КОМИТЕТ ПО КУЛЬТУРЕ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 20 сентября 2013 г. № 39

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ КОМИТЕТА ПО КУЛЬТУРЕ
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 23 ИЮЛЯ 2013 ГОДА № 26
"О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ПОЛУЧЕНИЕ ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ
ЛУЧШИМИ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ КУЛЬТУРЫ,
НАХОДЯЩИМИСЯ НА ТЕРРИТОРИЯХ СЕЛЬСКИХ ПОСЕЛЕНИЙ,
И ИХ РАБОТНИКАМИ В 2013 ГОДУ"

В целях повышения эффективности процедуры выплаты денежного поощрения лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений, и их работникам в 2013 году приказываю:

1. Внести в приказ комитета по культуре Ленинградской области от 23 июля 2013 года № 26 "О проведении конкурса на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений, и их работниками в 2013 году" следующие изменения:
Приложение 2 изложить в следующей редакции:
"ПРОЦЕДУРА
РАБОТЫ ОБЛАСТНОЙ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ОТБОРУ ЛУЧШИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, НАХОДЯЩИХСЯ
НА ТЕРРИТОРИЯХ СЕЛЬСКИХ ПОСЕЛЕНИЙ, И ИХ РАБОТНИКОВ

I. Основные положения

Процедура работы областной конкурсной комиссии по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, и их работников разработана во исполнение приказа Министерства культуры Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 306 "О реализации постановления Правительства Российской Федерации от 25 января 2013 г. № 30".
Состав областной конкурсной комиссии по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, и их работников (далее - Комиссия) утверждается приказом комитета по культуре Ленинградской области.
Комиссия проводит конкурс на основе критериев конкурсного отбора, указанных в Правилах проведения конкурса на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений, и их работниками и механизме выплаты денежных поощрений победителям, утвержденных приказом Министерства культуры Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 306, определяет рейтинг лучших учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, и их работников и выявляет победителей.

II. Критерии конкурсного отбора лучших муниципальных
учреждений культуры, находящихся на территориях
сельских поселений

1. Критерии конкурсного отбора лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, в сфере культурно-досуговой деятельности:
1.1. удельный вес населения, участвующего в культурно-досуговых мероприятиях, в процентах от общего числа населения (максимальный балл - 10);
1.2. уровень материально-технической базы (оснащенность техническим оборудованием, пополнение музыкального инструментария и обновление сценических костюмов, создание условий для посетителей в соответствии с их интересами и запросами (наличие игровых, кружковых, спортивных и иных комнат) (максимальный балл - 10);
1.3. художественно-эстетический уровень оформления помещений (стенды, фотовыставки, изделия декоративно-прикладного творчества и т.д.), состояние прилегающей территории (планировка, благоустройство, освещение, озеленение) (максимальный балл - 10);
1.4. количество клубных формирований, развитие самодеятельного художественного творчества (количество коллективов, их жанровое многообразие и художественный уровень, наличие коллектива, имеющего звание "народный" ("образцовый"), самодеятельного коллектива (студии), процент населения, участвующего в систематических занятиях художественным творчеством) (максимальный балл - 10);
1.5. поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с учетом особенностей различных категорий населения (максимальный балл - 10);
1.6. количество проводимых культурно-массовых мероприятий (максимальный балл - 10);
1.7. количество культурно-досуговых мероприятий, рассчитанных на обслуживание социально менее защищенных групп: людей с ограниченными возможностями, пенсионеров (в процентах от общего числа проводимых мероприятий) (максимальный балл - 10);
1.8. количество культурно-просветительских мероприятий, ориентированных на детей и юношество, укрепление семьи, а также направленных на патриотическое воспитание граждан (в процентах от общего числа проводимых мероприятий) (максимальный балл - 10);
1.9. средняя заполняемость зрительных залов на культурно-досуговых мероприятиях (максимальный балл - 10);
1.10. взаимодействие с муниципальными и региональными учреждениями культуры, образования, молодежи, социального обеспечения, а также общественными организациями (максимальный балл - 10);
1.11. участие в региональных, межрегиональных, всероссийских и международных фестивалях, конкурсах, праздниках и других массово-зрелищных мероприятиях (максимальный балл - 10);
1.12. работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность (максимальный балл - 10);
1.13. достижения в работе по изучению, сохранению, возрождению и пропаганде фольклора, национальных костюмов, художественных промыслов, народной традиционной культуры (максимальный балл - 10);
1.14. работа по развитию жанров народного творчества, в том числе вокального, хореографического, музыкального, циркового, театрального, фото, видео и других (максимальный балл - 10);
1.15. наличие проектов по изучению и пропаганде истории и культуры малой Родины, краеведческой работе (максимальный балл - 10);
1.16. наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений (максимальный балл - 10).
2. Критерии конкурсного отбора лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, в сфере библиотечного дела:
2.1. число посещений библиотеки за год (максимальный балл - 10);
2.2. процент охвата населения библиотечным обслуживанием (максимальный балл - 10);
2.3. количество культурно-просветительных мероприятий, в том числе ориентированных на детей и молодежь, социально незащищенных групп населения, с ограниченными возможностями за год (максимальный балл - 10);
2.4. применение информационных технологий в работе библиотеки (максимальный балл - 10);
2.5. наличие краеведческих проектов в деятельности библиотеки (максимальный балл - 10);
2.6. наличие проектов по развитию библиотечного дела (максимальный балл - 10);
2.7. участие в муниципальных, региональных, общероссийских и международных проектах по развитию библиотечного дела (максимальный балл - 10);
2.8. взаимодействие с муниципальными и региональными органами власти, учреждениями культуры, образования, молодежной политики, социального обеспечения, а также общественными организациями (максимальный балл - 10);
2.9. работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность (максимальный балл - 10);
2.10. наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений (максимальный балл - 10).
3. Критерии конкурсного отбора лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, в сфере музейного дела:
3.1. художественно-эстетический уровень экспозиций музея (максимальный балл - 10);
3.2. количество посетителей музея за год (максимальный балл - 10);
3.3. количество выставок, в том числе передвижных, за год (максимальный балл - 10);
3.4. количество культурно-просветительных мероприятий, в том числе ориентированных на детей и молодежь, социально незащищенные группы населения, людей с ограниченными возможностями здоровья за год (максимальный балл - 10);
3.5. поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с населением (максимальный балл - 10);
3.6. популяризация культурного наследия малой Родины, краеведческая и краеведческо-экспедиционная работа (максимальный балл - 10);
3.7. работа со средствами массовой информации, PR-деятельность (максимальный балл - 10);
3.8. количество новых поступлений предметов музейного фонда за год (максимальный балл - 10);
3.9. применение информационных технологий в учетно-хранительской работе музея (максимальный балл - 10);
3.10. количество научных публикаций на основе изучения фондовых коллекций (максимальный балл - 10);
3.11. проведение повышения квалификации музейных кадров (максимальный балл - 10);
3.12. наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений (максимальный балл - 10).
4. Критерии конкурсного отбора лучших муниципальных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры, находящихся на территориях сельских поселений:
4.1. процент охвата детского населения работой детской школы искусств (максимальный балл - 10);
4.2. эффективное взаимодействие с общеобразовательными учреждениями, учреждениями культуры, общественными организациями и объединениями в целях реализации образовательных и социокультурных проектов;
4.3. достижения детей в значимых творческих мероприятиях (конкурсах, фестивалях, выставках, постановках, концертах, олимпиадах и др.) (максимальный балл - 10);
4.4. уровень и объем культурно-просветительской и духовно-нравственной работы с населением (максимальный балл - 10);
4.5. использование современных методик преподавания, разработка авторских методик (максимальный балл - 10);
4.6. уровень педагогического мастерства и квалификации (максимальный балл - 10);
4.7. положительная динамика развития материально-технической базы за последние 3 года (максимальный балл - 10).

III. Критерии конкурсного отбора работников лучших
муниципальных учреждений культуры, находящихся
на территориях сельских поселений

Денежными поощрениями награждаются руководители учреждения-победителя и его работники. Руководители учреждений-победителей определяют лучших работников учреждения по следующим критериям:
- поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с учетом особенностей различных категорий населения и социокультурных условий муниципального образования;
- достижения в работе по изучению, сохранению и возрождению народной традиционной культуры;
- успехи в работе по повышению качественного и творческого уровня;
- участие в областных и районных мероприятиях - фестивалях, конкурсах, концертах, праздниках, выставках, семинарах, конференциях, форумах.

IV. Подведение итогов конкурсного отбора лучших
муниципальных учреждений культуры, находящихся
на территориях сельских поселений, и их работников


Выявление победителей Конкурса проводится в соответствии с критериями конкурсного отбора, отраженными в приказах Министерства культуры Российской Федерации № 226 от 22 марта 2013 года "О количестве денежных поощрений лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений, и их работникам, и размере иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета на их выплату для каждого субъекта Российской Федерации на 2013 год" и № 306 от 2 апреля 2013 года "О реализации постановления Правительства Российской Федерации от 25 января 2013 года № 30".
При определении победителей учитываются:
- показатели государственной статистической отчетности по формам 6-НК, 7-НК, 8-НК и 1-ДМШ Министерства культуры Российской Федерации;
- информационно-аналитические текстовые материалы, прилагаемые к статистическим формам;
- экспертная оценка специалистов - руководителей подведомственных учреждений культуры.
В каждой номинации ("культурно-досуговая деятельность", "библиотечное дело", "музейное дело", "детские школы искусств") денежными поощрениями награждаются 1 учреждение культуры и его работники.
Победители выявляются на основании суммирования баллов по всем критериям конкурсного отбора в каждой номинации. Победителем конкурса становится муниципальное учреждение, набравшее наибольшее количество баллов. Денежные поощрения для победителей направляются в администрации муниципальных образований Ленинградской области - учредителям учреждений-победителей для дальнейших выплат.
Денежные поощрения для сотрудников учреждений-победителей распределяются пропорционально количеству сельских учреждений каждого типа (158 учреждений культурно-досугового типа, 288 - библиотек, 2 музея, 20 детских школ искусств):
4 денежных поощрения - работникам сельского КДУ;
3 денежных поощрения - работникам сельской библиотеки;
2 денежных поощрения - работникам сельской детской школы искусств;
1 денежное поощрение - работникам сельского музея.
Денежные средства лучшим работникам перечисляются на счет, открытый в кредитной организации.
2. Настоящий приказ вступает в силу с момента его официального опубликования.
3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Председатель комитета
Н.Г.Кононенко


------------------------------------------------------------------