8 февраля 2013 года N 55-9

------------------------------------------------------------------

ЗАКОН САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

О ГУБЕРНАТОРЕ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

Принят Законодательным Собранием Санкт-Петербурга
6 февраля 2013 года
Список изменяющих документов
(в ред. Закона Санкт-Петербурга от 23.04.2014 № 215-41)

Статья 1

Губернатор Санкт-Петербурга является высшим должностным лицом Санкт-Петербурга.
Полномочия Губернатора Санкт-Петербурга и порядок его деятельности устанавливаются федеральным законодательством, Уставом Санкт-Петербурга и законами Санкт-Петербурга.

Статья 2

Личное дело Губернатора Санкт-Петербурга ведется кадровой службой исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, уполномоченного Правительством Санкт-Петербурга.

Статья 3

1. Губернатору Санкт-Петербурга предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности и денежного вознаграждения, который состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день.
2. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 45 календарных дней.
3. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день составляет 10 календарных дней.

Статья 4

1. Денежное вознаграждение Губернатора Санкт-Петербурга состоит из должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
2. Должностной оклад устанавливается в размере 60 расчетных единиц.
За базовую единицу для исчисления должностного оклада принимается расчетная единица, устанавливаемая законом Санкт-Петербурга (далее - расчетная единица).
3. К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размерах:

стаж (общая продолжительность работы):
в процентах:
от 1 года до 5 лет
5
от 5 до 10 лет
10
от 10 до 15 лет
15
от 15 до 20 лет
20
свыше 20 лет
25;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
4) ежемесячное денежное поощрение;
5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
4. Губернатору Санкт-Петербурга производятся иные выплаты, не входящие в состав денежного вознаграждения и предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Санкт-Петербурга.

Статья 5

При формировании фонда оплаты труда Губернатора Санкт-Петербурга сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностного оклада, предусматриваются следующие средства для выплаты:
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы - в размере пяти должностных окладов;
3) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере девяти должностных окладов;
4) ежемесячного денежного поощрения - в размере четырех должностных окладов;
5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере трех должностных окладов.

Статья 6
(в ред. Закона Санкт-Петербурга от 23.04.2014 № 215-41)

Губернатору Санкт-Петербурга гарантируется возмещение расходов, связанных со служебными командировками, в том числе расходов, предусмотренных в статье 13 Закона Санкт-Петербурга от 21 февраля 2007 года № 83-21 "О служебных командировках лиц, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга и должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга", по нормам возмещения расходов, связанных со служебными командировками, Председателю Законодательного Собрания Санкт-Петербурга, а также транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей.

Статья 7

Лицо, замещавшее должность Губернатора Санкт-Петербурга не менее четырех лет, постоянно проживающее на территории Российской Федерации, имеет право на получение ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости (пенсии за выслугу лет, трудовой пенсии по инвалидности) (далее - доплата к пенсии) в размере 60 расчетных единиц в месяц.
Порядок установления, приостановления, возобновления, прекращения выплаты доплаты к пенсии устанавливается Правительством Санкт-Петербурга.
Доплата к пенсии выплачивается за счет средств бюджета Санкт-Петербурга.
При замещении лицом, замещавшим должность Губернатора Санкт-Петербурга, государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации, выборной муниципальной должности, должности федеральной государственной гражданской службы, воинской должности, должности правоохранительной службы, должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации или муниципальной должности муниципальной службы выплата доплаты к пенсии не производится со дня замещения одной из указанных должностей. Возобновление выплаты доплаты к пенсии производится со дня, следующего за днем увольнения с одной из указанных должностей.
Доплата к пенсии не устанавливается в случае, если лицо, замещавшее должность Губернатора Санкт-Петербурга, получает доплату к пенсии в соответствии с иными законами Санкт-Петербурга либо законодательством других субъектов Российской Федерации.
Выплата доплаты к пенсии не производится в случае вынесения приговора суда о наказании в виде лишения свободы лица, замещавшего должность Губернатора Санкт-Петербурга, со дня вступления в отношении него в законную силу обвинительного приговора суда до дня истечения срока погашения или снятия судимости.

Статья 8

Финансирование деятельности Губернатора Санкт-Петербурга осуществляется за счет средств бюджета Санкт-Петербурга.

Статья 9

Настоящий Закон Санкт-Петербурга вступает в силу с 1 мая 2013 года, но не ранее чем через 10 дней после дня его официального опубликования.

Губернатор Санкт-Петербурга
Г.С.Полтавченко
Санкт-Петербург
8 февраля 2013 года
№ 55-9


------------------------------------------------------------------