содержания:
"Для молодых специалистов - работников агропромышленного комплекса Ленинградской области, вторично заключивших трудовой договор после окончания срока военной службы по призыву:
договор о социальной поддержке - договор о предоставлении социальной поддержки в форме ежегодной единовременной выплаты из областного бюджета в размере 91954 рубля (в том числе налог на доходы физических лиц), который заключен, в том числе вторично, между молодым специалистом, предприятием и комитетом по форме, утверждаемой постановлением Правительства Ленинградской области;";
абзац девятый считать абзацем одиннадцатым;
в абзаце одиннадцатом слова "в размере 56500 рублей" заменить словами "в размере 91954 рубля";
дополнить абзацами двенадцатым и тринадцатым следующего содержания:
"Для молодых специалистов - работников агропромышленного комплекса Ленинградской области, вторично заключивших трудовой договор после окончания срока военной службы по призыву:
пособие - ежегодная единовременная выплата из областного бюджета в размере 91954 рубля (в том числе налог на доходы физических лиц) молодому специалисту в соответствии с договором о социальной поддержке, осуществляемая ежегодно в течение трех лет при условии продолжения молодым специалистом работы на предприятии, куда он трудоустроился после окончания образовательного учреждения среднего профессионального образования или образовательного учреждения высшего профессионального образования и окончания срока военной службы по призыву.";
пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. Проект договора о социальной поддержке, подписанный руководителем предприятия и молодым специалистом, с прилагаемыми документами направляется в комитет.
К проекту договора о социальной поддержке прилагаются:
1) копия трудового договора;
2) выписка из Единого государственного реестра юридических лиц, выданная не позднее чем за 30 рабочих дней до даты заключения настоящего договора;
3) копия устава предприятия;
4) копия документа государственного образца о среднем профессиональном образовании или о высшем профессиональном образовании, который выдан молодому специалисту после 1 января 2008 года, для специальностей направления ветеринария - после 1 января 2009 года;
5) копия паспорта молодого специалиста;
6) копия трудовой книжки молодого специалиста;
7) копия военного билета молодого специалиста (для военнообязанных).
Копии документов, указанных в подпунктах 1 - 7, заверяются предприятием.
Пособие выплачивается при условии заключения договора о социальной поддержке по факту завершения текущего года трудовой деятельности молодым специалистом в течение первых трех лет работы, подтвержденного справкой с места работы о продолжении трудовых отношений между молодым специалистом и предприятием.";
подпункт 2 пункта 7 изложить в следующей редакции:
"2) к проекту договора о социальной поддержке не приложены документы, предусмотренные пунктом 5 настоящего Положения;".
3. Приложение 2 (Форма договора о предоставлении социальной поддержки молодому специалисту - работнику агропромышленного комплекса Ленинградской области) изложить в следующей редакции:

"(Форма)

ДОГОВОР
о предоставлении социальной поддержки молодому специалисту -
работнику агропромышленного комплекса Ленинградской области

"__" __________ 20_ года <*>

Гражданин (гражданка) ________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
дата рождения_______________________, паспорт______________________________
__________________________________________________________________________,
(серия, номер, кем и когда выдан)
зарегистрирован (зарегистрирована) по адресу:_____________________________,
ИНН ______________________________________________________________________,
именуемый (именуемая) в дальнейшем "Молодой специалист",
__________________________________________________________________________,
(наименование юридического лица)
именуемое в дальнейшем "Предприятие", в лице руководителя Предприятия
__________________________________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество)
действующего на основании Устава Предприятия, и комитет по
агропромышленному и рыбохозяйственному комплексу Ленинградской области,
именуемый в дальнейшем "Комитет", в лице ________________________
__________________________________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество)
действующего на основании <*> ____________________________________________,
заключили настоящий договор о следующем:
1. Настоящим договором стороны определяют взаимные права и обязанности
при предоставлении меры социальной поддержки молодому специалисту -
работнику агропромышленного комплекса Ленинградской области.
2. Молодой специалист обязуется:
2.1. В течение трех рабочих дней в письменном виде сообщить
Предприятию и Комитету о намерении досрочно расторгнуть трудовой договор
либо перейти на другое предприятие, обладающее статусом предприятия
агропромышленного комплекса Ленинградской области, по переводу.
2.2. В течение трех рабочих дней в письменном виде сообщить
Предприятию и Комитету об изменении указанных в настоящем договоре
реквизитов своего банковского счета, номера телефона (факса) и/или
почтового адреса.
2.3. Не предпринимать меры к заключению нового договора о
предоставлении социальной поддержки Молодому специалисту в течение срока
действия настоящего договора и после его прекращения (досрочного
расторжения) независимо от оснований его прекращения (расторжения).
3. Молодой специалист гарантирует, что ранее с ним не заключался
договор о предоставлении социальной поддержки Молодому специалисту, в том
числе с участием другого органа исполнительной власти Ленинградской области
или иного предприятия.
4. Комитет обязуется:
4.1. Обеспечить ежегодную единовременную выплату Молодому специалисту
в размере __________________________________________________________ рублей
(сумма цифрами и прописью)
(в том числе налог на доходы физических лиц) (далее - пособие) путем
ежегодного перечисления указанной суммы на банковский счет Молодого
специалиста № _________________________________________________, открытый
в ________________________________________________________________________:
(наименование банка, филиала банка)
за первый год работы на Предприятии - до "_" ___________ 20__ года <*>;
за второй год работы на Предприятии - до "_" ___________ 20__ года <*>;
за третий год работы на Предприятии - до "_" ___________ 20__ года <*>.
4.2. Письменно сообщить Молодому специалисту и Предприятию об отмене
или признании судом противоречащим закону постановления Правительства
Ленинградской области от 17 июля 2008 года № 206 "О социальной поддержке
молодых специалистов - работников агропромышленного комплекса Ленинградской
области".
4.3. Подготовить и направить Молодому специалисту и Предприятию проект
дополнительного соглашения к настоящему договору в следующих случаях:
при возникновении необходимости замены Комитета другим органом
исполнительной власти Ленинградской области;
при возникновении необходимости замены Предприятия другим предприятием
агропромышленного комплекса Ленинградской области в связи с переводом
Молодого специалиста или принятием решения о реорганизации или ликвидации
Предприятия.
5. Предприятие обязуется:
5.1. Ежегодно в августе очередного календарного года письменно
сообщать Комитету о действующих договорах о предоставлении социальной
поддержки молодым специалистам с участием Предприятия и о прогнозе
прекращения и/или заключения таких договоров в следующем календарном году.
5.2. Не ранее чем за два месяца и не позднее чем за один месяц до
истечения сроков, установленных в пункте 4.1 настоящего договора, письменно
информировать Комитет о наличии или отсутствии указанных в пункте 7
настоящего договора оснований для прекращения настоящего договора.
5.3. В случае прекращения трудового договора по любым основаниям
незамедлительно в письменном виде сообщить об этом Комитету.
5.4. В случае принятия решения о ликвидации, реорганизации Предприятия
либо иного решения, влекущего для Предприятия утрату статуса предприятия
агропромышленного комплекса Ленинградской области, письменно сообщить
Комитету и представить копию такого решения.
6. Настоящий договор действует с даты его подписания всеми участниками
настоящего договора и до даты зачисления на банковский счет Молодого
специалиста ________________________________________________________ рублей
(сумма цифрами и прописью)
по совокупности перечислений.
7. Действие настоящего договора автоматически прекращается досрочно:
1) с даты прекращения трудового договора по любым основаниям, кроме
тех случаев, когда заключается дополнительное соглашение;
2) с даты принятия решения о ликвидации или реорганизации Предприятия
(за исключением случаев его присоединения к другому предприятию или слияния
с другим предприятием);
3) с даты отмены или признания утратившим силу постановления
Правительства Ленинградской области от 17 июля 2008 года № 206 "О
социальной поддержке молодых специалистов - работников предприятий
агропромышленного комплекса Ленинградской области";
4) по истечении 20 рабочих дней с даты получения Предприятием
повторного письменного уведомления Комитета о необходимости надлежащим
образом выполнять обязательства Предприятия по настоящему договору, если в
течение указанного срока Предприятие не выполнило свои обязательства по
настоящему договору.
8. Проект дополнительного соглашения к настоящему договору
подготавливается и направляется Комитетом другим участникам настоящего
договора, которые обязаны в течение десяти рабочих дней с даты его
получения подписать дополнительное соглашение и направить его в Комитет
либо в этот же срок направить другим участникам настоящего договора свои
письменные возражения.
9. Письменные возражения, сообщения и уведомления, предусмотренные
настоящим договором, а также прилагаемые к ним документы направляются всем
участникам настоящего Договора по факсу, по почте или вручаются лично.
10. Дополнительные соглашения к настоящему договору и их проекты, а
также письменные уведомления, предусмотренные настоящим договором,
направляются участникам настоящего договора по почте заказным письмом с
уведомлением о вручении.
11. Дополнительные соглашения к настоящему договору оформляются в трех
экземплярах и являются его неотъемлемой частью с даты их подписания всеми
участниками.
12. Настоящий договор составлен в трех экземплярах - по одному для
каждого участника.
13. Адреса участников настоящего договора:
13.1. Почтовый адрес, телефон, факс Молодого специалиста: _____________
__________________________________________________________________________.
13.2. Почтовый адрес, телефон, факс Предприятия: ______________________
__________________________________________________________________________.
13.3. Почтовый адрес Комитета: ________________________________________
__________________________________________________________________________.
Фамилия, имя, отчество, телефон, факс ответственного исполнителя: _____
__________________________________________________________________________.
14. Подписи участников настоящего договора:

Молодой специалист За Комитет За Предприятие
___________________ ____________________________ __________________________
(подпись) (подпись) (подпись)
___________________ ____________________________ __________________________
(инициалы, фамилия) (инициалы, фамилия) (инициалы, фамилия)

Место печати Место печати

   --------------------------------

<*> Отмеченные позиции заполняются Комитетом.".


------------------------------------------------------------------