ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

АДМИНИСТРАЦИЯ ПУШКИНСКОГО РАЙОНА
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

ПРИКАЗ
от 1 апреля 2013 г. № 10-п

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОМИССИИ АДМИНИСТРАЦИИ
ПУШКИНСКОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ПО РАССМОТРЕНИЮ
ВОПРОСОВ, СВЯЗАННЫХ С ИСЧИСЛЕНИЕМ СТАЖА

В соответствии с распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 30.01.2013 № 4-рп "О Типовом положении о комиссии исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга по рассмотрению вопросов, связанных с исчислением стажа":
1. Утвердить Положение о комиссии администрации Пушкинского района Санкт-Петербурга по рассмотрению вопросов, связанных с исчислением стажа, согласно приложению.
2. Признать утратившим силу:
2.1. Приказ администрации Пушкинского района Санкт-Петербурга от 06.10.2005 № 200-ф "О комиссии по исчислению стажа (общей продолжительности) государственной гражданской службы".
2.2. Приказ администрации Пушкинского района Санкт-Петербурга от 07.10.2010 № 43-п "О создании Комиссии по исчислению стажа работы работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Пушкинского района Санкт-Петербурга, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет".
3. Контроль за выполнением приказа остается за главой администрации.

Глава администрации
Н.Л.Бондаренко





ПРИЛОЖЕНИЕ
к приказу администрации
Пушкинского района
Санкт-Петербурга
от 01.04.2013 № 10-п

ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ АДМИНИСТРАЦИИ ПУШКИНСКОГО РАЙОНА
ПО РАССМОТРЕНИЮ ВОПРОСОВ, СВЯЗАННЫХ С ИСЧИСЛЕНИЕМ СТАЖА

1. Комиссия администрации Пушкинского района Санкт-Петербурга по рассмотрению вопросов, связанных с исчислением стажа (далее - Комиссия), создается в целях обеспечения единого подхода к исчислению стажа государственной гражданской службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу государственным гражданским служащим Санкт-Петербурга, замещающим должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Пушкинского района Санкт-Петербурга (далее - гражданские служащие), и стажа работы работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Пушкинского района Санкт-Петербурга (далее - работники), для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Санкт-Петербурга и настоящим Положением.
3. Задачами Комиссии являются:
3.1. Рассмотрение обращений отдела по вопросам государственной службы и кадров администрации Пушкинского района Санкт-Петербурга (далее - кадровая служба) и заявлений гражданских служащих по вопросам, связанным с исчислением стажа государственной гражданской службы, не урегулированным правовыми актами или требующим дополнительного разъяснения.
3.2. Рассмотрение заявлений гражданских служащих по вопросам включения в стаж государственной гражданской службы периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы гражданским служащим для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом гражданского служащего.
3.3. Рассмотрение обращений кадровой службы и заявлений работников по вопросам, связанным с исчислением стажа работы работникам, не урегулированным правовыми актами или требующим дополнительного разъяснения.
3.4. Рассмотрение заявлений работников по вопросам включения в стаж работы периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях, организациях, опыт и знание работы в которых необходимы работникам для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности.
4. Комиссия по вопросам, входящим в ее компетенцию, имеет право запрашивать и получать документы и сведения от государственных органов Санкт-Петербурга, органов местного самоуправления внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга, учреждений и организаций.
5. Заявление гражданского служащего или работника подается в Комиссию (через секретаря Комиссии) по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
Обращение кадровой службы подается в Комиссию (через секретаря Комиссии) по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
К заявлению или обращению прилагаются документы, подтверждающие обоснование подачи заявления или обращения (копия трудовой книжки, копия военного билета, иные документы).
6. Состав Комиссии утверждается приказом администрации Пушкинского района Санкт-Петербурга (далее - администрация). В состав Комиссии входят председатель Комиссии, заместитель председателя Комиссии, члены Комиссии и секретарь Комиссии.
Председатель Комиссии руководит деятельностью Комиссии. В его отсутствие обязанности председателя Комиссии исполняет заместитель председателя Комиссии.
Комиссия формируется из гражданских служащих кадровой службы, юридического отдела и отдела бухгалтерского учета и отчетности администрации.
7. Секретарь Комиссии организует работу Комиссии:
- осуществляет прием обращений и заявлений в Комиссию;
- осуществляет подготовку необходимых материалов для заседания Комиссии;
- извещает членов Комиссии о предстоящем заседании и представляет материалы для изучения не позднее чем за три рабочих дня до начала заседания Комиссии;
- оформляет протоколы заседаний Комиссии;
- выполняет иные организационно-технические функции в пределах своей компетенции.
8. Комиссия осуществляет свою работу на постоянной основе. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
Заседания Комиссии проводятся по мере поступления заявлений гражданских служащих и(или) работников, а также обращений кадровой службы.
9. Решения Комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на ее заседании членов Комиссии путем открытого голосования. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.
10. Решение Комиссии носит рекомендательный характер и учитывается главой администрации Пушкинского района Санкт-Петербурга либо лицом, его замещающим, при принятии решения о включении периодов работы (службы) в стаж.
11. Решение Комиссии оформляется протоколом заседания Комиссии по форме согласно приложению № 3 к настоящему Положению и представляется на рассмотрение главе администрации Пушкинского района Санкт-Петербурга в течение трех рабочих дней со дня проведения заседания Комиссии.
Протокол подписывается председателем Комиссии, заместителем председателя Комиссии, секретарем Комиссии и всеми членами Комиссии, присутствующими на заседании Комиссии.
12. Протоколы заседаний Комиссии хранятся в отделе по вопросам государственной службы и кадров администрации Пушкинского района Санкт-Петербурга 75 лет.
13. Контроль за деятельностью Комиссии осуществляет глава администрации Пушкинского района Санкт-Петербурга.
14. Деятельность Комиссии прекращается в порядке, установленном действующим законодательством.





Приложение № 1
к Положению о комиссии
администрации Пушкинского района
Санкт-Петербурга по рассмотрению
вопросов, связанных
с исчислением стажа

В Комиссию администрации Пушкинского
района Санкт-Петербурга по рассмотрению
вопросов, связанных с исчислением стажа
от _____________________________________
(Полное наименование должности
и структурного подразделения, Ф.И.О.
государственного гражданского служащего,
работника)

Заявление

В соответствии с пунктом ___ Положения о Комиссии администрации Пушкинского
района Санкт-Петербурга по рассмотрению вопросов, связанных с исчислением
стажа, утвержденного _____________________________________________________,
(Приказ администрации Пушкинского района Санкт-Петербурга)
прошу включить в стаж _____________________________________________________
(Стаж государственной гражданской службы, стаж работы)
периоды замещения должности _______________________________________________
(Полное наименование должности, место работы)
___________________________________________________________________________
(Обоснование подачи заявления)

Приложение: на ____ л.

"__" _________ 20__ ________________________

Заявление принято _________________ 20__ года

________________________________ _____________ ________________________
(Ф.И.О. секретаря Комиссии) (Подпись) (Расшифровка подписи)





Приложение № 2
к Положению о комиссии
администрации Пушкинского района
Санкт-Петербурга по рассмотрению
вопросов, связанных
с исчислением стажа

В Комиссию администрации Пушкинского
района Санкт-Петербурга по рассмотрению
вопросов, связанных с исчислением стажа

Обращение

В соответствии с пунктом ___ Положения о Комиссии администрации Пушкинского
района Санкт-Петербурга по рассмотрению вопросов, связанных с исчислением
стажа, утвержденного _____________________________________________________,
(Приказом администрации Пушкинского района Санкт-Петербурга)
прошу рассмотреть вопрос, связанный с исчислением ________________________,
(Стажа государственной гражданской
службы; стажа работы)
не урегулированный правовыми актами или требующий дополнительного
разъяснения в отношении __________________________________________________,
(Ф.И.О. государственного гражданского служащего,
полное наименование должности государственного
гражданского служащего или Ф.И.О. работника,
полное наименование должности работника)
а именно периода(ов) замещения должности __________________________________
(Полное наименование должности, место работы)

Начальник отдела по вопросам государственной
службы и кадров

Приложение: на ____ л.

"__" _________ 20__ ________________________

Обращение принято _________________ 20__ года

________________________________ _____________ ________________________
(Ф.И.О. секретаря Комиссии) (Подпись) (Расшифровка подписи)





Приложение № 3
к Положению о комиссии
администрации Пушкинского района
Санкт-Петербурга по рассмотрению
вопросов, связанных
с исчислением стажа

ПРОТОКОЛ
заседания Комиссии администрации Пушкинского района
Санкт-Петербурга по рассмотрению вопросов,
связанных с исчислением стажа

______________________ № ___________________
(Дата)

Присутствовали:

___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О. и должности председателя, заместителя председателя, секретаря
и членов Комиссии)

1. ПОВЕСТКА ДНЯ:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(В повестке дня указываются вопросы, подлежащие рассмотрению на заседании
Комиссии, а также документы, послужившие основанием для рассмотрения
указанных вопросов)

2. СЛУШАЛИ:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(Указываются фамилии и инициалы выступающих и краткая информация
по вопросу повестки дня)

3. ВЫСТУПИЛИ:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(Дается краткая запись всех выступлений по обсуждению каждого вопроса
повестки дня, в том числе вопросов к докладчику и его ответов на них)

4. РЕШИЛИ:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(Излагается текст принятых на заседании решений по формам:
Для государственного гражданского служащего:

"Рекомендовать включить ___________________________________________________
(Ф.И.О. государственного гражданского служащего)
___________________________________________________________________________
(Полное наименование должности государственной гражданской службы
Санкт-Петербурга)
в стаж (общую продолжительность) государственной гражданской службы период
замещения должности _____________________________________________________".
(Наименование должности, период ее замещения)

Для работника:

"Рекомендовать включить ___________________________________________________
(Ф.И.О. работника)
___________________________________________________________________________
(Полное наименование должности)
в стаж работы период замещения должности _______________________________").
(Наименование должности, период ее замещения)

Председатель _______________________ _____________________________
(Подпись) (Расшифровка подписи)

Члены Комиссии: _______________________ _____________________________
(Подпись) (Расшифровка подписи)

_______________________ _____________________________
(Подпись) (Расшифровка подписи)

_______________________ _____________________________
(Подпись) (Расшифровка подписи)

Секретарь _______________________ _____________________________
(Подпись) (Расшифровка подписи)


------------------------------------------------------------------