По датам

ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 29 мая 2013 г. № 43-рп

О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
Список изменяющих документов
(в ред. Распоряжений Правительства Санкт-Петербурга
от 11.09.2013 № 67-рп, от 29.05.2014 № 26-рп,
от 23.07.2014 № 43-рп, от 26.11.2014 № 68-рп)

В соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 "О государственной гражданской службе Санкт-Петербурга" и в целях упорядочения оплаты профессиональной служебной деятельности руководителей исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга:
1. Утвердить Положение о денежном содержании руководителей исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга.
2. Распоряжение вступает в силу на следующий день после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.05.2013.
3. Контроль за выполнением распоряжения возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Дивинского И.Б.

Губернатор Санкт-Петербурга
Г.С.Полтавченко

УТВЕРЖДЕНО
распоряжением
Правительства Санкт-Петербурга
от 29.05.2013 № 43-рп

ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
Список изменяющих документов
(в ред. Распоряжений Правительства Санкт-Петербурга
от 11.09.2013 № 67-рп, от 29.05.2014 № 26-рп,
от 23.07.2014 № 43-рп, от 26.11.2014 № 68-рп)

1. Общие положения

1.1. Положение о денежном содержании руководителей исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (далее - Положение) разработано в соответствии со статьей 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), статьями 11 - 13 Закона Санкт-Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 "О государственной гражданской службе Санкт-Петербурга" (далее - Закон Санкт-Петербурга).
1.2. Денежное содержание руководителей исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (далее - руководители исполнительных органов власти) является основным средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга (далее - гражданская служба).
1.3. Положение определяет порядок исчисления денежного содержания руководителям исполнительных органов власти.
(в ред. Распоряжения Правительства Санкт-Петербурга от 11.09.2013 № 67-рп)

2. Денежное содержание

2.1. Денежное содержание руководителя исполнительного органа власти состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
К дополнительным выплатам относятся:
ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (далее - надбавка за выслугу лет);
ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (далее - надбавка за особые условия гражданской службы) в размере до 200 процентов этого оклада;
ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (далее - надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну), в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
ежемесячное денежное поощрение;
премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
материальная помощь.
2.2. Руководителям исполнительных органов власти производятся иные выплаты, не входящие в состав денежного содержания и предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Санкт-Петербурга.
(п. 2.2 в ред. Распоряжения Правительства Санкт-Петербурга от 11.09.2013 № 67-рп)
2.3. Финансирование деятельности руководителей исполнительных органов власти осуществляется за счет средств бюджета Санкт-Петербурга.

3. Должностной оклад

Размеры должностных окладов руководителей исполнительных органов власти установлены Законом Санкт-Петербурга от 08.06.2005 № 302-34 "О Реестре государственных должностей Санкт-Петербурга и Реестре должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга".

4. Оклад за классный чин

Оклад за классный чин руководителям исполнительных органов власти устанавливается в размерах, предусмотренных в статье 12 Закона Санкт-Петербурга, и выплачивается со дня присвоения классного чина.

5. Надбавка за выслугу лет

5.1. Надбавка за выслугу лет руководителям исполнительных органов власти устанавливается в соответствии со статьей 50 Федерального закона в размерах:

стаж гражданской службы
в процентах:
от 1 года до 5 лет
10
от 5 до 10 лет
15
от 10 до 15 лет
20
свыше 15 лет
30

5.2. В стаж (общую продолжительность) государственной гражданской службы для установления надбавки за выслугу лет включаются периоды замещения должностей в соответствии со статьей 54 Федерального закона.
5.3. Основным документом для определения стажа (общей продолжительности) государственной гражданской службы для установления надбавки за выслугу лет является трудовая книжка.
5.4. Надбавка за выслугу лет руководителям исполнительных органов власти устанавливается распоряжением Правительства Санкт-Петербурга.
5.5. Надбавка за выслугу лет руководителям исполнительных органов власти устанавливается с момента возникновения права на ее назначение, а также при изменении размера надбавки за выслугу лет с учетом стажа (общей продолжительности) государственной гражданской службы, указанного в пункте 5.1 Положения.
5.6. Проект распоряжения Правительства Санкт-Петербурга об установлении надбавки за выслугу лет руководителям исполнительных органов власти готовится Комитетом государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга.
Копия распоряжения Правительства Санкт-Петербурга об установлении надбавки за выслугу лет направляется в бухгалтерскую службу исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга (далее - исполнительный орган власти) для начисления надбавки за выслугу лет, а также приобщается к личному делу руководителя исполнительного органа власти.

6. Надбавка за особые условия гражданской службы

6.1. Размер надбавки за особые условия гражданской службы руководителям исполнительных органов власти определяется в процентах от должностного оклада руководителя исполнительного органа власти и не может превышать размера, установленного действующим законодательством.
6.2. Надбавка за особые условия гражданской службы руководителям исполнительных органов власти устанавливается ежеквартально.
6.3. Надбавка за особые условия гражданской службы руководителям исполнительных органов власти устанавливается распоряжением Правительства Санкт-Петербурга:
главам администраций районов Санкт-Петербурга - по предложению вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Администрации Губернатора Санкт-Петербурга;
руководителям иных исполнительных органов власти (кроме глав администраций районов Санкт-Петербурга) - по предложению координирующего и контролирующего деятельность исполнительного органа власти вице-губернатора Санкт-Петербурга.
6.4. Предложения о размере надбавки за особые условия гражданской службы руководителям исполнительных органов власти оформляются служебными записками по форме согласно приложениям № 1 и 2 к Положению и представляются в Комитет государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга до 25 числа последнего месяца предшествующего квартала.

7. Надбавка за работу со сведениями, составляющими
государственную тайну

Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, руководителям исполнительных органов власти устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

8. Ежемесячное денежное поощрение

8.1. Руководителям исполнительных органов власти ежемесячное денежное поощрение устанавливается распоряжением Правительства Санкт-Петербурга:
главам администраций районов Санкт-Петербурга - по предложению вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Администрации Губернатора Санкт-Петербурга;
руководителям иных исполнительных органов власти (кроме глав администраций районов Санкт-Петербурга) - по предложению координирующего и контролирующего деятельность исполнительного органа власти вице-губернатора Санкт-Петербурга.
8.2. Размер ежемесячного денежного поощрения руководителям исполнительных органов власти определяется в процентах от размера должностного оклада руководителя исполнительного органа власти.
8.3. Предложения о размере ежемесячного денежного поощрения руководителям исполнительных органов власти оформляются служебными записками по форме согласно приложениям № 3 и 4 к Положению и представляются в Комитет государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга не позднее 5 числа следующего месяца.

9. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий

9.1. Руководителям исполнительных органов власти выплачивается премия за выполнение особо важных и сложных заданий.
9.2. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий руководителям исполнительных органов власти зависит от объема и качества выполненных особо важных и сложных заданий и устанавливается распоряжением Правительства Санкт-Петербурга:
главам администраций районов Санкт-Петербурга - по предложению вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Администрации Губернатора Санкт-Петербурга;
руководителям иных исполнительных органов власти (кроме глав администраций районов Санкт-Петербурга) - по предложению координирующего и контролирующего деятельность исполнительного органа власти вице-губернатора Санкт-Петербурга.

10. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска и материальная помощь

10.1. Руководителям исполнительных органов власти при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается единовременная выплата в размере двух окладов денежного содержания один раз в год.
10.2. Руководителям исполнительных органов власти ежегодно выплачивается материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания.
10.3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь руководителям исполнительных органов власти выплачиваются на основании письменного заявления руководителя исполнительного органа власти, представленного в бухгалтерскую службу исполнительного органа власти.
(п. 10.3 в ред. Распоряжения Правительства Санкт-Петербурга от 29.05.2014 № 26-рп)
10.4 - 10.5. Исключены. - Распоряжение Правительства Санкт-Петербурга от 11.09.2013 № 67-рп.

11. Иные выплаты, предусмотренные в пункте 2.2 Положения
(в ред. Распоряжения Правительства Санкт-Петербурга
от 11.09.2013 № 67-рп)

11.1. Руководителям исполнительных органов власти иные выплаты, предусмотренные в пункте 2.2 Положения, выплачиваются за счет экономии средств фонда оплаты труда, утвержденного соответствующему исполнительному органу власти (далее - фонд оплаты труда), и устанавливаются правовым актом соответствующего исполнительного органа власти на основании служебной записки, завизированной:
главам администраций районов Санкт-Петербурга - вице-губернатором Санкт-Петербурга - руководителем Администрации Губернатора Санкт-Петербурга;
руководителям иных исполнительных органов власти (кроме глав администраций районов Санкт-Петербурга) - координирующим и контролирующим деятельность исполнительного органа власти вице-губернатором Санкт-Петербурга.
(в ред. Распоряжения Правительства Санкт-Петербурга от 29.05.2014 № 26-рп)
11.2. Руководителям исполнительных органов власти может быть выплачена материальная помощь по следующим основаниям:
рождение ребенка;
погребение близких родственников;
другие исключительные случаи.
11.3. Материальная помощь руководителям исполнительных органов власти по основаниям, указанным в пункте 11.2 настоящего Положения, выплачивается за счет экономии средств фонда оплаты труда в размере, кратном должностному окладу, на основании документов, подтверждающих обстоятельства, перечисленные в пункте 11.2 настоящего Положения, и письменного заявления руководителя исполнительного органа власти, завизированного:
главам администраций районов Санкт-Петербурга - вице-губернатором Санкт-Петербурга - руководителем Администрации Губернатора Санкт-Петербурга;
руководителям иных исполнительных органов власти (кроме глав администраций районов Санкт-Петербурга) - координирующим и контролирующим деятельность исполнительного органа власти вице-губернатором Санкт-Петербурга.
(в ред. Распоряжения Правительства Санкт-Петербурга от 29.05.2014 № 26-рп)

12. Исчисление денежного содержания

12.1. Исчисление денежного содержания на период нахождения руководителя исполнительного органа власти в ежегодном оплачиваемом отпуске производится исходя из фактически начисленного денежного содержания и фактически отработанного времени за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.
При исчислении денежного содержания на период нахождения руководителя исполнительного органа власти в ежегодном оплачиваемом отпуске учитываются оклад денежного содержания, дополнительные выплаты, предусмотренные в абзацах третьем - седьмом пункта 2.1 Положения, и материальная помощь, предусмотренная в пункте 10.2 Положения.
(в ред. Распоряжения Правительства Санкт-Петербурга от 11.09.2013 № 67-рп)
12.2. Исключен. - Распоряжение Правительства Санкт-Петербурга от 23.07.2014 № 43-рп.
12.3. В случае расторжения с руководителем исполнительного органа власти служебного контракта по основаниям, предусмотренным в пунктах 8.2 либо 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона, руководителю исполнительного органа власти выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания. При этом выходное пособие не выплачивается.
Месячное денежное содержание руководителя исполнительного органа власти в случае расторжения с ним служебного контракта по указанным основаниям исчисляется исходя из установленных на дату расторжения служебного контракта размеров оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных в абзацах третьем - шестом пункта 2.1 Положения, а также 1/12 размера предусмотренных в абзацах седьмом - девятом пункта 2.1 Положения дополнительных выплат, фактически начисленных руководителю исполнительного органа власти в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта.
(в ред. Распоряжения Правительства Санкт-Петербурга от 11.09.2013 № 67-рп)
В случае если на день расторжения служебного контракта руководитель исполнительного органа власти замещал должность гражданской службы менее 12 месяцев, то при расчете денежного содержания предусмотренные в абзацах седьмом - девятом пункта 2.1 Положения дополнительные выплаты также учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат, фактически начисленных за отработанное время.
12.4. В случае если в период нахождения руководителя исполнительного органа власти в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также в периоды сохранения денежного содержания, предусмотренные в пункте 12.2 Положения, произошло увеличение (индексация) оклада денежного содержания и(или) дополнительных выплат, то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанных периодов.

13. Заключительные положения

13.1. Надбавка за особые условия гражданской службы, ежемесячное денежное поощрение, премии за выполнение особо важных и сложных заданий руководителям исполнительных органов власти устанавливаются в пределах средств фонда оплаты труда.
13.2. Надбавка за выслугу лет, надбавка за особые условия гражданской службы, ежемесячное денежное поощрение, надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачиваются руководителям исполнительных органов власти за фактически отработанное время.
13.3. Сумма сложившейся экономии средств фонда оплаты труда может быть направлена и на иные выплаты.
Иные выплаты из суммы сложившейся экономии средств фонда оплаты труда устанавливаются правовым актом соответствующего исполнительного органа власти на основании служебной записки, завизированной:
главам администраций районов Санкт-Петербурга - вице-губернатором Санкт-Петербурга - руководителем Администрации Губернатора Санкт-Петербурга;
руководителям иных исполнительных органов власти (кроме глав администраций районов Санкт-Петербурга) - координирующим и контролирующим деятельность исполнительного органа власти вице-губернатором Санкт-Петербурга.
(п. 13.3 в ред. Распоряжения Правительства Санкт-Петербурга от 26.11.2014 № 68-рп)

Приложение № 1
к Положению о денежном
содержании руководителей
исполнительных органов
государственной власти
Санкт-Петербурга
Список изменяющих документов
(в ред. Распоряжения Правительства Санкт-Петербурга
от 11.09.2013 № 67-рп)

На бланке Губернатору Санкт-Петербурга
вице-губернатора Санкт-Петербурга - ____________________________
руководителя Администрации (Ф.И.О.)
Губернатора Санкт-Петербурга

СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА
об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу
за особые условия гражданской службы
главам администраций районов Санкт-Петербурга
на ___ квартал 20__ года

№ п/п
Фамилия, имя, отчество
Должность
Размер надбавки за особые условия гражданской службы в % от должностного оклада

Вице-губернатор Санкт-Петербурга -
руководитель Администрации
Губернатора Санкт-Петербурга ______________ _________________________
(Подпись) (Расшифровка подписи)

Приложение № 2
к Положению о денежном
содержании руководителей
исполнительных органов
государственной власти
Санкт-Петербурга
Список изменяющих документов
(в ред. Распоряжения Правительства Санкт-Петербурга
от 11.09.2013 № 67-рп)

На бланке Губернатору Санкт-Петербурга
вице-губернатора Санкт-Петербурга ____________________________
(Ф.И.О.)

СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА
об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу
за особые условия гражданской службы руководителям исполнительных
органов государственной власти Санкт-Петербурга
(председателям комитетов, начальникам управлений, инспекций, служб)
на ___ квартал 20__ года

№ п/п
Фамилия, имя, отчество
Должность
Размер надбавки за особые условия гражданской службы в % от должностного оклада

Вице-губернатор
Санкт-Петербурга _____________ _________________________
(Подпись) (Расшифровка подписи)

Приложение № 3
к Положению о денежном
содержании руководителей
исполнительных органов
государственной власти
Санкт-Петербурга

На бланке Губернатору Санкт-Петербурга
вице-губернатора Санкт-Петербурга - ____________________________
руководителя Администрации (Ф.И.О.)
Губернатора Санкт-Петербурга

СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА
об установлении ежемесячного денежного поощрения
главам администраций районов Санкт-Петербурга
за ___________ 20__ года
(Месяц)

№ п/п
Ф.И.О.
Должность
Размер ежемесячного денежного поощрения в % от должностного оклада

Вице-губернатор Санкт-Петербурга -
руководитель Администрации
Губернатора Санкт-Петербурга _____________ __________________________
(Подпись) (Расшифровка подписи)

Приложение № 4
к Положению о денежном
содержании руководителей
исполнительных органов
государственной власти
Санкт-Петербурга

На бланке Губернатору Санкт-Петербурга
вице-губернатора Санкт-Петербурга ____________________________
(Ф.И.О.)

СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА
об установлении ежемесячного денежного поощрения руководителям
исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга
(председателям комитетов, начальникам управлений, инспекций, служб)
за ___________ 20__ года
(Месяц)

№ п/п
Ф.И.О.
Должность
Размер ежемесячного денежного поощрения в % от должностного оклада

Вице-губернатор
Санкт-Петербурга _____________ __________________________
(Подпись) (Расшифровка подписи)

------------------------------------------------------------------