ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

КОМИТЕТ ПО ОБРАЗОВАНИЮ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 30 декабря 2013 г. № 3158-р

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ,
НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ КОМИТЕТА ПО ОБРАЗОВАНИЮ


В целях повышения эффективности деятельности руководителей общеобразовательных организаций, находящихся в ведении Комитета по образованию (далее - Комитет), в соответствии с Программой поэтапного совершенствования оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2013-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р, решениями коллегии Комитета от 19.12.2012:
1. Утвердить показатели эффективности деятельности руководителей следующих общеобразовательных организаций, находящихся в ведении Комитета (далее - показатели эффективности деятельности), согласно приложению к настоящему распоряжению:
1.1. Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения "Президентский физико-математический лицей № 239".
1.2. Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения "Санкт-Петербургский губернаторский физико-математический лицей № 30".
2. Отделу государственной службы, кадров и организационной работы довести показатели эффективности деятельности до сведения руководителей общеобразовательных организаций.
3. Руководителям общеобразовательных организаций разместить показатели эффективности деятельности в свободном доступе на официальных сайтах общеобразовательных организаций.
4. Контроль за выполнением распоряжения возложить на первого заместителя председателя Комитета Соляникова Ю.В.

Председатель Комитета
Ж.Б.Воробьева





ПРИЛОЖЕНИЕ
к распоряжению
Комитета по образованию
от 30.12.2013 № 3158-р

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ПРЕЗИДЕНТСКИЙ
ФИЗИКО-МАТЕМАТИЧЕСКИЙ ЛИЦЕЙ № 239" И ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГУБЕРНАТОРСКИЙ ФИЗИКО-МАТЕМАТИЧЕСКИЙ
ЛИЦЕЙ № 30"

№ п/п
Показатели эффективности деятельности руководителя
Критерии оценки эффективности деятельности руководителя
Размер выплаты при достижении показателя в % от должностного оклада руководителя
1.
Выполнение государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) государственными образовательными организациями Санкт-Петербурга
Полнота реализации основных образовательных программ; сохранение контингента обучающихся; отсутствие не освоивших образовательные программы (9 и 11 класс)
30
2.
Выполнение требований действующего законодательства для реализации основных образовательных программ
Отсутствие предписаний надзорных органов и подтвердившихся жалоб граждан
20
3.
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности
30
4.
Показатель средней заработной платы в образовательной организации
Создание условий для доведения средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования до средней заработной платы в регионе
20
5.
Подготовка образовательной организации к новому учебному году
Наличие акта, полученного в срок, установленный Министерством образования и науки Российской Федерации
20
6.
Мероприятия по обеспечению комплексной безопасности образовательной организации
Соответствие критериям паспорта безопасности
30
7.
Эффективное управление структурными/инфраструктурными подразделениями
2 или более зданий,
10
структурные подразделения,
10
ведение самостоятельной бухгалтерии
10
8.
Снижение коэффициента травматизма по отношению к предыдущему периоду
Снижение коэффициента травматизма по отношению к предыдущему периоду
10
9.
Наличие победителей и призеров в конкурсах, соревнованиях и олимпиадном движении
ПНПО "Талантливая молодежь", наличие победителей и призеров регионального, всероссийского, международного уровня Всероссийской олимпиады школьников
20
10.
Участие в независимых сертифицированных исследованиях
Наличие документов, подтверждающих участие в независимых сертифицированных исследованиях
10
11.
Участие руководителя в экспертных комиссиях, в жюри профессиональных конкурсов, творческих группах, советах на региональном и федеральном уровне
Участие руководителя в экспертных комиссиях, в жюри профессиональных конкурсов, творческих группах, советах на региональном и федеральном уровне
20
12.
Организация эффективной физкультурно-оздоровительной и спортивной работы
Развитие спортивной инфраструктуры (спортивный зал, тренажерный зал, тир). Развитие секций и кружков спортивной направленности в общеобразовательной организации.
10
13.
Отсутствие подтвержденных жалоб потребителей образовательных услуг и предписаний Управления по надзору и контролю за соблюдением законодательства в области образования Комитета по образованию на организацию образовательного процесса в организации
Отсутствие подтвержденных жалоб потребителей образовательных услуг и предписаний Управления по надзору и контролю за соблюдением законодательства в области образования Комитета по образованию на организацию образовательного процесса в организации
10
14.
Информационная обеспеченность образовательного процесса
Наличие сайта в соответствии с требованиями, наличие программного обеспечения в управленческой деятельности (регулярность заполнения всех полей в соответствии с регламентом), локальная сеть (учебная и административная)
10
15.
Развитие кадрового потенциала (на основании постановлений Правительства Санкт-Петербурга и распоряжений Комитета по образованию)
Аттестация педагогических работников (% подтвердивших категорию из общего числа подавших заявление на аттестацию)
10
Создание условий для участия педагогических работников в профессиональных конкурсах
10
Отсутствие педагогических вакансий (если предмет не ведется 3 месяца и более)
10


------------------------------------------------------------------