По датам
Полезное
Выборки
Типы документов
Распоряжение Администрации Губернатора Санкт-Петербурга от 27.03.2013 N 12-ра "Об утверждении примерных должностных регламентов государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга"
ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
АДМИНИСТРАЦИЯ ГУБЕРНАТОРА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 27 марта 2013 г. № 12-ра
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ РЕГЛАМЕНТОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА В ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
Список изменяющих документов
(в ред. Распоряжений Администрации Губернатора
Санкт-Петербурга от 04.09.2013 № 23-ра,
от 27.05.2014 № 12-ра)
В соответствии с частью 5 статьи 47 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 8-1 Закона Санкт-Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 "О государственной гражданской службе Санкт-Петербурга", постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 18.11.2003 № 43 "Об Администрации Губернатора Санкт-Петербурга" и в целях организационно-правовой регламентации профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга:
1. Утвердить Методические рекомендации по разработке должностных регламентов государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, согласно приложению № 1.
2. Утвердить Примерный должностной регламент руководителя исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга согласно приложению № 2.
3. Утвердить Примерный должностной регламент государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга, замещающего должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга категории "руководители", согласно приложению № 3.
4. Утвердить Примерный должностной регламент государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга, замещающего должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга категории "помощники (советники)", согласно приложению № 4.
5. Утвердить Примерный должностной регламент государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга, замещающего должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга категории "специалисты", согласно приложению № 5.
6. Утвердить Примерный должностной регламент государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга, замещающего должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга категории "обеспечивающие специалисты", согласно приложению № 6.
6-1. Установить, что при направлении на согласование должностных регламентов государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, в кадровую и юридическую службы исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга необходимо представлять положения о структурных подразделениях исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, а также положения об отделах, секторах и секторах в отделах, образованных в структурных подразделениях исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга.
(п. 6-1 введен Распоряжением Администрации Губернатора Санкт-Петербурга от 27.05.2014 № 12-ра)
7. Распоряжение вступает в силу с 01.05.2013.
8. Контроль за выполнением распоряжения остается за вице-губернатором Санкт-Петербурга - руководителем Администрации Губернатора Санкт-Петербурга.
Вице-губернатор Санкт-Петербурга -
руководитель Администрации
Губернатора Санкт-Петербурга
И.Б.Дивинский
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к распоряжению Администрации
Губернатора Санкт-Петербурга
от 27.03.2013 № 12-ра
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
ПО РАЗРАБОТКЕ ДОЛЖНОСТНЫХ РЕГЛАМЕНТОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
В ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
Список изменяющих документов
(в ред. Распоряжения Администрации Губернатора
Санкт-Петербурга от 04.09.2013 № 23-ра,
от 27.05.2014 № 12-ра)
Должностной регламент государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга, замещающего должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга (далее - должностной регламент), - это правовой акт, в соответствии с которым осуществляется профессиональная служебная деятельность государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга, замещающего должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга (далее - гражданский служащий).
Положения должностного регламента учитываются при проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга (далее - гражданская служба), аттестации, квалификационного экзамена, планировании профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
Должностные регламенты призваны содействовать правильному подбору, расстановке и закреплению кадров, повышению их профессиональной квалификации, совершенствованию функционального разделения труда между руководителями и специалистами при выполнении ими задач, определенных положением об исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга (далее - исполнительный орган власти), положением о структурном подразделении исполнительного органа власти (далее - структурное подразделение).
Должностные регламенты разрабатываются в соответствии с примерными должностными регламентами.
1. Содержание должностного регламента
Должностной регламент включает в себя следующие разделы:
1. Общие положения.
2. Квалификационные требования к должности гражданской службы.
3. Должностные обязанности.
4. Права.
5. Ответственность.
6. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения.
7. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и(или) проектов управленческих и иных решений.
8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений.
9. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей.
10. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям.
11. Показатели и критерии оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
1.1. Общие положения
Данный раздел содержит следующие сведения:
1.1.1. Полное наименование должности гражданской службы с указанием категории и группы должности гражданской службы в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, утвержденным Законом Санкт-Петербурга от 08.06.2005 № 302-34 "О Реестре государственных должностей Санкт-Петербурга и Реестре должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга", и штатным расписанием исполнительного органа власти.
В случае если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, данный пункт дополняется предложением следующего содержания:
(абзац введен Распоряжением Администрации Губернатора Санкт-Петербурга от 04.09.2013 № 23-ра)
"Исполнение должностных обязанностей по должности государственной
гражданской службы Санкт-Петербурга _______________________________________
(Наименование должности)
связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну".
(абзац введен Распоряжением Администрации Губернатора Санкт-Петербурга от 04.09.2013 № 23-ра)
1.1.2. Порядок назначения на должность гражданской службы и освобождения от должности гражданской службы.
Гражданские служащие назначаются на должность гражданской службы и освобождаются от должности гражданской службы представителем нанимателя гражданского служащего в установленном порядке.
Назначение на должность гражданской службы и освобождение от должности гражданской службы руководителей исполнительных органов власти осуществляет Правительство Санкт-Петербурга в установленном порядке.
1.1.3. Подчиненность гражданского служащего.
Указываются вышестоящие руководители гражданского служащего, в том числе непосредственный руководитель.
1.1.4. Наличие и состав подчиненных.
Руководитель исполнительного органа власти (структурного подразделения) осуществляет общее руководство деятельностью исполнительного органа власти (структурного подразделения).
Указываются структурные подразделения, координацию деятельности которых осуществляет гражданский служащий.
1.1.5. Порядок замещения (кто замещает данного гражданского служащего в случае его временного отсутствия и кого замещает данный гражданский служащий).
1.1.6. Перечень нормативных правовых актов, которыми руководствуется гражданский служащий в своей профессиональной служебной деятельности.
Гражданский служащий в своей профессиональной служебной деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, Федеральным законом "О системе государственной службы Российской Федерации", Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), другими федеральными законами, в том числе федеральными законами, регулирующими особенности прохождения государственной гражданской службы, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом Санкт-Петербурга, законами Санкт-Петербурга, постановлениями и распоряжениями Губернатора Санкт-Петербурга, постановлениями и распоряжениями Правительства Санкт-Петербурга, нормативными правовыми актами иных исполнительных органов власти, положением об исполнительном органе власти, положением о структурном подразделении и должностным регламентом.
1.2. Квалификационные требования к должности
гражданской службы
В соответствии со статьей 12 Федерального закона в число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы.
Квалификационные требования к уровню профессионального образования указываются в соответствии со статьей 12 Федерального закона.
Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности указываются в соответствии со статьей 6 Закона Санкт-Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 "О государственной гражданской службе Санкт-Петербурга".
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются нормативным актом исполнительного органа власти с учетом его задач и функций.
1.3. Должностные обязанности
Данный раздел разрабатывается в соответствии со статьей 15 Федерального закона, административными регламентами исполнительного органа власти, задачами, полномочиями и функциями исполнительного органа власти, структурного подразделения и функциональными особенностями замещаемой должности гражданской службы.
1.3.1. Примерное содержание раздела для гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы категории "руководители":
1.3.1.1. Указываются основные обязанности, предусмотренные в статье 15 Федерального закона.
1.3.1.2. Исходя из возложенных на исполнительный орган власти (структурное подразделение) задач гражданский служащий:
осуществляет руководство деятельностью (обеспечивает координацию деятельности) исполнительного органа власти (структурного подразделения), обеспечивает (организовывает) выполнение задач, полномочий и функций, возложенных на исполнительный орган власти (структурное подразделение) в соответствии с положением об исполнительном органе власти (структурном подразделении);
обеспечивает перспективное, текущее планирование деятельности исполнительного органа власти (структурного подразделения);
отчитывается перед непосредственным руководителем по результатам собственной профессиональной служебной деятельности и деятельности исполнительного органа власти (структурного подразделения);
контролирует и анализирует результаты деятельности исполнительного органа власти (структурного подразделения);
в рамках своей компетенции осуществляет полномочия, направленные на эффективное управление в сфере деятельности исполнительного органа власти (структурного подразделения);
обеспечивает контроль за исполнением требований законодательства Российской Федерации и законодательства Санкт-Петербурга в сфере деятельности исполнительного органа власти (структурного подразделения);
прогнозирует развитие направлений деятельности исполнительного органа власти (структурного подразделения), установленных положением об исполнительном органе власти (структурном подразделении);
анализирует практику применения действующего законодательства по вопросам деятельности исполнительного органа власти (структурного подразделения);
участвует в организации осуществления законодательной инициативы, разработок концепций и проектов нормативных правовых актов по вопросам, отнесенным к компетенции исполнительного органа власти (структурного подразделения);
участвует в разработке и обосновании программ развития подведомственной сферы деятельности исполнительного органа власти (структурного подразделения);
осуществляет контроль за деятельностью подведомственных исполнительному органу власти государственных унитарных предприятий Санкт-Петербурга и государственных учреждений Санкт-Петербурга в установленном порядке;
обеспечивает соблюдение правил работы со служебной документацией, в том числе по учету, хранению полученных на исполнение документов, обеспечивает ведение учета поступивших указаний и поручений, сроков их исполнения;
в пределах своих должностных обязанностей своевременно рассматривает обращения граждан и общественных объединений, органов государственной власти Санкт-Петербурга и органов местного самоуправления внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга и принимает по ним решения в установленном порядке;
участвует в совещаниях и деятельности рабочих групп, комиссий и иных коллегиальных органов, в состав которых гражданский служащий включен на основании правовых актов исполнительного органа власти или направлен непосредственным руководителем, готовит необходимые документы и материалы.
1.3.2. Примерное содержание раздела для гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы категории "помощники (советники)":
1.3.2.1. Указываются основные обязанности, предусмотренные в статье 15 Федерального закона.
1.3.2.2. Исходя из возложенных на исполнительный орган власти задач гражданский служащий:
участвует в организации формирования и проведения единой государственной политики в сфере деятельности исполнительного органа власти;
обеспечивает своевременное и качественное исполнение обязанностей руководителя исполнительного органа власти по вопросам деятельности исполнительного органа власти;
осуществляет подготовку проектов правовых актов, договоров, соглашений и государственных контрактов, а также проектов служебных записок или писем по вопросам деятельности исполнительного органа власти;
по поручению руководителя исполнительного органа власти осуществляет контроль за выполнением подведомственными государственными унитарными предприятиями Санкт-Петербурга и государственными учреждениями Санкт-Петербурга распоряжений, постановлений исполнительного органа власти;
анализирует деятельность подведомственных исполнительному органу власти государственных унитарных предприятий Санкт-Петербурга и государственных учреждений Санкт-Петербурга в целях последующего устранения выявленных недостатков;
отчитывается перед руководителем исполнительного органа власти о результатах профессиональной служебной деятельности;
разрабатывает и обосновывает предложения по различным вариантам проектов подготовленных решений;
осуществляет взаимодействие с исполнительными органами власти (структурными подразделениями);
участвует в обеспечении деятельности руководителя исполнительного органа власти по координации и контролю соответствующей сферы деятельности исполнительного органа власти;
консультирует руководителя исполнительного органа власти;
осуществляет контроль и анализ качества и обоснованности информации, а также проектов, решений;
организует информирование руководителя исполнительного органа власти о возможных последствиях реализации принимаемых решений;
обеспечивает подготовку аналитических и справочных материалов в пределах своей компетенции;
систематизирует информацию по актуальным вопросам;
организует и участвует в подготовке совещаний, заседаний советов, комиссий, рабочих групп, иных коллегиальных органов, а также выездных мероприятий с участием руководителя;
соблюдает правила работы со служебной документацией, в том числе надлежащим образом учитывает, хранит или обеспечивает учет и хранение полученных на исполнение документов, обеспечивает ведение учета поступивших указаний и поручений, сроков их исполнения;
в пределах своих должностных обязанностей своевременно рассматривает обращения граждан и общественных объединений, органов государственной власти Санкт-Петербурга и органов местного самоуправления внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга и принимает по ним решения в установленном порядке;
участвует в совещаниях и деятельности рабочих групп, комиссий и иных коллегиальных органов, в состав которых гражданский служащий включен на основании правовых актов исполнительного органа власти или направлен непосредственным руководителем, готовит необходимые документы и материалы.
1.3.3. Примерное содержание раздела для гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы категории "специалисты":
1.3.3.1. Указываются основные обязанности, предусмотренные в статье 15 Федерального закона.
1.3.3.2. Исходя из возложенных на исполнительный орган власти (структурное подразделение) задач гражданский служащий:
осуществляет подготовку проектов правовых актов, договоров, соглашений и государственных контрактов, а также проектов служебных записок или писем по вопросам деятельности исполнительного органа власти (структурного подразделения);
отчитывается перед руководителем исполнительного органа власти о результатах профессиональной служебной деятельности;
готовит проекты решений по вопросам деятельности исполнительного органа власти (структурного подразделения);
участвует в подготовке предложений по проведению государственной политики по направлению деятельности исполнительного органа власти (структурного подразделения);
принимает участие в организации, регулировании и контроле реализации принятых федеральных законов, иных нормативных правовых актов;
готовит аналитические и информационные материалы и справки по вопросам, отнесенным к компетенции исполнительного органа власти (структурного подразделения);
готовит проекты ответов на запросы государственных органов Российской Федерации, государственных органов Санкт-Петербурга, а также учреждений, организаций и граждан;
соблюдает правила работы со служебной документацией, в том числе надлежащим образом учитывает, хранит или обеспечивает учет и хранение полученных на исполнение документов, обеспечивает ведение учета поступивших указаний и поручений, сроков их исполнения;
в пределах своих должностных обязанностей своевременно рассматривает обращения граждан и общественных объединений, органов государственной власти Санкт-Петербурга и органов местного самоуправления внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга и принимает по ним решения в установленном порядке;
участвует в совещаниях и деятельности рабочих групп, комиссий и иных коллегиальных органов, в состав которых гражданский служащий включен на основании правовых актов исполнительного органа власти или направлен непосредственным руководителем, готовит необходимые документы и материалы.
1.3.4. Примерное содержание раздела для гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты":
1.3.4.1. Указываются основные обязанности, предусмотренные в статье 15 Федерального закона.
1.3.4.2. Исходя из возложенных на исполнительный орган власти (структурное подразделение) задач гражданский служащий:
готовит проекты организационных решений по вопросам реализации задач структурного подразделения;
обеспечивает руководителя структурного подразделения необходимой информацией по рассматриваемым вопросам;
по поручению руководителя структурного подразделения готовит обзорные, аналитические и иные информационные материалы и справки;
организует работу службы делопроизводства (контролирует и регулирует прохождение, исполнение, учет и текущее хранение документов);
готовит отчеты, организационно-распорядительную, информационно-аналитическую, техническую документацию;
осуществляет организационно-техническое обеспечение мероприятий, проводимых структурным подразделением;
осуществляет техническое обеспечение деятельности структурного подразделения;
соблюдает правила работы со служебной документацией, в том числе надлежащим образом учитывает, хранит или обеспечивает учет и хранение полученных на исполнение документов, обеспечивает ведение учета поступивших указаний и поручений, сроков их исполнения;
в пределах своих должностных обязанностей своевременно рассматривает обращения граждан и общественных объединений, органов государственной власти Санкт-Петербурга и органов местного самоуправления внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга и принимает по ним решения в установленном порядке;
участвует в совещаниях и деятельности рабочих групп, комиссий и иных коллегиальных органов, в состав которых гражданский служащий включен на основании правовых актов исполнительного органа власти или направлен непосредственным руководителем, готовит необходимые документы и материалы.
1.4. Права
Основные права гражданского служащего установлены в статье 14 Федерального закона.
В целях обеспечения выполнения должностных обязанностей гражданский служащий вправе:
подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции;
давать указания по вопросам, входящим в его компетенцию;
принимать управленческие и иные решения в соответствии с должностными обязанностями;
запрашивать и получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
вносить предложения о совершенствовании деятельности исполнительного органа власти (структурного подразделения);
осуществлять иные права, предусмотренные положением об исполнительном органе, положением о структурном подразделении.
1.5. Ответственность
В соответствии с законодательством Российской Федерации гражданский служащий несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств.
1.6. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий
вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие
и иные решения
В данном разделе указывается перечень вопросов, по которым гражданский служащий в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения с учетом задач, возложенных на исполнительный орган власти (структурное подразделение), и в соответствии с должностными обязанностями по должности гражданской службы.
Например, гражданский служащий вправе самостоятельно принимать следующие управленческие и иные решения:
о выборе метода организации и выполнения поставленных задач;
об информировании непосредственного руководителя для принятия им соответствующего решения;
о переадресации документов, установлении или изменении (продлении) сроков их исполнения.
Например, гражданский служащий обязан самостоятельно принимать следующие управленческие и иные решения:
по утверждению и подписанию (визированию, подготовке, согласованию) распоряжений, инструкций, протоколов, актов, заключений, писем, контрактов (договоров), планов, отчетов, правил, других документов;
по организации (координации) деятельности исполнительного органа власти (структурного подразделения);
при реализации прав представителя исполнительного органа власти, которые указаны в соответствующей доверенности или ином уполномочивающем документе;
при реализации полномочий в случае назначения членом комиссии и иного коллегиального органа;
по вопросам организации учета и хранения переданных ему на исполнение документов и материалов;
о распределении работы с документами и материалами между гражданскими служащими исполнительного органа власти (структурного подразделения).
1.7. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий
вправе или обязан участвовать при подготовке проектов
нормативных правовых актов и(или) проектов управленческих
и иных решений
В данном разделе указывается перечень вопросов, по которым гражданскому служащему предоставлено право или он обязан принимать участие при подготовке нормативных правовых актов и(или) проектов управленческих и иных решений, с учетом задач, полномочий и функций, возложенных на исполнительный орган власти (структурное подразделение), в соответствии с его должностными обязанностями.
Например, гражданский служащий в соответствии со своей компетенцией вправе или обязан принимать участие в подготовке следующих нормативных правовых актов:
проектов законов Санкт-Петербурга по вопросам деятельности исполнительного органа власти (структурного подразделения);
проектов распоряжений и постановлений Губернатора Санкт-Петербурга по вопросам деятельности исполнительного органа власти (структурного подразделения);
проектов распоряжений и постановлений Правительства Санкт-Петербурга по вопросам деятельности исполнительного органа власти (структурного подразделения);
проектов приказов и распоряжений исполнительного органа власти по вопросам деятельности исполнительного органа власти (структурного подразделения).
1.8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов
управленческих и иных решений, порядок согласования
и принятия данных решений
Подготовка проектов управленческих и иных решений осуществляется в соответствии с регламентом исполнительного органа власти, административными регламентами исполнительного органа власти и инструкцией по делопроизводству в исполнительном органе власти.
1.9. Порядок служебного взаимодействия гражданского
служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей
Служебное взаимодействие гражданского служащего с государственными гражданскими служащими Санкт-Петербурга, замещающими должности гражданской службы в том же исполнительном органе власти, государственными гражданскими служащими Санкт-Петербурга, замещающими должности гражданской службы в иных исполнительных органах власти, государственными гражданскими служащими Санкт-Петербурга, замещающими должности гражданской службы в государственных органах Санкт-Петербурга, другими гражданами, а также с организациями осуществляется в порядке, определяемом непосредственным руководителем на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих и требований к служебному поведению.
1.10. Перечень государственных услуг,
оказываемых гражданам и организациям
Перечень государственных услуг, в оказании которых участвует гражданский служащий, определяется в соответствии с административными регламентами исполнительного органа власти и положением об исполнительном органе власти.
1.11. Показатели и критерии оценки эффективности
и результативности профессиональной служебной
деятельности гражданского служащего
Примерное содержание раздела:
1.11.1. Общие показатели.
1.11.1.1. Выполняемый объем работы (критерий - соотношение количества полученных и исполненных поручений вышестоящих руководителей).
1.11.1.2. Оперативность в решении поставленных задач (критерий - соотношение своевременно исполненных поручений вышестоящих руководителей к общему количеству поручений).
1.11.1.3. Качество исполнения должностных обязанностей (критерий - соотношение качественно исполненных поручений вышестоящих руководителей к общему количеству поручений).
1.11.2. Специальные показатели.
В специальных показателях указываются соблюдение исполнительской дисциплины при выполнении в исполнительном органе власти поручений и указаний Президента Российской Федерации, достижение исполнительным органом власти запланированных значений показателей для оценки эффективности деятельности исполнительного органа власти (выполнение установленных для исполнительного органа власти задач социально-экономического развития Санкт-Петербурга).
2. Порядок разработки, согласования, утверждения
и введения в действие должностного регламента
Должностной регламент разрабатывается непосредственным руководителем гражданского служащего по каждой должности гражданской службы согласно штатному расписанию исполнительного органа власти, подписывается руководителем структурного подразделения, согласовывается с кадровой и юридической службами исполнительного органа власти, утверждается представителем нанимателя гражданского служащего. Должностной регламент представляется для согласования в кадровую и юридическую службы исполнительного органа власти вместе с положением о структурном подразделении, а также положениями об отделах, секторах и секторах в отделах, образованных в структурных подразделениях.
(в ред. Распоряжения Администрации Губернатора Санкт-Петербурга от 27.05.2014 № 12-ра)
Должностные регламенты руководителей исполнительных органов власти разрабатываются Комитетом государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, согласовываются с Юридическим комитетом Администрации Губернатора Санкт-Петербурга и утверждаются Губернатором Санкт-Петербурга.
Гражданский служащий знакомится с должностным регламентом под роспись с указанием замещаемой должности гражданской службы и даты ознакомления.
Должностной регламент хранится в структурном подразделении, осуществляющем кадровое обеспечение деятельности исполнительного органа власти.
Ответственность за оформление и хранение должностных регламентов возлагается на структурное подразделение, осуществляющее кадровое обеспечение деятельности исполнительного органа власти.
Должностные регламенты хранятся 75 лет.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к распоряжению Администрации
Губернатора Санкт-Петербурга
от 27.03.2013 № 12-ра
ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
РУКОВОДИТЕЛЯ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
УТВЕРЖДАЮ
Губернатор Санкт-Петербурга
___________ _______________________
(Подпись) (Расшифровка подписи)
"___" _____________________ 20__ г.
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
руководителя исполнительного органа
государственной власти Санкт-Петербурга
1. Общие положения
1.1. Должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга руководителя исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга относится к высшей группе должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга категории "руководители".
1.2. Руководитель исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга назначается на должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга и освобождается от должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга Правительством Санкт-Петербурга в установленном порядке.
1.3. Руководитель исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга подчиняется Правительству Санкт-Петербурга.
1.4. Руководитель исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга осуществляет общее руководство деятельностью исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга.
1.5. В период временного отсутствия руководителя исполнительного органа
государственной власти Санкт-Петербурга его должностные обязанности
исполняет (в соответствии с Положением об исполнительном органе
государственной власти Санкт-Петербурга) _________________________________.
(Наименование должности)
1.6. Руководитель исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга в своей профессиональной служебной деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, Федеральным законом "О системе государственной службы Российской Федерации", Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, в том числе федеральными законами, регулирующими особенности прохождения государственной гражданской службы, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом Санкт-Петербурга, законами Санкт-Петербурга, постановлениями и распоряжениями Губернатора Санкт-Петербурга, постановлениями и распоряжениями Правительства Санкт-Петербурга, нормативными правовыми актами иных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, Положением об исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга и должностным регламентом.
2. Квалификационные требования к должности государственной
гражданской службы Санкт-Петербурга руководителя
исполнительного органа государственной власти
Санкт-Петербурга
Для замещения должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга руководителя исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга устанавливаются следующие квалификационные требования:
2.1. К уровню профессионального образования: высшее профессиональное образование.
2.2. К стажу: не менее шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности.
2.3. К уровню и характеру профессиональных знаний (в соответствии с
квалификационными требованиями, установленными Правительством
Санкт-Петербурга): _______________________________________________________.
2.4. К профессиональным навыкам (в соответствии с квалификационными
требованиями, установленными Правительством Санкт-Петербурга): ___________.
3. Должностные обязанности
3.1. Руководитель исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга в соответствии со статьей 15 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" обязан:
соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав Санкт-Петербурга, законы Санкт-Петербурга, постановления и распоряжения Губернатора Санкт-Петербурга, постановления и распоряжения Правительства Санкт-Петербурга, нормативные правовые акты иных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга применительно к исполнению должностных обязанностей и обеспечивать их исполнение;
исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;
исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий;
соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
соблюдать служебный распорядок исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга;
поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
представлять в установленном порядке предусмотренные Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" сведения о себе и членах своей семьи;
сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;
соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и другими федеральными законами;
сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.
3.2. Исходя из возложенных на исполнительный орган государственной
власти Санкт-Петербурга задач руководитель исполнительного органа
государственной власти Санкт-Петербурга:
___________________________________________________________________________
(Указывается перечень основных вопросов (планирование, анализ, организация,
координация, регулирование, контроль), по которым принимает решения,
готовит проекты решений или обеспечивает выполнение
соответствующих решений)
4. Права
Основные права руководителя исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга определены в статье 14 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
В целях исполнения должностных обязанностей руководитель исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга вправе:
издавать приказы и распоряжения;
подписывать и визировать документы;
представлять исполнительный орган государственной власти Санкт-Петербурга в иных государственных органах, органах местного самоуправления, общественных объединениях и других организациях;
давать указания;
принимать управленческие и иные решения в соответствии с должностными обязанностями;
вносить предложения о совершенствовании деятельности исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга;
запрашивать и получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
делегировать предоставленные ему полномочия подчиненным должностным лицам;
осуществлять иные права, предусмотренные Положением об исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга.
5. Ответственность
Руководитель исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6. Перечень вопросов, по которым руководитель
исполнительного органа государственной власти
Санкт-Петербурга вправе или обязан самостоятельно
принимать управленческие и иные решения
6.1. При исполнении должностных обязанностей руководитель исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения по вопросам планирования финансово-хозяйственной деятельности исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга.
6.2. При исполнении должностных обязанностей руководитель исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения по вопросам:
подписания распоряжений и приказов исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, подписания государственных контрактов Санкт-Петербурга, договоров, соглашений, платежных документов, писем и иных документов от имени исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга;
осуществления анализа, прогнозирования и определения приоритетных направлений развития деятельности исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга;
осуществления контроля за деятельностью подведомственных исполнительному органу государственной власти Санкт-Петербурга государственных унитарных предприятий Санкт-Петербурга и государственных учреждений Санкт-Петербурга.
7. Перечень вопросов, по которым руководитель
исполнительного органа государственной власти
Санкт-Петербурга вправе или обязан участвовать
при подготовке проектов нормативных правовых актов
и(или) проектов управленческих и иных решений
Руководитель исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга в соответствии со своей компетенцией вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и(или) проектов управленческих и иных решений по вопросам:
формирования и реализации государственной политики Санкт-Петербурга в сфере деятельности исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга;
разработки и реализации программ развития Санкт-Петербурга в сфере деятельности исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга;
организационной, финансово-хозяйственной деятельности исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга;
осуществления исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга возложенных задач, реализации полномочий и функций в соответствии с Положением об исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга.
8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов
управленческих и иных решений, порядок согласования
и принятия данных решений
Подготовка проектов управленческих и иных решений осуществляется руководителем исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга в соответствии с Регламентом исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, административными регламентами исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга.
9. Порядок служебного взаимодействия руководителя
исполнительного органа государственной власти
Санкт-Петербурга в связи с исполнением им
должностных обязанностей
Служебное взаимодействие руководителя исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга в связи с исполнением им должностных обязанностей осуществляется в соответствии с Положением об исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих и требований к служебному поведению.
10. Перечень государственных услуг, оказываемых
гражданам и организациям
Руководитель исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга участвует в оказании следующих государственных услуг (в случае, если руководителем исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга государственные услуги не оказываются, необходимо сделать соответствующую запись):
____________________________________________________________________.
11. Показатели и критерии оценки эффективности
и результативности профессиональной служебной
деятельности руководителя исполнительного органа
государственной власти Санкт-Петербурга
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности руководителя исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга оценивается по следующим показателям и критериям:
11.1. Общие показатели.
11.1.1. Выполняемый объем работы (критерий - соотношение количества полученных и исполненных поручений).
11.1.2. Оперативность в решении поставленных задач (критерий - соотношение своевременно исполненных поручений к общему количеству поручений).
11.1.3. Качество исполнения должностных обязанностей (критерий - соотношение качественно исполненных поручений к общему количеству поручений).
11.2. Специальные показатели.
В специальных показателях указываются соблюдение исполнительской дисциплины при выполнении в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга поручений и указаний Президента Российской Федерации, достижение исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга запланированных значений показателей для оценки эффективности деятельности исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга (выполнение установленных для исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга задач социально-экономического развития Санкт-Петербурга).
ПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к распоряжению Администрации
Губернатора Санкт-Петербурга
от 27.03.2013 № 12-ра
ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА,
ЗАМЕЩАЮЩЕГО ДОЛЖНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА В ИСПОЛНИТЕЛЬНОМ ОРГАНЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ВЛАСТИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА КАТЕГОРИИ "РУКОВОДИТЕЛИ"
УТВЕРЖДАЮ
________________________________________
(Наименование должности представителя
нанимателя государственного гражданского
служащего Санкт-Петербурга)
_____________ __________________________
(Подпись) (Расшифровка подписи)
"___" __________________________ 20__ г.
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
____________________________________________________________
(Наименование должности государственной гражданской службы
Санкт-Петербурга (далее - наименование должности)
1. Общие положения
1.1. Должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга
___________________________________________________________________________
(Наименование должности)
относится к _________________ группе должностей государственной гражданской
службы Санкт-Петербурга категории "руководители".
1.2. _________________________________________ назначается на должность
(Наименование должности)
государственной гражданской службы Санкт-Петербурга и освобождается от
должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга
___________________________________________________________________________
(Наименование должности представителя нанимателя государственного
гражданского служащего Санкт-Петербурга)
в установленном порядке.
1.3. ____________________________________ подчиняется _________________
(Наименование должности)
__________________________________________________________________________,
(Наименование должностей вышестоящих руководителей)
непосредственно подчиняется ______________________________________________.
(Наименование должности
непосредственного руководителя)
1.4. _______________ осуществляет _____________________________________
(Наименование должности) (Руководство, координацию деятельности)
__________________________________________________________________________.
(Наименование структурного(ых) подразделения(й)
1.5. В период временного отсутствия ___________________________________
(Наименование должности)
его должностные обязанности исполняет ____________________________________.
(Наименование должности)
_____________________________________ исполняет должностные обязанности
(Наименование должности)
___________________________________________________________________________
(Наименование должности замещаемого государственного гражданского
служащего Санкт-Петербурга)
в период его временного отсутствия.
1.6. __________________________________________________________ в своей
(Наименование должности)
профессиональной служебной деятельности руководствуется Конституцией
Российской Федерации, федеральными конституционными законами, Федеральным
законом "О системе государственной службы Российской Федерации",
Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской
Федерации", другими федеральными законами, в том числе федеральными
законами, регулирующими особенности прохождения государственной гражданской
службы, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации,
постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом
Санкт-Петербурга, законами Санкт-Петербурга, постановлениями и
распоряжениями Губернатора Санкт-Петербурга, постановлениями и
распоряжениями Правительства Санкт-Петербурга, нормативными правовыми
актами иных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга,
Положением об исполнительном органе государственной власти
Санкт-Петербурга, Положением о структурном подразделении исполнительного
органа государственной власти Санкт-Петербурга и должностным регламентом.
2. Квалификационные требования к должности государственной гражданской
службы Санкт-Петербурга ___________________________________________________
(Наименование должности)
Для замещения должности государственной гражданской службы
Санкт-Петербурга ________________________________ устанавливаются следующие
(Наименование должности)
квалификационные требования:
2.1. К уровню профессионального образования: высшее профессиональное
образование.
2.2. К стажу: не менее ________ лет стажа государственной гражданской
службы (государственной службы иных видов) или не менее _________ лет стажа
работы по специальности.
2.3. К уровню и характеру профессиональных знаний (в соответствии с
квалификационными требованиями, установленными нормативными актами
исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга): _________.
2.4. К профессиональным навыкам (в соответствии с квалификационными
требованиями, установленными нормативными актами исполнительных органов
государственной власти Санкт-Петербурга): ________________________________.
3. Должностные обязанности
3.1. _____________________________________ в соответствии со статьей 15
(Наименование должности)
Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской
Федерации" обязан:
соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные
конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты
Российской Федерации, Устав Санкт-Петербурга, законы Санкт-Петербурга,
постановления и распоряжения Губернатора Санкт-Петербурга, постановления и
распоряжения Правительства Санкт-Петербурга, нормативные правовые акты иных
исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга
применительно к исполнению должностных обязанностей и обеспечивать их
исполнение;
исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным
регламентом;
исполнять поручения вышестоящих руководителей, данные в пределах их
полномочий;
соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные
интересы граждан и организаций;
соблюдать служебный распорядок исполнительного органа государственной
власти Санкт-Петербурга;
поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего
исполнения должностных обязанностей;
не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую
федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи
с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся
частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для
исполнения должностных обязанностей;
представлять в установленном порядке предусмотренные Федеральным
законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
сведения о себе и членах своей семьи;
сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о
приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства
Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого
государства;
соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к
служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным
законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и
другими федеральными законами;
сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при
исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту
интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.
3.2. Исходя из возложенных на исполнительный орган государственной
власти Санкт-Петербурга (структурное подразделение исполнительного органа
государственной власти Санкт-Петербурга) задач ___________________________:
(Наименование должности)
______________________________________________________________________.
(Указывается перечень основных вопросов (планирование, анализ,
организация, координация, регулирование, контроль), по которым
принимает, готовит проекты или обеспечивает выполнение
соответствующих решений)
4. Права
Основные права _________________________________ определены в статье 14
(Наименование должности)
Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской
Федерации".
В целях исполнения должностных обязанностей ___________________________
(Наименование должности)
вправе:
______________________________________________________________________.
5. Ответственность
_________________________________ несет ответственность за неисполнение
(Наименование должности)
или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
6. Перечень вопросов, по которым ________________________
(Наименование должности)
вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие
и иные решения
6.1. При исполнении должностных обязанностей ___________________ вправе
(Наименование должности)
самостоятельно принимать управленческие и иные решения по вопросам:
______________________________________________________________________.
6.2. При исполнении должностных обязанностей ___________________ обязан
(Наименование должности)
самостоятельно принимать управленческие и иные решения по вопросам:
______________________________________________________________________.
7. Перечень вопросов, по которым ________________________
(Наименование должности)
вправе или обязан участвовать при подготовке проектов
нормативных правовых актов и(или) проектов управленческих
и иных решений
__________________________________ в соответствии со своей компетенцией
(Наименование должности)
вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых
актов и(или) проектов управленческих и иных решений по вопросам:
______________________________________________________________________.
8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов
управленческих и иных решений, порядок согласования
и принятия данных решений
Подготовка проектов управленческих и иных решений осуществляется
______________________________ в соответствии с Регламентом исполнительного
(Наименование должности)
органа государственной власти Санкт-Петербурга, административными
регламентами исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга
и Инструкцией по делопроизводству в исполнительном органе государственной
власти Санкт-Петербурга.
9. Порядок служебного взаимодействия ________________________
(Наименование должности)
в связи с исполнением им должностных обязанностей
Служебное взаимодействие ______________________________________________
(Наименование должности)
с государственными гражданскими служащими Санкт-Петербурга, замещающими
должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в
__________________________________________________________________________,
(Наименование исполнительного органа государственной власти
Санкт-Петербурга)
государственными гражданскими служащими Санкт-Петербурга, замещающими
должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в иных
исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга,
государственными гражданскими служащими Санкт-Петербурга, замещающими
должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в
государственных органах Санкт-Петербурга, другими гражданами, а также с
организациями осуществляется в порядке, определяемом
__________________________________________________________________________,
(Наименование должности непосредственного руководителя)
на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих и
требований к служебному поведению.
10. Перечень государственных услуг, оказываемых
гражданам и организациям
________________________________________ участвует в оказании следующих
(Наименование должности)
государственных услуг (в случае, если государственным гражданским служащим
Санкт-Петербурга государственные услуги не оказываются, необходимо сделать
соответствующую запись):
______________________________________________________________________.
11. Показатели и критерии оценки эффективности
и результативности профессиональной служебной
деятельности _________________________________
(Наименование должности)
Эффективность и результативность профессиональной служебной
деятельности _________________________ оценивается по следующим показателям
(Наименование должности)
и критериям:
______________________________________________________________________.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 4
к распоряжению Администрации
Губернатора Санкт-Петербурга
от 27.03.2013 № 12-ра
ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА,
ЗАМЕЩАЮЩЕГО ДОЛЖНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА В ИСПОЛНИТЕЛЬНОМ ОРГАНЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ВЛАСТИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА КАТЕГОРИИ "ПОМОЩНИКИ (СОВЕТНИКИ)"
УТВЕРЖДАЮ
________________________________________
(Наименование должности представителя
нанимателя государственного гражданского
служащего Санкт-Петербурга)
_____________ __________________________
(Подпись) (Расшифровка подписи)
"___" __________________________ 20__ г.
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
____________________________________________________________
(Наименование должности государственной гражданской службы
Санкт-Петербурга (далее - наименование должности)
1. Общие положения
1.1. Должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга
___________________________________________________________________________
(Наименование должности)
относится к __________ группе должностей государственной гражданской службы
Санкт-Петербурга категории "помощники (советники)".
1.2. _________________________________________ назначается на должность
(Наименование должности)
государственной гражданской службы Санкт-Петербурга и освобождается от
должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга
___________________________________________________________________________
(Наименование должности представителя нанимателя государственного
гражданского служащего Санкт-Петербурга)
в установленном порядке.
1.3. _____________________________________ подчиняется ________________
(Наименование должности)
__________________________________________________________________________,
(Наименование должностей вышестоящих руководителей)
непосредственно подчиняется ______________________________________________.
(Наименование должности
непосредственного руководителя)
1.4. В период временного отсутствия ___________________________________
(Наименование должности)
его должностные обязанности исполняет ____________________________________.
(Наименование должности)
_____________________________________ исполняет должностные обязанности
(Наименование должности)
___________________________________________________________________________
(Наименование должности замещаемого государственного гражданского
служащего Санкт-Петербурга)
в период его временного отсутствия.
1.5. __________________________________________________________ в своей
(Наименование должности)
профессиональной служебной деятельности руководствуется Конституцией
Российской Федерации, федеральными конституционными законами, Федеральным
законом "О системе государственной службы Российской Федерации",
Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской
Федерации", другими федеральными законами, в том числе федеральными
законами, регулирующими особенности прохождения государственной гражданской
службы, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации,
постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом
Санкт-Петербурга, законами Санкт-Петербурга, постановлениями и
распоряжениями Губернатора Санкт-Петербурга, постановлениями и
распоряжениями Правительства Санкт-Петербурга, нормативными правовыми
актами иных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга,
Положением об исполнительном органе государственной власти
Санкт-Петербурга, Положением о структурном подразделении исполнительного
органа государственной власти Санкт-Петербурга и должностным регламентом.
2. Квалификационные требования к должности государственной
гражданской службы Санкт-Петербурга ________________________
(Наименование должности)
Для замещения должности государственной гражданской службы
Санкт-Петербурга ________________________________ устанавливаются следующие
(Наименование должности)
квалификационные требования:
2.1. К уровню профессионального образования: высшее профессиональное
образование.
2.2. К стажу: не менее ______ лет стажа государственной гражданской
службы (государственной службы иных видов) или не менее ______ лет стажа
работы по специальности.
2.3. К уровню и характеру профессиональных знаний (в соответствии с
квалификационными требованиями, установленными нормативными актами
исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга): _________.
2.4. К профессиональным навыкам (в соответствии с квалификационными
требованиями, установленными нормативными актами исполнительных органов
государственной власти Санкт-Петербурга): ________________________________.
3. Должностные обязанности
3.1. _____________________________________ в соответствии со статьей 15
(Наименование должности)
Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской
Федерации" обязан:
соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные
конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты
Российской Федерации, Устав Санкт-Петербурга, законы Санкт-Петербурга,
постановления и распоряжения Губернатора Санкт-Петербурга, постановления и
распоряжения Правительства Санкт-Петербурга, нормативные правовые акты иных
исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга
применительно к исполнению должностных обязанностей и обеспечивать их
исполнение;
исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным
регламентом;
исполнять поручения вышестоящих руководителей, данные в пределах их
полномочий;
соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные
интересы граждан и организаций;
соблюдать служебный распорядок исполнительного органа государственной
власти Санкт-Петербурга;
поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего
исполнения должностных обязанностей;
не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую
федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи
с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения,
касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и
достоинство;
беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для
исполнения должностных обязанностей;
представлять в установленном порядке предусмотренные Федеральным
законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
сведения о себе и членах своей семьи;
сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о
приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства
Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого
государства;
соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к
служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным
законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и
другими федеральными законами;
сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при
исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту
интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.
3.2. Исходя из возложенных на исполнительный орган государственной
власти Санкт-Петербурга задач: ________________________________:
(Наименование должности)
______________________________________________________________________.
(Указывается перечень основных вопросов (планирование, анализ,
организация, координация, регулирование, контроль), по которым
принимает, готовит проекты или обеспечивает выполнение
соответствующих решений)
4. Права
Основные права _________________________________ определены в статье 14
(Наименование должности)
Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской
Федерации".
В целях исполнения должностных обязанностей ___________________________
(Наименование должности)
вправе:
______________________________________________________________________.
5. Ответственность
_________________________________ несет ответственность за неисполнение
(Наименование должности)
или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
6. Перечень вопросов, по которым ________________________
(Наименование должности)
вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие
и иные решения
6.1. При исполнении должностных обязанностей ___________________ вправе
(Наименование должности)
самостоятельно принимать управленческие и иные решения по вопросам:
______________________________________________________________________.
6.2. При исполнении должностных обязанностей ___________________ обязан
(Наименование должности)
самостоятельно принимать управленческие и иные решения по вопросам:
______________________________________________________________________.
7. Перечень вопросов, по которым ________________________
(Наименование должности)
вправе или обязан участвовать при подготовке проектов
нормативных правовых актов и(или) проектов управленческих
и иных решений
__________________________________ в соответствии со своей компетенцией
(Наименование должности)
вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых
актов и(или) проектов управленческих и иных решений по вопросам:
______________________________________________________________________.
8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов
управленческих и иных решений, порядок согласования
и принятия данных решений
Подготовка проектов управленческих и иных решений осуществляется
______________________________ в соответствии с Регламентом исполнительного
(Наименование должности)
органа государственной власти Санкт-Петербурга, административными
регламентами исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга
и Инструкцией по делопроизводству в исполнительном органе государственной
власти Санкт-Петербурга.
9. Порядок служебного взаимодействия ________________________
(Наименование должности)
в связи с исполнением им должностных обязанностей
Служебное взаимодействие ______________________________________________
(Наименование должности)
с государственными гражданскими служащими Санкт-Петербурга, замещающими
должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в
__________________________________________________________________________,
(Наименование исполнительного органа государственной власти
Санкт-Петербурга)
государственными гражданскими служащими Санкт-Петербурга, замещающими
должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в иных
исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга,
государственными гражданскими служащими Санкт-Петербурга, замещающими
должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в
государственных органах Санкт-Петербурга, другими гражданами, а также с
организациями осуществляется в порядке, определяемом
__________________________________________________________________________,
(Наименование должности непосредственного руководителя)
на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих и
требований к служебному поведению.
10. Перечень государственных услуг, оказываемых
гражданам и организациям
_______________________________________ участвует в оказании следующих
(Наименование должности)
государственных услуг (в случае, если государственным гражданским служащим
Санкт-Петербурга государственные услуги не оказываются, необходимо сделать
соответствующую запись):
______________________________________________________________________.
11. Показатели и критерии оценки эффективности
и результативности профессиональной служебной
деятельности _________________________________
(Наименование должности)
Эффективность и результативность профессиональной служебной
деятельности _________________________ оценивается по следующим показателям
(Наименование должности)
и критериям:
______________________________________________________________________.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 5
к распоряжению Администрации
Губернатора Санкт-Петербурга
от 27.03.2013 № 12-ра
ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА,
ЗАМЕЩАЮЩЕГО ДОЛЖНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА В ИСПОЛНИТЕЛЬНОМ ОРГАНЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ВЛАСТИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА КАТЕГОРИИ "СПЕЦИАЛИСТЫ"
УТВЕРЖДАЮ
________________________________________
(Наименование должности представителя
нанимателя государственного гражданского
служащего Санкт-Петербурга)
_____________ __________________________
(Подпись) (Расшифровка подписи)
"___" __________________________ 20__ г.
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
____________________________________________________________
(Наименование должности государственной гражданской службы
Санкт-Петербурга (далее - наименование должности)
1. Общие положения
1.1. Должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга
___________________________________________________________________________
(Наименование должности)
относится к __________ группе должностей государственной гражданской службы
Санкт-Петербурга категории "специалисты".
1.2. _________________________________________ назначается на должность
(Наименование должности)
государственной гражданской службы Санкт-Петербурга и освобождается от
должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга
___________________________________________________________________________
(Наименование должности представителя нанимателя государственного
гражданского служащего Санкт-Петербурга)
в установленном порядке.
1.3. _____________________________________ подчиняется ________________
(Наименование должности)
__________________________________________________________________________,
(Наименование должностей вышестоящих руководителей)
непосредственно подчиняется ______________________________________________.
(Наименование должности
непосредственного руководителя)
1.4. В период временного отсутствия ___________________________________
(Наименование должности)
его должностные обязанности исполняет ____________________________________.
(Наименование должности)
_____________________________________ исполняет должностные обязанности
(Наименование должности)
___________________________________________________________________________
(Наименование должности замещаемого государственного гражданского
служащего Санкт-Петербурга)
в период его временного отсутствия.
1.5. __________________________________________________________ в своей
(Наименование должности)
профессиональной служебной деятельности руководствуется Конституцией
Российской Федерации, федеральными конституционными законами, Федеральным
законом "О системе государственной службы Российской Федерации",
Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской
Федерации", другими федеральными законами, в том числе федеральными
законами, регулирующими особенности прохождения государственной гражданской
службы, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации,
постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом
Санкт-Петербурга, законами Санкт-Петербурга, постановлениями и
распоряжениями Губернатора Санкт-Петербурга, постановлениями и
распоряжениями Правительства Санкт-Петербурга, нормативными правовыми
актами иных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга,
Положением об исполнительном органе государственной власти
Санкт-Петербурга, Положением о структурном подразделении исполнительного
органа государственной власти Санкт-Петербурга и должностным регламентом.
2. Квалификационные требования к должности государственной
гражданской службы Санкт-Петербурга ________________________
(Наименование должности)
Для замещения должности государственной гражданской службы
Санкт-Петербурга ________________________________ устанавливаются следующие
(Наименование должности)
квалификационные требования:
2.1. К уровню профессионального образования: высшее профессиональное
образование.
2.2. К стажу: не менее ______ лет стажа государственной гражданской
службы (государственной службы иных видов) или не менее ______ лет стажа
работы по специальности.
2.3. К уровню и характеру профессиональных знаний (в соответствии с
квалификационными требованиями, установленными нормативными актами
исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга): _________.
2.4. К профессиональным навыкам (в соответствии с квалификационными
требованиями, установленными нормативными актами исполнительных органов
государственной власти Санкт-Петербурга): ________________________________.
3. Должностные обязанности
3.1. _____________________________________ в соответствии со статьей 15
(Наименование должности)
Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской
Федерации" обязан:
соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные
конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты
Российской Федерации, Устав Санкт-Петербурга, законы Санкт-Петербурга,
постановления и распоряжения Губернатора Санкт-Петербурга, постановления и
распоряжения Правительства Санкт-Петербурга, нормативные правовые акты иных
исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга
применительно к исполнению должностных обязанностей и обеспечивать их
исполнение;
исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным
регламентом;
исполнять поручения вышестоящих руководителей, данные в пределах их
полномочий;
соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные
интересы граждан и организаций;
соблюдать служебный распорядок исполнительного органа государственной
власти Санкт-Петербурга;
поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего
исполнения должностных обязанностей;
не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую
федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи
с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся
частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для
исполнения должностных обязанностей;
представлять в установленном порядке предусмотренные Федеральным
законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
сведения о себе и членах своей семьи;
сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о
приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства
Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого
государства;
соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к
служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным
законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и
другими федеральными законами;
сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при
исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту
интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.
3.2. Исходя из возложенных на исполнительный орган государственной
власти Санкт-Петербурга (структурное подразделение исполнительного органа
государственной власти Санкт-Петербурга) задач ___________________________:
(Наименование должности)
______________________________________________________________________.
(Указывается перечень основных вопросов (планирование, анализ,
организация, координация, регулирование, контроль), по которым
принимает, готовит проекты или обеспечивает выполнение
соответствующих решений)
4. Права
Основные права _________________________________ определены в статье 14
(Наименование должности)
Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской
Федерации".
В целях исполнения должностных обязанностей ___________________________
(Наименование должности)
вправе:
______________________________________________________________________.
5. Ответственность
_________________________________ несет ответственность за неисполнение
(Наименование должности)
или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
6. Перечень вопросов, по которым ________________________
(Наименование должности)
вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие
и иные решения
6.1. При исполнении должностных обязанностей ___________________ вправе
(Наименование должности)
самостоятельно принимать управленческие и иные решения по вопросам:
______________________________________________________________________.
6.2. При исполнении должностных обязанностей ___________________ обязан
(Наименование должности)
самостоятельно принимать управленческие и иные решения по вопросам:
______________________________________________________________________.
7. Перечень вопросов, по которым ________________________
(Наименование должности)
вправе или обязан участвовать при подготовке проектов
нормативных правовых актов и(или) проектов управленческих
и иных решений
__________________________________ в соответствии со своей компетенцией
(Наименование должности)
вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых
актов и(или) проектов управленческих и иных решений по вопросам:
_______________________________________________________________________
8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов
управленческих и иных решений, порядок согласования
и принятия данных решений
Подготовка проектов управленческих и иных решений осуществляется
______________________________ в соответствии с Регламентом исполнительного
(Наименование должности)
органа государственной власти Санкт-Петербурга, административными
регламентами исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга
и Инструкцией по делопроизводству в исполнительном органе государственной
власти Санкт-Петербурга.
9. Порядок служебного взаимодействия ________________________
(Наименование должности)
в связи с исполнением им должностных обязанностей
Служебное взаимодействие ______________________________________________
(Наименование должности)
с государственными гражданскими служащими Санкт-Петербурга, замещающими
должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в
__________________________________________________________________________,
(Наименование исполнительного органа государственной власти
Санкт-Петербурга)
государственными гражданскими служащими Санкт-Петербурга, замещающими
должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в иных
исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга,
государственными гражданскими служащими Санкт-Петербурга, замещающими
должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в
государственных органах Санкт-Петербурга, другими гражданами, а также с
организациями осуществляется в порядке, определяемом
__________________________________________________________________________,
(Наименование должности непосредственного руководителя)
на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих и
требований к служебному поведению.
10. Перечень государственных услуг, оказываемых
гражданам и организациям
________________________________________ участвует в оказании следующих
(Наименование должности)
государственных услуг (в случае, если государственным гражданским служащим
Санкт-Петербурга государственные услуги не оказываются, необходимо сделать
соответствующую запись):
______________________________________________________________________.
11. Показатели и критерии оценки эффективности
и результативности профессиональной служебной
деятельности ________________________________
(Наименование должности)
Эффективность и результативность профессиональной служебной
деятельности _________________________ оценивается по следующим показателям
(Наименование должности)
и критериям:
______________________________________________________________________.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 6
к распоряжению Администрации
Губернатора Санкт-Петербурга
от 27.03.2013 № 12-ра
ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА,
ЗАМЕЩАЮЩЕГО ДОЛЖНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА В ИСПОЛНИТЕЛЬНОМ ОРГАНЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ВЛАСТИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА КАТЕГОРИИ
"ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ"
УТВЕРЖДАЮ
________________________________________
(Наименование должности представителя
нанимателя государственного гражданского
служащего Санкт-Петербурга)
_____________ __________________________
(Подпись) (Расшифровка подписи)
"___" __________________________ 20__ г.
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
____________________________________________________________
(Наименование должности государственной гражданской службы
Санкт-Петербурга (далее - наименование должности)
1. Общие положения
1.1. Должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга
___________________________________________________________________________
(Наименование должности)
относится к _________________ группе должностей государственной гражданской
службы Санкт-Петербурга категории "обеспечивающие специалисты".
1.2. _________________________________________ назначается на должность
(Наименование должности)
государственной гражданской службы Санкт-Петербурга и освобождается от
должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга
___________________________________________________________________________
(Наименование должности представителя нанимателя государственного
гражданского служащего Санкт-Петербурга)
в установленном порядке.
1.3. _____________________________________ подчиняется ________________
(Наименование должности)
__________________________________________________________________________,
(Наименование должностей вышестоящих руководителей)
непосредственно подчиняется ______________________________________________.
(Наименование должности
непосредственного руководителя)
1.4. В период временного отсутствия ___________________________________
(Наименование должности)
его должностные обязанности исполняет ____________________________________.
(Наименование должности)
_____________________________________ исполняет должностные обязанности
(Наименование должности)
___________________________________________________________________________
(Наименование должности замещаемого государственного гражданского
служащего Санкт-Петербурга)
в период его временного отсутствия.
1.5. __________________________________________________________ в своей
(Наименование должности)
профессиональной служебной деятельности руководствуется Конституцией
Российской Федерации, федеральными конституционными законами, Федеральным
законом "О системе государственной службы Российской Федерации",
Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской
Федерации", другими федеральными законами, в том числе федеральными
законами, регулирующими особенности прохождения государственной гражданской
службы, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации,
постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом
Санкт-Петербурга, законами Санкт-Петербурга, постановлениями и
распоряжениями Губернатора Санкт-Петербурга, постановлениями и
распоряжениями Правительства Санкт-Петербурга, нормативными правовыми
актами иных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга,
Положением об исполнительном органе государственной власти
Санкт-Петербурга, Положением о структурном подразделении исполнительного
органа государственной власти Санкт-Петербурга и должностным регламентом.
2. Квалификационные требования к должности государственной
гражданской службы Санкт-Петербурга ________________________
(Наименование должности)
Для замещения должности государственной гражданской службы
Санкт-Петербурга ________________________________ устанавливаются следующие
(Наименование должности)
квалификационные требования:
2.1. К уровню профессионального образования: высшее профессиональное
образование (среднее профессиональное образование).
2.2. К стажу: не менее ______ лет стажа государственной гражданской
службы (государственной службы иных видов) или не менее ______ лет стажа
работы по специальности (без предъявления требований к стажу).
2.3. К уровню и характеру профессиональных знаний (в соответствии с
квалификационными требованиями, установленными нормативными актами
исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга): _________.
2.4. К профессиональным навыкам (в соответствии с квалификационными
требованиями, установленными нормативными актами исполнительных органов
государственной власти Санкт-Петербурга): ________________________________.
3. Должностные обязанности
3.1. _____________________________________ в соответствии со статьей 15
(Наименование должности)
Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской
Федерации" обязан:
соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные
конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты
Российской Федерации, Устав Санкт-Петербурга, законы Санкт-Петербурга,
постановления и распоряжения Губернатора Санкт-Петербурга, постановления и
распоряжения Правительства Санкт-Петербурга, нормативные правовые акты иных
исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга
применительно к исполнению должностных обязанностей и обеспечивать их
исполнение;
исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным
регламентом;
исполнять поручения вышестоящих руководителей, данные в пределах их
полномочий;
соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные
интересы граждан и организаций;
соблюдать служебный распорядок исполнительного органа государственной
власти Санкт-Петербурга;
поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего
исполнения должностных обязанностей;
не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую
федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи
с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся
частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для
исполнения должностных обязанностей;
представлять в установленном порядке предусмотренные Федеральным
законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
сведения о себе и членах своей семьи;
сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о
приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства
Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого
государства;
соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к
служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным
законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и
другими федеральными законами;
сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при
исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту
интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.
3.2. Исходя из возложенных на исполнительный орган государственной
власти Санкт-Петербурга (структурное подразделение исполнительного органа
государственной власти Санкт-Петербурга) задач ___________________________:
(Наименование должности)
______________________________________________________________________.
(Указывается перечень основных вопросов (планирование, анализ,
организация, координация, регулирование, контроль), по которым
принимает, готовит проекты или обеспечивает выполнение
соответствующих решений)
4. Права
Основные права _________________________________ определены в статье 14
(Наименование должности)
Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской
Федерации".
В целях исполнения должностных обязанностей ___________________________
(Наименование должности)
вправе:
______________________________________________________________________.
5. Ответственность
_________________________________ несет ответственность за неисполнение
(Наименование должности)
или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
6. Перечень вопросов, по которым ________________________
(Наименование должности)
вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие
и иные решения
6.1. При исполнении должностных обязанностей ___________________ вправе
(Наименование должности)
самостоятельно принимать управленческие и иные решения по вопросам:
______________________________________________________________________.
6.2. При исполнении должностных обязанностей ___________________ обязан
(Наименование должности)
самостоятельно принимать управленческие и иные решения по вопросам:
______________________________________________________________________.
7. Перечень вопросов, по которым ________________________
(Наименование должности)
вправе или обязан участвовать при подготовке проектов
нормативных правовых актов и(или) проектов управленческих
и иных решений
__________________________________ в соответствии со своей компетенцией
(Наименование должности)
вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых
актов и(или) проектов управленческих и иных решений по вопросам:
______________________________________________________________________.
8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов
управленческих и иных решений, порядок согласования
и принятия данных решений
Подготовка проектов управленческих и иных решений осуществляется
______________________________ в соответствии с Регламентом исполнительного
(Наименование должности)
органа государственной власти Санкт-Петербурга, административными
регламентами исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга
и Инструкцией по делопроизводству в исполнительном органе государственной
власти Санкт-Петербурга.
9. Порядок служебного взаимодействия ________________________
(Наименование должности)
в связи с исполнением им должностных обязанностей
Служебное взаимодействие ______________________________________________
(Наименование должности)
с государственными гражданскими служащими Санкт-Петербурга, замещающими
должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в
__________________________________________________________________________,
(Наименование исполнительного органа государственной власти
Санкт-Петербурга)
государственными гражданскими служащими Санкт-Петербурга, замещающими
должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в иных
исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга,
государственными гражданскими служащими Санкт-Петербурга, замещающими
должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в
государственных органах Санкт-Петербурга, другими гражданами, а также с
организациями осуществляется в порядке, определяемом
__________________________________________________________________________,
(Наименование должности непосредственного руководителя)
на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих и
требований к служебному поведению.
10. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам
и организациям
________________________________________ участвует в оказании следующих
(Наименование должности)
государственных услуг (в случае, если государственным гражданским служащим
Санкт-Петербурга государственные услуги не оказываются, необходимо сделать
соответствующую запись):
______________________________________________________________________.
11. Показатели и критерии оценки эффективности
и результативности профессиональной служебной
деятельности _________________________________
(Наименование должности)
Эффективность и результативность профессиональной служебной
деятельности _________________________ оценивается по следующим показателям
(Наименование должности)
и критериям:
______________________________________________________________________.
------------------------------------------------------------------
