Приказ комитета по культуре Ленинградской области от 12.03.2013 N 9 "Об отнесении подведомственных комитету по культуре Ленинградской области учреждений к группам по оплате труда руководителей в 2013 году"



КОМИТЕТ ПО КУЛЬТУРЕ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 12 марта 2013 г. № 9

ОБ ОТНЕСЕНИИ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО КУЛЬТУРЕ
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ К ГРУППАМ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ В 2013 ГОДУ

На основании областного закона от 8 июня 2011 года № 32-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета Ленинградской области", постановления Правительства Ленинградской области от 15 июня 2011 года № 173 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях Ленинградской области и государственных казенных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности" и среднегодовых объемных показателей, достигнутых подведомственными комитету по культуре Ленинградской области учреждениями за 2010-2012 годы, согласно приложению 1 приказываю:

1. Отнести учреждения к следующим группам по оплате труда руководителей:


№ Наименование учреждения Группа
п/п по оплате труда
руководителей

1. ГКУК "Ленинградская областная детская библиотека" 1 группа

2. ГКУК "Ленинградская областная универсальная 1 группа
научная библиотека"

3. ГБУК ЛО "Музейное агентство" 1 группа

4. ГБУК ЛО "Государственный историко-архитектурный и 1 группа
природный музей-заповедник "Парк Монрепо"

5. ГБУК ЛО Староладожский историко-архитектурный и 1 группа
археологический музей-заповедник

6. ЛО ГБУК "Учебно-методический центр культуры и 1 группа
искусства"

7. ГОБУ СПО "Ленинградский областной колледж культуры и 2 группа
искусства"

8. ЛО ГБУК Оркестр русских народных инструментов 1 группа
"Метелица"

9. ЛО ГБУК Драматический театр на Васильевском 1 группа

10. ГБУК ЛО Драматический театр "На Литейном" 1 группа

11. ЛО ГБУК Драматический театр "Комедианты" 1 группа

12. ЛО ГБУК Театр Драмы и Кукол "Святая крепость" 1 группа


2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Первый заместитель
председателя комитета
З.В.Желдина





ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к приказу
комитета по культуре
Ленинградской области
от 12.03.2013 № 9

1. Государственные музеи


Наименование Средне- Средне- Средне- Количество Группа
учреждения годовое годовое годовое экспонатов по
количество количество количество основного оплате
посетителей, экскурсий выставок фонда, труда
тыс. чел. тыс. экз.

ГБУК ЛО Староладожский Факт - 321,2 Факт - 729 Факт - 23 Факт - 1
историко-архитектурный Норматив Норматив Норматив 142,1
и археологический Свыше 100 свыше 500 свыше 20 Норматив
музей-заповедник свыше 5

ГБУК ЛО Факт - 97,3 Факт - 477 Факт - 8,0 Факт - 2,3 1
"Государственный Норматив Норматив Норматив Норматив
историко-архитектурный от 50 до 100 от 300 от 10 от 2 до 5
и природный до 500 до 20
музей-заповедник
"Парк Монрепо"

ГБУК ЛО "Музейное Факт - Факт - Факт - 602 Факт - 1
агентство" 1080,4 18420 330,9
Норматив Норматив Норматив Норматив
свыше 275 свыше 2025 свыше 120 свыше 40


Музей-заповедник "Парк Монрепо" по выполненным объемным показателям относится ко 2 группе по оплате труда руководителей, но, кроме указанных выше, осуществляет мероприятия по сохранению культурного наследия и реставрации объектов, расположенных на территории общей площадью 164 га.
В музее-заповеднике проводятся концерты камерной музыки, организуются творческие встречи, научные конференции. Организует и проводит образовательные программы для дошкольников, школьников и студентов. Кроме того, в музее-заповеднике проводятся международные научно-практические семинары.
Учитывая изложенное, возможно отнести музей-заповедник к 1 группе по оплате труда руководителей.

2. ГОБУ СПО "Ленинградский областной колледж культуры и искусства"


№ Объемные показатели Условия расчета Количество Количество
п/п человек баллов

1. Количество обучающихся в За каждого 479 479
образовательных учреждениях по обучающегося
очной форме обучения (воспитанника),
слушателя
(1 балл)

2. Количество обучающихся в За каждого 215 86
образовательных учреждениях обучающегося,
очного отделения по заочной слушателя
форме обучения (0,4 балла)

3. Количество обучающихся, Из расчета 163 163
проживающих в учреждении в за каждого
общежитии дополнительно
(1 балл)

4. Наличие обучающихся Из расчета 9 9
(воспитанников) из числа за каждого
детей-сирот и детей, оставшихся дополнительно
без попечения родителей (1 балл)

5. Количество обучающихся с Из расчета 3 3
ограниченными возможностями за каждого
здоровья в образовательных дополнительно
учреждениях (за исключением (1 балл)
специальных (коррекционных)
учреждений)

Итого: 740


Набранное количество баллов по объемным показателям - 740.
Ко 2-й группе по оплате труда руководителей относится учреждение среднего профессионального образования, набравшее баллов свыше 700.

3. ЛО ГБУК "Учебно-методический центр культуры и искусства" ("Прочее учреждение")


Объемные показатели Условия Количество Факт. Фактический
расчета баллов показатель

Организация и проведение За каждое 3 26 78
межрегиональных, международных, мероприятие
всероссийских, областных
фестивалей, смотров, выставок,
конкурсов, массовых
театрализованных праздников

Проведение За каждую 5 3 15
фольклорно-этнографических экспедицию
экспедиций с последующей
расшифровкой и фиксацией на
различных носителях образцов
народного творчества

Обновление единого областного За каждые 1 175 17,5
архива по традиционной культуре 10
Ленинградской области записей

Издание учебно-методической За каждое 10 5 50
литературы название

Проведение семинаров, творческих Балл 10 4 40
лабораторий, мастер-классов

ИТОГО баллов 200,5


Набранное количество баллов по объемным показателям - 200,5.
К 1-й группе по оплате труда руководителей относится "Прочее учреждение", набравшее баллов свыше 90.

4. Библиотеки

ГУК "Ленинградская областная детская библиотека" и ЛО ГУК "Ленинградская областная универсальная научная библиотека" являются государственными библиотеками, осуществляющими централизованные виды деятельности по взаимодействию библиотек, обеспечивающие взаимоиспользование информационных ресурсов территории для обеспечения единства библиотечно-информационного пространства и создание условий для выравнивания доступа к информации различных групп граждан, проживающих в удаленных местностях, относятся к 1 группе по оплате труда руководителей независимо от основных показателей.

5. Государственные театры и оркестр русских народных инструментов "Метелица"


Наименование учреждения Количество сыгранных Группа по
спектаклей, концертов оплате труда

Норматив Фактический
показатель

ЛО ГБУК Драматический театр 250 и более 562 1
на Васильевском

ГБУК ЛО Драматический театр 250 и более 324 1
"На Литейном"

ЛО ГБУК Драматический театр 250 и более 356 1
"Комедианты"

ЛО ГБУК Театр драмы и кукол От 150 до 249 235 1
"Святая крепость"

ЛО ГБУК Оркестр русских народных 90 и более 91 1
инструментов "Метелица"


Оркестр русских народных инструментов "Метелица" и Театр Драмы и Кукол "Святая крепость" по достигнутым показателям относятся ко 2 группе по оплате труда руководителей.
Оркестр "Метелица" является ведущим камерным оркестром России. Фактически оркестр (вслед за национальным оркестром им. Н.П.Осипова) стал одним из главных творческих коллективов среди оркестров народных инструментов. Оркестром внедряются новые формы работы с населением: в первую очередь это деятельность по эстетическому и патриотическому воспитанию детей и подростков, развернутая в общеобразовательных школах Ленинградской области. Проводимые в форме абонементов Уроки музыки пользуются большой популярностью в Ленинградской области.
Конкурс исполнителей на народных инструментах "Метелица", уже более 20 лет проводимый коллективом, широко известен в нашей стране и за ее пределами.
Укрепляется творческий и новаторский авторитет оркестра. Оркестр в качестве почетного гостя приглашается почти на все главные музыкальные мероприятия России.
Театр драмы и кукол "Святая крепость" за 2010-2012 годы выпустил 15 новых театральных постановок. Театр проводит большую благотворительную работу.
За последние три года театр показал 84 благотворительных спектакля, провел множество творческих встреч и мастер-классов для детей из детских домов, малообеспеченных семей, пациентов детского противотуберкулезного санатория "Выборг", а также и для ветеранов Великой Отечественной войны и труда. Регулярно организует экскурсии по театру "Закулисье", "История костюма", "Искусство грима", проводит творческие вечера с актерами театра.
Принимая во внимание большую творческую просветительскую работу оркестра "Метелица" и благотворительную деятельность театра "Святая крепость", направленные на поддержание нуждающихся в повышенном внимании слоев населения, считаем возможным установить этим учреждениям 1 группу по оплате труда руководителей.

Начальник отдела финансового
и экономического обеспечения
Е.В.Астрова


------------------------------------------------------------------