ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 23 апреля 2013 г. № 33-рп

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ")
"ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ
НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ
В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ"
Список изменяющих документов
(в ред. Распоряжений Правительства Санкт-Петербурга от 25.08.2014 № 50-рп,
от 26.12.2014 № 81-рп, от 13.03.2015 № 14-рп, от 28.08.2015 № 49-рп)

В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р, во исполнение пункта 3 Перечня поручений Президента Российской Федерации от 22.12.2012 № Пр-3411 и пункта 1 Плана реализации в Санкт-Петербурге Послания Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации от 12.12.2012, утвержденного распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 30.01.2013 № 5-рп:
1. Утвердить План мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Санкт-Петербурге" (далее - "дорожная карта"), согласно приложению.
2. Исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга, ответственным за реализацию мероприятий "дорожной карты", обеспечить их исполнение в установленные сроки.
3. Комитету по культуре Санкт-Петербурга ежегодно информировать Правительство Санкт-Петербурга о ходе выполнения "дорожной карты".
4. Контроль за выполнением распоряжения возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Кичеджи В.Н.

Губернатор Санкт-Петербурга
Г.С.Полтавченко





ПРИЛОЖЕНИЕ
к распоряжению
Правительства Санкт-Петербурга
от 23.04.2013 № 33-рп

ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА") "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ
СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ
СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ"
Список изменяющих документов
(в ред. Распоряжений Правительства Санкт-Петербурга от 25.08.2014 № 50-рп,
от 26.12.2014 № 81-рп, от 13.03.2015 № 14-рп, от 28.08.2015 № 49-рп)

1. Общие положения

1.1. План мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Санкт-Петербурге" (далее - "дорожная карта") разработан в целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" в соответствии с пунктом 3 Перечня поручений Президента Российской Федерации от 22.12.2012 № Пр-3411 с учетом положений Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры", утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2012 № 2606-р.
1.2. Проведение мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга осуществляется с учетом Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р, и Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых на соответствующий год решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21.12.2012 (протокол № 11).
С учетом специфики деятельности государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга при планировании размеров средств, направляемых на повышение заработной платы работников государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга, в качестве приоритетных должны рассматриваться следующие государственные учреждения культуры Санкт-Петербурга: библиотеки, культурно-досуговые учреждения и музеи. При этом объемы финансирования должны соотноситься с выполнением указанными государственными учреждениями культуры Санкт-Петербурга показателей эффективности и достижением целевых показателей (индикаторов).

2. Цели "дорожной карты"

Целями "дорожной карты" являются:
обеспечение достойной оплаты труда работников государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга как результат повышения качества и количества оказываемых ими государственных услуг;
развитие и сохранение кадрового потенциала государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга;
повышение престижности и привлекательности профессий в сфере культуры Санкт-Петербурга;
проведение структурных реформ в сфере культуры Санкт-Петербурга, направленных:
на разнообразие и эффективность предоставления государственных услуг в сфере культуры Санкт-Петербурга;
на оптимизацию продвижения культурного продукта;
на повышение качества государственного управления и эффективности расходования бюджетных средств.

3. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры
в Санкт-Петербурге и меры, обеспечивающие их достижение

3.1. С ростом эффективности и качества оказываемых государственными учреждениями культуры Санкт-Петербурга государственных услуг будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):
(п. 3.1 в ред. Распоряжения Правительства Санкт-Петербурга от 13.03.2015 № 14-рп)
3.1.1. Увеличение количества посещений театрально-концертных мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):

(проценты)
2012 г.
2013 г.
2014 г.
2015 г.
2016 г.
2017 г.
2018 г.
7,6
6,0
1,5
2,0
2,5
3,0
4,3

В 2012 году посещаемость мероприятий, проводимых государственными учреждениями культуры Санкт-Петербурга - театрально-концертными организациями, составила 2302,8 тыс. чел.
(п. 3.1.1 в ред. Распоряжения Правительства Санкт-Петербурга от 13.03.2015 № 14-рп)
3.1.2. Увеличение доли представленных (во всех формах) зрителю музейных предметов в общем количестве музейных предметов основного фонда:

(проценты)
2012 г.
2013 г.
2014 г.
2015 г.
2016 г.
2017 г.
2018 г.
5,0
5,1
5,3
5,5
5,6
5,8
6,0

В 2012 году объем основного фонда государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга - музеев составил 1884,4 тыс. экспонатов, из которых представлены зрителю (во всех формах) 95,5 тыс.
(п. 3.1.2 в ред. Распоряжения Правительства Санкт-Петербурга от 13.03.2015 № 14-рп)
3.1.3. Увеличение числа передвижных выставок государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга - музеев для экспонирования произведений искусства в музеях и галереях малых и средних городов Российской Федерации за счет субсидий на иные цели из бюджета Санкт-Петербурга государственным бюджетным учреждениям Санкт-Петербурга на экспонирование передвижных выставок:

(единицы)
2012 г.
2013 г.
2014 г.
2015 г.
2016 г.
2017 г.
2018 г.
-
6
8
10
12
13
15
(п. 3.1.3 в ред. Распоряжения Правительства Санкт-Петербурга от 13.03.2015 № 14-рп)

3.1.4. Увеличение количества выставочных проектов, осуществляемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (по отношению к 2012 году):

(проценты)
2012 г.
2013 г.
2014 г.
2015 г.
2016 г.
2017 г.
2018 г.
-
0
0
10
15
20
25

В 2012 году государственными учреждениями культуры Санкт-Петербурга - музеями за счет средств бюджета Санкт-Петербурга осуществлено 75 выставочных проектов.
(п. 3.1.4 в ред. Распоряжения Правительства Санкт-Петербурга от 13.03.2015 № 14-рп)
3.1.5. Увеличение посещаемости государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга - музеев:

(посещения на одного жителя Санкт-Петербурга в год)
2012 г.
2013 г.
2014 г.
2015 г.
2016 г.
2017 г.
2018 г.
1,49
1,50
1,51
1,52
1,53
1,54
1,55

В 2012 году посещаемость музеев Санкт-Петербурга составила 7357,0 тыс. чел. Численность населения Санкт-Петербурга на 01.01.2012 составила 4953,2 тыс. чел.
(п. 3.1.5 в ред. Распоряжения Правительства Санкт-Петербурга от 13.03.2015 № 14-рп)
3.1.6. Увеличение посещаемости государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга - общедоступных библиотек:

(посещения на одного жителя Санкт-Петербурга в год)
2012 г.
2013 г.
2014 г.
2015 г.
2016 г.
2017 г.
2018 г.
1,67
1,68
1,69
1,70
1,71
1,72
1,73

В 2012 году посещаемость государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга - общедоступных библиотек составила 8279,7 тыс. чел. Численность населения Санкт-Петербурга на 01.01.2012 составила 4953,2 тыс. чел.
(п. 3.1.6 в ред. Распоряжения Правительства Санкт-Петербурга от 13.03.2015 № 14-рп)
3.1.7. Увеличение количества библиографических записей в электронных каталогах государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга - общедоступных библиотек, в том числе включенных в сводный электронный каталог библиотек России (по сравнению с предыдущим годом):

(проценты)
2012 г.
2013 г.
2014 г.
2015 г.
2016 г.
2017 г.
2018 г.
6,4
6,4
6,5
6,5
6,5
6,6
6,7

В 2012 году количество библиографических записей в электронных каталогах государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга - общедоступных библиотек составило 4816,1 тыс.
(п. 3.1.7 в ред. Распоряжения Правительства Санкт-Петербурга от 13.03.2015 № 14-рп)
3.1.8. Увеличение численности участников культурно-досуговых мероприятий в Санкт-Петербурге (по сравнению с предыдущим годом):

(проценты)
2012 г.
2013 г.
2014 г.
2015 г.
2016 г.
2017 г.
2018 г.
0,0
9,8
10,0
9,0
6,1
7,0
7,2

В 2012 году численность участников культурно-досуговых мероприятий в Санкт-Петербурге составила 1611,5 тыс. чел.
(п. 3.1.8 в ред. Распоряжения Правительства Санкт-Петербурга от 13.03.2015 № 14-рп)
3.1.9. Увеличение доли детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей, проживающих в Санкт-Петербурге, в возрасте от 7 до 18 лет:

(проценты)
2012 г.
2013 г.
2014 г.
2015 г.
2016 г.
2017 г.
2018 г.
3,7
4,2
4,8
5,5
6,4
7,3
8,4

В 2012 году в творческих мероприятиях приняли участие 14,6 тыс. детей. Численность населения Санкт-Петербурга в возрасте от 7 до 18 лет на 01.01.2012 составила 392,2 тыс. чел.
(п. 3.1.9 в ред. Распоряжения Правительства Санкт-Петербурга от 13.03.2015 № 14-рп)
3.1.10. Увеличение количества мероприятий для детей, проводимых в государственных учреждениях культуры Санкт-Петербурга (по отношению к 2012 году):

(проценты)
2012 г.
2013 г.
2014 г.
2015 г.
2016 г.
2017 г.
2018 г.
-
1,2
2,8
3,0
3,2
3,4
3,5

В 2012 году в государственных учреждениях культуры Санкт-Петербурга состоялось 17,3 тыс. мероприятий для детей.
(п. 3.1.10 в ред. Распоряжения Правительства Санкт-Петербурга от 13.03.2015 № 14-рп)
3.1.11. Повышение уровня удовлетворенности жителей Санкт-Петербурга качеством предоставления государственных услуг в сфере культуры:

(проценты)
2012 г.
2013 г.
2014 г.
2015 г.
2016 г.
2017 г.
2018 г.
нет данных
71
83
92
93
94
95
(п. 3.1.11 в ред. Распоряжения Правительства Санкт-Петербурга от 13.03.2015 № 14-рп)

3.1.12. Увеличение количества услуг, предоставляемых государственными учреждениями культуры Санкт-Петербурга (по сравнению с 2013 годом):

(проценты)
2012 г.
2013 г.
2014 г.
2015 г.
2016 г.
2017 г.
2018 г.
-
-
5
10
17
24
30

В 2013 году государственными учреждениями культуры Санкт-Петербурга оказывалось 52 услуги.
(п. 3.1.12 в ред. Распоряжения Правительства Санкт-Петербурга от 13.03.2015 № 14-рп)
3.2. Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры в Санкт-Петербурге, являются:
3.2.1. Создание механизма стимулирования работников государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга, оказывающих государственные услуги различной сложности, включающего установление более высокого уровня заработной платы, обеспечение выполнения требований к качеству оказания услуг, прозрачное формирование оплаты труда, внедрение современных норм труда, направленных на повышение качества оказания государственных услуг.
3.2.2. Поэтапный рост оплаты труда работников государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга, достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты труда (средней заработной платы) работников государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга до средней заработной платы в регионе в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики".
3.2.3. Создание предпосылок для появления в сфере культуры конкурентоспособных специалистов и менеджеров, сохранение и развитие кадрового потенциала работников сферы культуры Санкт-Петербурга, переобучение, повышение квалификации работников сферы культуры Санкт-Петербурга.
3.2.4. Оптимизация сети государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга, в том числе повышение эффективности использования имущества и реорганизация неэффективных государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга.
3.3. Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга, являются:
3.3.1. Динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", и средней заработной платы в Санкт-Петербурге:

(проценты)
2012 г.
2013 г.
2014 г.
2015 г.
2016 г.
2017 г.
2018 г.
76,3
79,2
79,2
80,7
90,3
100,0
100,0
(таблица в ред. Распоряжения Правительства Санкт-Петербурга от 28.08.2015 № 49-рп)

3.3.1-1 Исключен. - Распоряжение Правительства Санкт-Петербурга от 26.12.2014 № 81-рп.
3.3.2. Среднесписочная численность работников государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга:

(тыс. чел.)
2012 г.
2013 г.
2014 г.
2015 г.
2016 г.
2017 г.
2018 г.
13,7
13,7
13,6
13,4
13,0
12,7
12,3
(п. 3.3.2 в ред. Распоряжения Правительства Санкт-Петербурга от 25.08.2014 № 50-рп)

4. Перечень мероприятий, направленных на повышение
эффективности и качества предоставляемых государственных
услуг в сфере культуры Санкт-Петербурга
(в ред. Распоряжения Правительства Санкт-Петербурга
от 25.08.2014 № 50-рп)

№ п/п
Наименование мероприятия
Ответственный исполнитель
Срок исполнения
1
2
3
4
Совершенствование системы оплаты труда в государственных учреждениях культуры Санкт-Петербурга
1
Разработка (изменение) методических рекомендаций по формированию администрациями районов Санкт-Петербурга показателей эффективности деятельности государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга, в отношении которых администрации районов Санкт-Петербурга осуществляют функции и полномочия учредителя, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников
Комитет по культуре Санкт-Петербурга
2013 г., далее ежегодно
2
Разработка и утверждение показателей эффективности деятельности государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга и их руководителей
Комитет по культуре Санкт-Петербурга администрации районов Санкт-Петербурга
2013-2018 гг.
3
Проведение мероприятий по возможному привлечению на повышение заработной платы не менее одной трети средств, получаемых за счет оптимизации деятельности государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга, включая проведение мониторинга государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга, проведение мероприятий по реорганизации неэффективных государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга, проведение мероприятий по оптимизации организационной структуры государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга
Комитет по культуре Санкт-Петербурга администрации районов Санкт-Петербурга
2013-2018 гг.
4
Проведение мероприятий по возможному привлечению на повышение заработной платы не менее одной трети средств, получаемых от деятельности, приносящей доход, включая анализ эффективности расходования средств, полученных от взимания платы с граждан за предоставление услуг в сфере культуры в рамках выполнения государственного задания, мероприятия по расширению перечня платных услуг, повышению доступности информации об услугах государственных учреждений культуры
Комитет по культуре Санкт-Петербурга администрации районов Санкт-Петербурга
2013-2018 гг.
5
Оказание содействия по внедрению систем нормирования труда в государственных учреждениях культуры Санкт-Петербурга на основе типовых отраслевых норм труда работников государственных учреждений культуры и формированию штатной численности государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга с учетом отраслевой специфики для следующих типов учреждений культуры:
Комитет по культуре Санкт-Петербурга
2014-2018 гг.
5.1
Государственные учреждения культуры Санкт-Петербурга - библиотеки

2014 г.
5.2
Государственные культурно-досуговые учреждения Санкт-Петербурга

2015 г.
5.3
Государственные учреждения культуры Санкт-Петербурга - музеи

2016 г.
5.4
Государственные учреждения культуры Санкт-Петербурга - театрально-концертные организации и организации кинопроката

2017 г.
6
Разработка и утверждение методических рекомендаций по формированию штатной численности работников государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга, относящихся к общеотраслевым должностям служащих
Комитет по культуре Санкт-Петербурга
2013-2014 гг.
7
Оказание содействия в поэтапном переводе работников государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга на эффективный контракт, включая определение критериев выбора переводимых на эффективный контракт работников и сроков их перевода на него
Комитет по культуре Санкт-Петербурга администрации районов Санкт-Петербурга
2013 г.
7-1
Разработка методических рекомендаций по поэтапному переводу работников государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга на эффективный контракт с учетом итогов аттестации
Комитет по культуре Санкт-Петербурга
2014 г.
8
Оказание содействия в разработке государственными учреждениями культуры Санкт-Петербурга локальных актов, регламентирующих порядок выплаты работникам стимулирующих надбавок и доплат
Комитет по культуре Санкт-Петербурга администрации районов Санкт-Петербурга
2013-2014 г.
Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга
9
Установление предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга и средней заработной платы работников государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга в кратности от 1 до 8
Комитет по культуре Санкт-Петербурга администрации районов Санкт-Петербурга
2013-2018 гг.
10
Проведение мероприятий по организации предоставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя государственного учреждения культуры Санкт-Петербурга, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующих должностей
Комитет по культуре Санкт-Петербурга администрации районов Санкт-Петербурга
2013-2018 гг.
10-1
Обеспечение контроля за размещением в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя государственного учреждения культуры Санкт-Петербурга, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей
Комитет по культуре Санкт-Петербурга администрации районов Санкт-Петербурга
2014-2018 гг.
Развитие кадрового потенциала работников государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга
11
Организация мероприятий по применению в Санкт-Петербурге профессиональных стандартов работников государственных учреждений культуры, разработанных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации
Комитет по культуре Санкт-Петербурга администрации районов Санкт-Петербурга Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга
2013-2018 гг.
12
Организация мероприятий по повышению квалификации и переподготовки работников государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга в целях обеспечения соответствия работников обновленным квалификационным требованиям
Комитет по культуре Санкт-Петербурга администрации районов Санкт-Петербурга
2013-2018 гг.
13
Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (трудовых договоров) с руководителями государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга в связи с введением эффективного контракта на основе типовой формы, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 № 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения"
Комитет по культуре Санкт-Петербурга администрации районов Санкт-Петербурга
2013 г., далее - ежегодно
14
Проведение анализа лучших практик внедрения эффективного контракта, предусмотренного Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р, и направление его результатов в Министерство культуры Российской Федерации
Комитет по культуре Санкт-Петербурга администрации районов Санкт-Петербурга
2013-2018 гг.
14-1
Обеспечение контроля за внедрением показателей эффективности деятельности работников государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга и планомерным поэтапным переводом на эффективный контракт работников государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга
Комитет по культуре Санкт-Петербурга администрации районов Санкт-Петербурга
2014-2018 гг.
15
Разработка предложений по дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала и оптимизации расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения - не более 40 процентов
Комитет по культуре Санкт-Петербурга администрации районов Санкт-Петербурга
2013-2014 гг.
15-1
Разработка предложений по обеспечению соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга до 1:0,7-1:0,5 (с учетом типа учреждения)
Комитет по культуре Санкт-Петербурга администрации районов Санкт-Петербурга
2015 г.
Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы работников государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга
16
Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
Комитет по культуре Санкт-Петербурга администрации районов Санкт-Петербурга
2013-2018 гг.
16-1
Проведение предварительного анализа уровня и динамики заработной платы работников государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга с учетом ситуации на рынке труда
Комитет по культуре Санкт-Петербурга
2014-2018 гг.
16-2
Проведение мероприятий по уточнению потребности в дополнительных ресурсах на повышение заработной платы работников государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга с учетом мероприятий пункта 3 раздела 4 "дорожной карты"
Комитет по культуре Санкт-Петербурга администрации районов Санкт-Петербурга
2014-2018 гг.
17
Информационное сопровождение "дорожной карты" - организация проведения информационно-разъяснительной работы в государственных учреждениях культуры Санкт-Петербурга с привлечением профсоюзных организаций, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий, в том числе по вопросам повышения оплаты труда
Комитет по культуре Санкт-Петербурга администрации районов Санкт-Петербурга
2013-2018 гг.
Сопровождение "дорожной карты"
18
Содействие в разработке государственными учреждениями культуры Санкт-Петербурга планов мероприятий по повышению эффективности деятельности государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга в части оказания государственных услуг (выполнения работ) на основе целевых показателей деятельности государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга, совершенствованию системы оплаты труда
Комитет по культуре Санкт-Петербурга администрации районов Санкт-Петербурга
2013-2018 гг.
19
Обеспечение обсуждения хода реализации "дорожной карты" на заседаниях Трехсторонней комиссии Санкт-Петербурга по регулированию социально-трудовых отношений
Комитет по культуре Санкт-Петербурга
2014-2018 гг.
Повышение качества предоставления услуг в сфере культуры на основе контроля и независимой системы оценки качества работы государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга
20
Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга
Комитет по культуре Санкт-Петербурга
2014-2018 гг.
21
Проведение мониторинга работы государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга и составление рейтингов их деятельности в соответствии с принятыми нормативными и методическими документами
Комитет по культуре Санкт-Петербурга
2014-2018 гг.
22
Обеспечение открытости и доступности информации о деятельности государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга
Комитет по культуре Санкт-Петербурга администрации районов Санкт-Петербурга
2014-2018 гг.

5. Показатели нормативов "дорожной карты"
(введен Распоряжением Правительства Санкт-Петербурга
от 25.08.2014 № 50-рп)

№ п/п
Наименование показателей
2012 г. факт
2013 г. факт
2014 г. план
2014 г. факт
2015 г.
2016 г.
2017 г.
2018 г.
2014 (факт) - 2016 гг.
2013, 2014 (факт) - 2018 гг.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
1
Норматив числа получателей услуг на 1 работника государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга (по среднесписочной численности работников)
1461
1543
1567
376
386
409
423
442
X
X
2
Число получателей услуг, тыс. чел.
20044,0
21071,6
21293,0
5132,9
5222,5
5304,0
5374,0
5430,0
X
X
3
Среднесписочная численность работников государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга, тыс. чел.
13,7
13,7
13,6
13,6
13,5
13,0
12,7
12,3
X
X
4
Численность населения Санкт-Петербурга, тыс. чел.
4953,2
5028,0
5105,8
5132,9
5222,5
5304,0
5374,0
5430,0
X
X
5
Соотношение средней заработной платы работников государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга и средней заработной платы работников по Санкт-Петербургу:










5.1
По Программе поэтапного совершенствования систем оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р, процент
49,0
53,0
59,0
н/д
65,0
74,0
85,0
100,0
X
X
5.2
По Плану мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры", утвержденному распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2012 № 2606-р, процент
X
70,3
70,3
н/д
73,7
82,4
100,0
100,0
X
X
5.3
По "дорожной карте", процент
76,3
79,2
79,2
86,2
80,7
90,3
100,0
100,0
X
X
6
Средняя заработная плата работников по Санкт-Петербургу, руб.
32800
37594
41203
40660
43428
50766
55843
60868
X
X
7
Темп роста к предыдущему году, процент
115,3
114,6
109,6
108,2
106,8
116,9
110,0
109,0
X
X
8
Среднемесячная заработная плата работников государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга, руб.
25013
29759
32633
35065
35065
45842
55843
60868
X
X
9
Темп роста к предыдущему году, процент
X
119,0
109,7
117,8
100,0
130,7
121,8
109,0
X
X
10
Доля средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы работников государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга, процент
X
24,0
24,2
22,3
22,4
18,6
15,7
15,1
X
X
11
Размер начислений на фонд оплаты труда, процент
1,302
1,302
1,302
1,302
1,302
1,302
1,302
1,302
X
X
12
Фонд оплаты труда с начислениями, млн руб.
5361,1
6348,1
6926,4
7472,2
7415,2
9289,5
11078,0
11685,9
24176,9
53288,9
13
Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 году, млн руб., в том числе:
X
X
578,3
1124,1
1067,1
2941,4
4729,9
5337,8
5132,6
15200,3
13.1
За счет средств консолидированного бюджета Санкт-Петербурга, включая дотацию из федерального бюджета, млн руб.
X
X
389,8
983,0
926,0
2734,6
4508,8
5101,2
4643,6
14253,6
13.1.1
Включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации, из них:
X
X
74,9
286,5
114,9
547,0
904,9
1384,4
948,4
3237,7
13.1.1.1
От реструктуризации сети, млн руб.
X
X
0,5
0,0
0,8
1,0
1,2
1,3
1,8
4,3
13.1.1.2
От оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого персонала, млн руб.
X
X
34,7
7,7
64,6
489,2
834,1
1298,1
561,5
2693,7
13.1.1.3
От сокращения и оптимизации расходов на содержание государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга, млн руб.
X
X
39,8
278,8
49,5
56,8
69,6
85,0
385,1
539,7
13.2
За счет средств от приносящей доход деятельности, млн руб.
X
X
188,5
141,1
141,1
206,8
221,2
236,6
489,0
946,8
13.3
За счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета Санкт-Петербурга на соответствующий год, млн руб.
X
X
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
14
ИТОГО объем средств, предусмотренных на повышение оплаты труда, по пунктам настоящего раздела 13.1 - 13.3, млн руб.
X
X
578,3
1124,1
1067,1
2941,4
4729,9
5337,8
5132,6
15200,3
15
Соотношение объема средств от оптимизации, предусмотренной в пункте 13.1.1 настоящего раздела, к сумме объема средств, предусмотренных на повышение оплаты труда в пункте 14 настоящего раздела, увеличенной на сто процентов
X
X
13,0
25,5
10,8
18,6
19,1
25,9
18,5
21,3
(таблица в ред. Распоряжения Правительства Санкт-Петербурга от 28.08.2015 № 49-рп)

Примечания:
1. Реализация мероприятий, указанных в пунктах 2 - 4, 7 - 10, 10-1, 12, 13, 15, 17, 18, 22 раздела 4 "дорожной карты", осуществляется самостоятельно каждым из указанных в графе 3 раздела 4 "дорожной карты" исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга в рамках своих полномочий.
2. При реализации мероприятий, указанных в пунктах 14, 14-1, 15-1, 16, 16-2 раздела 4 "дорожной карты", исполнительный орган государственной власти Санкт-Петербурга, указанный первым в графе 3 раздела 4 "дорожной карты", является основным исполнителем мероприятия, координирует деятельность соисполнителей и организует работу по выполнению мероприятий. Соисполнители представляют информацию о результатах выполнения мероприятия основному исполнителю.
3. Реализация мероприятий, указанных в пунктах 5, 6, 11 раздела 4 "дорожной карты", осуществляется после издания соответствующих правовых актов федеральных исполнительных органов государственной власти.
4. Реализация мероприятия, указанного в пункте 11 раздела 4 "дорожной карты", осуществляется Комитетом по культуре Санкт-Петербурга и администрациями районов Санкт-Петербурга самостоятельно в отношении государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга, в отношении которых указанные органы исполнительной власти Санкт-Петербурга выполняют функции и полномочия учредителя. О результатах выполнения вышеуказанного мероприятия соответствующие органы исполнительной власти Санкт-Петербурга, выполняющие функции и полномочия учредителя, направляют информацию в Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга.
(примечания в ред. Распоряжения Правительства Санкт-Петербурга от 25.08.2014 № 50-рп)


------------------------------------------------------------------