Распоряжение Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 05.11.2013 N 345-р "Об организации работы по назначению дополнительных мер социальной поддержки работников государственных учреждений"



ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

КОМИТЕТ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 5 ноября 2013 г. № 345-р

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО НАЗНАЧЕНИЮ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ
МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
Список изменяющих документов
(в ред. Распоряжения Комитета по социальной политике
Санкт-Петербурга от 02.12.2013 № 371-р)

В соответствии с пунктом 2 постановления Правительства Санкт-Петербурга от 10.10.2013 № 773 "О мерах по реализации главы 9 "Дополнительные меры социальной поддержки работников государственных учреждений" Закона Санкт-Петербурга "Социальный кодекс Санкт-Петербурга" (далее - Постановление):
1. Создать Комиссию по назначению дополнительных мер социальной поддержки работников государственных учреждений, предусмотренных статьей 45 Закона Санкт-Петербурга от 09.11.2011 № 728-132 "Социальный кодекс Санкт-Петербурга", работников государственных учреждений, находящихся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга (далее - дополнительные меры социальной поддержки), в составе согласно приложению № 1.
2. Утвердить:
2.1. Положение о Комиссии по назначению дополнительных мер социальной поддержки работников государственных учреждений согласно приложению № 2.
2.2. Порядок и сроки представления государственными учреждениями, находящимися в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга, государственными учреждениями социального обслуживания, находящимися в ведении администраций районов Санкт-Петербурга, сведений о численности граждан, являющихся работниками государственных учреждений, имеющих право на получение дополнительных мер социальной поддержки, и суммах произведенных выплат по каждой дополнительной мере социальной поддержки согласно приложению № 3.
3. В целях реализации пункта 4 Постановления настоящее распоряжение в течение трех календарных дней со дня подписания подлежит направлению в Комитет по здравоохранению, Комитет по образованию, Комитет по науке и высшей школе, Комитет по культуре Санкт-Петербурга, Комитет по физической культуре и спорту, Комитет по вопросам законности, правопорядка и безопасности, администрации районов Санкт-Петербурга.
4. Рекомендовать исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга, указанным в пункте 3 распоряжения, сформировать Комиссии по назначению дополнительных мер социальной поддержки работников государственных учреждений, находящиеся в ведении соответствующих исполнительных органов, и утвердить положения о них.
5. Управлению по координации деятельности подведомственных учреждений Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга (далее - Комитет), Управлению социальной защиты материнства и детства, семейной и демографической политики Комитета, Планово-экономическому управлению Комитета оказывать консультационную и методическую помощь государственным учреждениям, находящимся в ведении Комитета, по вопросам, связанным с предоставлением дополнительных мер социальной поддержки, по принадлежности вопросов.
6. Контроль за выполнением распоряжения остается за председателем Комитета.

Председатель Комитета
по социальной политике
Санкт-Петербурга
А.Н.Ржаненков





ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к распоряжению Комитета
по социальной политике
Санкт-Петербурга
от 05.11.2013 № 345-р

СОСТАВ
КОМИССИИ ПО НАЗНАЧЕНИЮ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ
ПОДДЕРЖКИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

Председатель
Любимов
Александр Борисович
-
заместитель председателя Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга (далее - Комитет)
Заместитель председателя
Буйневич
Дмитрий Викторович
-
заместитель председателя Комитета
Члены Комиссии:
Богуш
Наталья Петровна
-
главный специалист отдела по вопросам предоставления услуг стационарного обслуживания Управления по координации деятельности подведомственных учреждений
Войтова
Любовь Александровна
-
начальник отдела бюджетного планирования Планово-экономического управления
Елецкая
Любовь Викторовна
-
начальник отдела социальной защиты семьи и детей Управления социальной защиты материнства и детства, семейной и демографической политики
Комарова
Татьяна Петровна
-
начальник отдела кадров Санкт-Петербургского государственного бюджетного специального реабилитационного образовательного учреждения среднего профессионального образования - техникум для инвалидов "Профессионально-образовательный реабилитационный центр" (по согласованию)
Меркушева
Наталья Васильевна
-
начальник отдела правовой экспертизы Юридического управления
Секретариат
Разуваева
Людмила Николаевна
-
бухгалтер Санкт-Петербургского государственного казенного учреждения "Городской информационно-расчетный центр"
Шитова
Алла Сергеевна
-
ведущий специалист отдела по вопросам предоставления услуг стационарного обслуживания
Максименко
Татьяна Анатольевна
-
главный специалист отдела бюджетного планирования Планово-экономического управления





ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к распоряжению Комитета
по социальной политике
Санкт-Петербурга
от 05.11.2013 № 345-р

ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО НАЗНАЧЕНИЮ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ
ПОДДЕРЖКИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
Список изменяющих документов
(в ред. Распоряжения Комитета по социальной политике
Санкт-Петербурга от 02.12.2013 № 371-р)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о Комиссии по назначению дополнительных мер социальной поддержки работников государственных учреждений, находящихся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга (далее - подведомственные учреждения), определяет задачи и полномочия Комиссии по назначению дополнительных мер социальной поддержки работников подведомственных учреждений (далее - Комиссия), а также устанавливает требования к составу Комиссии.
1.2. Комиссия создается в целях рассмотрения заявлений и документов работников подведомственных учреждений при назначении указанным работникам дополнительных мер социальной поддержки работников государственных учреждений (далее - дополнительные меры социальной поддержки), предусмотренных статьей 45 Закона Санкт-Петербурга от 09.11.2011 № 728-132 "Социальный кодекс Санкт-Петербурга" (далее - Социальный кодекс).
1.3. Комиссия является постоянно действующим совещательным коллегиальным органом, решения которого учитываются Комитетом по социальной политике Санкт-Петербурга (далее - Комитет) при назначении дополнительных мер социальной поддержки.
(в ред. Распоряжения Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 02.12.2013 № 371-р)
1.4. Дополнительные меры социальной поддержки предоставляются работникам подведомственных учреждений в соответствии с Порядком предоставления дополнительных мер социальной поддержки работников государственных учреждений, утвержденным постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 10.10.2013 № 773 (далее - Порядок).
1.5. Комиссия в своей деятельности руководствуется федеральным законодательством, нормативными правовыми актами Санкт-Петербурга, в том числе Социальным кодексом и Порядком, а также методическими документами Комитета.
1.6. Материально-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляется Комитетом.
1.7. В настоящем Положении применяются термины и определения, предусмотренные Порядком и действующим законодательством.

2. Задачи Комиссии

Задачами Комиссии являются:
рассмотрение заявлений работников подведомственных учреждений и прилагаемых к указанным заявлениям документов, предусмотренных Порядком;
принятие решений о предоставлении (об отказе предоставления) дополнительных мер социальной поддержки.

3. Полномочия Комиссии

Для выполнения задач, предусмотренных в разделе 2 настоящего Положения, Комиссия осуществляет:
прием заявлений работников подведомственных учреждений (далее - заявитель) о предоставлении дополнительных мер социальной поддержки, поданных по формам согласно приложениям № 1 и № 2 к Порядку;
консультирование заявителей по вопросам, связанным с предоставлением дополнительных мер социальной поддержки;
определение полноты и достоверности документов, представленных заявителями;
установление права заявителя на предоставление дополнительных мер социальной поддержки;
расчет размера дополнительных мер социальной поддержки, за исключением дополнительных мер социальной поддержки, предусмотренных в пунктах 2.1.7 - 2.1.9 Порядка, размеры по которым определяются государственным учреждением, расположенным в сельской местности;
подготовку проектов распоряжений Комитета о назначении (приостановлении, прекращении) дополнительных мер социальной поддержки;
направление копии распоряжения заявителю в течение пяти рабочих дней со дня издания распоряжения;
информирование заявителя об отказе в предоставлении дополнительных мер социальной поддержки в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения с указанием причины отказа и порядка его обжалования;
(в ред. Распоряжения Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 02.12.2013 № 371-р)
формирование в отношении каждого получателя дополнительных мер социальной поддержки дела, включающего документы, необходимые для принятия решения (далее - дело), и направление дела в подведомственное учреждение в течение трех рабочих дней со дня издания распоряжения;
ежегодный перерасчет дополнительных мер социальной поддержки, за исключением дополнительных мер социальной поддержки, указанных в пунктах 2.1.7 - 2.1.9 Порядка, размеры по которым определяются государственным учреждением, расположенным в сельской местности;
иные полномочия, вытекающие из настоящего Положения.

4. Организация деятельности Комиссии

4.1. Состав Комиссии утверждается распоряжением Комитета.
4.2. В состав Комиссии включаются председатель Комиссии, его заместитель, члены Комиссии и секретари Комиссии.
4.3. Работа в Комиссии лиц, входящих в ее состав, осуществляется на общественных началах.
4.4. Комиссию возглавляет председатель. В случае временного отсутствия председателя комиссии его полномочия осуществляет заместитель председателя Комиссии.
4.5. Повестку дня заседаний Комиссии и порядок их проведения определяет председатель Комиссии.
4.6. Комиссия проводит заседания по необходимости, но не позднее пяти рабочих дней со дня подачи заявления с приложением документов, предусмотренных Порядком.
4.7. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины членов Комиссии. Члены Комиссии участвуют в заседаниях Комиссии лично. В случае невозможности участия члена Комиссии в заседании Комиссии его обязанности по согласованию с председательствующим на заседании Комиссии выполняет сотрудник структурного подразделения Комитета (государственного учреждения), представителем которого является член Комиссии.
4.8. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов от присутствующих на заседании Комиссии членов Комиссии путем открытого голосования и в течение двух рабочих дней со дня заседания Комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем Комиссии, также секретарем Комиссии, оформившим протокол.
В случае равенства голосов голос председателя Комиссии является решающим.
Решение Комиссии утверждается распоряжением Комитета, подписываемым заместителем председателя Комитета, курирующим деятельность Управления по координации деятельности подведомственных учреждений Комитета, в котором указываются сведения о получателе, вид и размер дополнительной меры социальной поддержки.
(абзац введен Распоряжением Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 02.12.2013 № 371-р)
4.9. Секретари Комиссии:
4.9.1. Обеспечивают организацию работы Комиссии.
4.9.2. Информируют членов Комиссии о дате, времени, повестке дня и месте проведения заседания Комиссии не позднее чем за два рабочих дня до заседания Комиссии.
4.9.3. Подготавливают и направляют в случае необходимости запросы в органы государственной власти Санкт-Петербурга, учреждения о представлении документов, предусмотренных Порядком.
4.9.4. Принимают заявления и документы от заявителей в соответствии с Порядком.
4.9.5. Ведут делопроизводство Комиссии.
4.10. Комиссия прекращает свою деятельность на основании распоряжения Комитета.





ПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к распоряжению Комитета
по социальной политике
Санкт-Петербурга
от 05.11.2013 № 345-р

ПОРЯДОК И СРОКИ
ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ, НАХОДЯЩИМИСЯ
В ВЕДЕНИИ КОМИТЕТА ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА,
ГОСУДАРСТВЕННЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ,
НАХОДЯЩИМИСЯ В ВЕДЕНИИ АДМИНИСТРАЦИЙ РАЙОНОВ
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА, СВЕДЕНИЙ О ЧИСЛЕННОСТИ ГРАЖДАН, ЯВЛЯЮЩИХСЯ
РАБОТНИКАМИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ИМЕЮЩИХ ПРАВО
НА ПОЛУЧЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ,
И О СУММАХ ПРОИЗВЕДЕННЫХ ВЫПЛАТ

1. Настоящий Порядок и сроки представления государственными учреждениями, находящимися в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга, государственными учреждениями социального обслуживания, находящимися в ведении администраций районов Санкт-Петербурга (далее - государственные учреждения), сведений о численности граждан, являющихся работниками государственных учреждений, имеющих право на получение дополнительных мер социальной поддержки, и суммах произведенных выплат (далее - Порядок) разработаны в соответствии с пунктом 3.5.2 Порядка предоставления дополнительных мер социальной поддержки работников государственных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 10.10.2013 № 773.
2. В настоящем Порядке применяются следующие термины и определения:
исполнительный орган - исполнительный орган государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находится государственное учреждение социального обслуживания населения (далее - государственное учреждение);
получатель - гражданин, являющийся работником государственного учреждения, имеющий право на получение дополнительных мер социальной поддержки работников государственных учреждений, в соответствии с главой 9 Закона Санкт-Петербурга от 09.11.2011 № 732-128 "Социальный кодекс Санкт-Петербурга" (далее - Социальный кодекс).
Иные понятия и термины, применяемые в настоящем Порядке, используются в значениях, установленных федеральным законодательством и нормативными правовыми актами Санкт-Петербурга.
3. Дополнительные меры социальной поддержки применяются в отношении следующих категорий граждан, работающих в государственных учреждениях на основании трудового договора и являющихся:
социальными и медицинскими работниками;
педагогическими работниками;
социальными работниками государственных учреждений, расположенных в сельской местности.
4. Финансовое обеспечение предоставления дополнительных мер социальной поддержки осуществляется за счет бюджетных ассигнований, предусматриваемых бюджетом Санкт-Петербурга государственным учреждениям, являющимся:
казенными учреждениями - путем доведения им лимитов бюджетных обязательств;
автономными или бюджетными учреждениями - путем предоставления им субсидий на иные цели в соответствии с абзацем вторым пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации.
5. Государственное учреждение ежеквартально не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным, представляет в исполнительный орган, в ведении которого оно находится, сведения о численности получателей и суммах произведенных денежных выплат по каждой дополнительной мере социальной поддержки по форме № 1 согласно приложению к настоящему Порядку (далее - отчет). Образец заполнения отчета содержится в приложении № 2 к настоящему Порядку.
5.1. К отчету прилагается пояснительная записка, содержащая:
5.1.1. Количество граждан, работающих на должностях, предусмотренных статьей 44 Социального кодекса и имеющих право на получение дополнительных мер социальной поддержки, с разбивкой по категориям работников.
5.1.2. Объем денежных средств, перечисленных государственным учреждениям для предоставления дополнительных мер социальной поддержки.
5.1.3. Объем денежных средств, фактически выплаченных в отчетном квартале государственным учреждением работникам в качестве дополнительных мер социальной поддержки.
5.1.4. Объем не использованных государственным учреждением в отчетном квартале денежных средств, предназначенных для предоставления дополнительных мер социальной поддержки.
5.1.5. Информация о возврате денежных средств в случае установления факта излишней выплаты денежных средств, перечисленных государственному учреждению для предоставления дополнительных мер социальной поддержки.
5.2. В пояснительной записке указываются также следующие сведения:
5.2.1. Объем денежных средств, предусмотренных заявкой государственного учреждения для предоставления дополнительных мер социальной поддержки;
5.2.2. Причины неиспользования денежных средств, предназначенных для предоставления дополнительных мер социальной поддержки;
5.2.3. Наименование причин, обусловивших излишнюю выплату дополнительных мер социальной поддержки.





Приложение № 1
к Порядку и срокам
представления государственными
учреждениями, находящимися
в ведении Комитета по социальной
политике Санкт-Петербурга,
государственными учреждениями
социального обслуживания,
находящимися в ведении
администраций районов
Санкт-Петербурга, сведений
о численности граждан, являющихся
работниками государственных
учреждений, имеющих право
на получение дополнительных мер
социальной поддержки, и о суммах
произведенных выплат

Отчет
о расходах, связанных с предоставлением дополнительных мер
социальной поддержки работников, предусмотренных Законом
Санкт-Петербурга "Социальный кодекс Санкт-Петербурга"
работникам государственных учреждений социального
обслуживания на ______________ квартал 201__ г.

Наименование учреждения (по уставу) ________________________
Наименование исполнительного органа
государственной власти Санкт-Петербурга,
в ведении которого находятся учреждения ____________________

Периодичность: квартальная
Единица измерения: тыс. руб.

Численность медицинских, социальных и педагогических работников, чел.
Виды и размер дополнительных мер социальной поддержки
Объем денежных средств, фактически выплаченных учреждениями в качестве дополнительных мер социальной поддержки, тыс. руб.
состоящих в штате государственного учреждения социального обслуживания по основному месту работы ___, в том числе по категориям:
имеющих право на получение дополнительной меры социальной поддержки ___, в том числе по категориям:
Виды дополнительных мер социальной поддержки
Размер дополнительных мер социальной поддержки, руб.
в отчетном периоде
с начала соответствующего года
1
2
3
4
5
6
7
8


























Руководитель ________________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Исполнитель ___________ МП _________ _____________________
(должность) (подпись) (расшифровка подписи) телефон
"__" ____________ 201__ г.





Приложение № 2
к Порядку и срокам
представления государственными
учреждениями, находящимися
в ведении Комитета по социальной
политике Санкт-Петербурга,
государственными учреждениями
социального обслуживания,
находящимися в ведении
администраций районов
Санкт-Петербурга, сведений
о численности граждан, являющихся
работниками государственных
учреждений, имеющих право
на получение дополнительных мер
социальной поддержки, и о суммах
произведенных выплат

Примерный образец
для заполнения при постоянном количестве получателей
в течение года (4 квартал)

Численность медицинских, социальных и педагогических работников, чел.
Виды и размер дополнительных мер социальной поддержки
Объем денежных средств, фактически выплаченных учреждениями в качестве дополнительных мер социальной поддержки, тыс. руб.
состоящих в штате государственного учреждения социального обслуживания по основному месту работы 30, в том числе по категориям:
имеющих право на получение дополнительной меры социальной поддержки 25, в том числе по категориям:
Виды дополнительных мер социальной поддержки
Размер дополнительных мер социальной поддержки, руб.
в отчетном периоде
с начала соответствующего года
1
2
3
4
5
6
7
8
Социальный работник
15
Социальный работник
10
ЕВМ <*>
50000
1500
500
Медицинский работник
10
Медицинский работник
10
ЕДВ <**>
946
28,38
113,52
Педагогический работник
5
Педагогический работник
5
ЕВМ
50000
750
250
<*> Единовременная выплата молодым специалистам государственных учреждений здравоохранения, государственных учреждений социального обслуживания населения и государственных образовательных учреждений
<**> Ежемесячная денежная выплата следующим социальным и медицинским работникам государственных учреждений здравоохранения и государственных учреждений социального обслуживания населения, профессиональная деятельность которых непосредственно связана с разъездами
<***>

Руководитель ________________ Иванов И.И.
(подпись) (расшифровка подписи)
Исполнитель Бухгалтер МП _________ Сазонова М.П. 576-89-23
(должность) (подпись) (расшифровка подписи) телефон
"__" ____________ 201__ г.


------------------------------------------------------------------