Приказ комитета по телекоммуникациям и информатизации Ленинградской области от 30.04.2013 N 3 "Об утверждении критериев и показателей эффективности и результативности деятельности подведомственных комитету по телекоммуникациям и информатизации Ленинградской области государственных казенных учреждений Ленинградской области и их руководителей"



КОМИТЕТ ПО ТЕЛЕКОММУНИКАЦИЯМ И ИНФОРМАТИЗАЦИИ
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 30 апреля 2013 г. № 3

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КРИТЕРИЕВ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ
И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ
ПО ТЕЛЕКОММУНИКАЦИЯМ И ИНФОРМАТИЗАЦИИ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
И ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

В соответствии с подпунктом "в" пункта 2 постановления Правительства Ленинградской области от 15 июня 2011 года № 173 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях Ленинградской области и государственных казенных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности" приказываю:

1. Утвердить критерии и показатели эффективности и результативности деятельности государственных казенных учреждений Ленинградской области, подведомственных комитету по телекоммуникациям и информатизации Ленинградской области, по видам деятельности согласно приложению 1 к настоящему приказу.
2. Утвердить плановые показатели финансово-экономической, кадровой деятельности и исполнительской дисциплины государственных казенных учреждений согласно приложению 2 к настоящему приказу.
3. Руководителям государственных казенных учреждений Ленинградской области, подведомственных комитету по телекоммуникациям и информатизации Ленинградской области, представлять ежеквартальные (не позднее 5 рабочих дней месяца, следующего за отчетным периодом, за исключением IV квартала) и ежегодные (не позднее чем за десять календарных дней до конца месяца, завершающего отчетный период, в том числе за IV квартал) доклады о достижении критериев и показателей эффективности и результативности деятельности учреждений и их руководителей, установленных настоящим приказом.
4. Действие настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 мая 2013 года.

8. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя председателя комитета Б.А.Исаева.

Председатель комитета
А.А.Демидов





ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к приказу комитета
по телекоммуникациям
и информатизации
Ленинградской области
от 30.04.2013 № 3

КРИТЕРИИ И ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО ТЕЛЕКОММУНИКАЦИЯМ
И ИНФОРМАТИЗАЦИИ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ,
ПО ВИДАМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ


№ Наименование критерия Единица Плановое значение Весовое
п/п измерения показателя значение
показателя
в условных
единицах

1. Государственное казенное учреждение Ленинградской области
"Оператор электронного правительства"

1.1 Эксплуатация регионального % 95-100% от 0,25 за
сегмента инфраструктуры выполнения основных каждый
электронного правительства показателей, квартал
Ленинградской области для установленных
предоставления докладом о
государственных и результатах и
муниципальных услуг в основных
электронном виде направлениях
деятельности
1.2 Обеспечение работы % комитета по 0,25 за
удостоверяющего центра выполнения телекоммуникациям каждый
Администрации Ленинградской и информатизации квартал
области Ленинградской
области
1.3 Обеспечение условий для % 0,25 за
эффективного использования в выполнения каждый
Ленинградской области квартал
информационных и
телекоммуникационных
технологий

1.4 Соблюдение законодательства % 0,25 за
Российской Федерации в выполнения каждый
области защиты персональных квартал
данных

Итого за каждый квартал: 1,0

2. Государственное казенное учреждение Ленинградской области
"Центр безопасности дорожного движения"

2.1 Обработка данных, полученных % 95-100% от 0,25 за
со стационарных и перевозных выполнения основных каждый
специальных технических показателей, квартал
средств фиксации нарушений установленных
правил дорожного движения докладом о
результатах и
2.2 Обслуживание стационарных % основных 0,25 за
комплексов фиксации нарушений выполнения направлениях каждый
правил дорожного движения, деятельности квартал
работающих в автоматическом комитета по
режиме телекоммуникациям
и информатизации
2.3 Обслуживание передвижных % Ленинградской 0,25 за
комплексов фиксации нарушений выполнения области каждый
правил дорожного движения, квартал
работающих в автоматическом
режиме

2.4 Пересылка отработанных и % 0,25 за
подготовленных постановлений выполнения каждый
о назначении квартал
административного наказания в
области дорожного движения

Итого за каждый квартал: 1,0






ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к приказу комитета
по телекоммуникациям
и информатизации
Ленинградской области
от 30.04.2013 № 3

ПЛАНОВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО ТЕЛЕКОММУНИКАЦИЯМ
И ИНФОРМАТИЗАЦИИ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ


№ Наименование показателя Единица измерения План в Весовое
п/п показателя квартал значение
показателя
в условных
единицах

1. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская
дисциплина учреждения

1.1 Внесение изменений в количество раз не более 0,15
кассовый план 1 раза в
квартал

1.2 Представление заявок по количество раз не более 0,15
инициативе учреждения по 1 раза в
изменению бюджетной сметы в квартал
течение финансового года

1.3 Соблюдение сроков и порядка количество 0 0,1
представления бюджетной, замечаний (абс.)
статистической и иной
отчетности

1.4 Соблюдение сроков и количество 0 0,1
правильности предоставленной замечаний (абс.)
Учреждениями информации по
отдельным запросам комитета
по телекоммуникациям и
информатизации ЛО

1.5 Своевременность выплаты Количество случаев 0 0,1
заработной платы задержки выплаты
заработной платы

1.6 Отсутствие дебиторской Наличие дебиторской 0 0,1
(просроченной) задолженности (просроченной)
задолженности

1.7 Отсутствие кредиторской Наличие 0 0,1
(неурегулированной) кредиторской
задолженности (неурегулированной)
задолженности

Совокупная значимость всех критериев по разделу 1: 0,8

2. Критерии по кадровой деятельности

2.1 Укомплектование основным процент от штатного не менее 0,1
персоналом расписания 85%

2.2 Выполнение плана повышения процент от годового не менее 0,1
квалификации основного плана повышения 100%
персонала квалификации

Совокупная значимость всех критериев по разделу 2: 0,2

Совокупная значимость всех критериев по двум разделам: 1,0



------------------------------------------------------------------