ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 13 марта 2013 г. № 18-рп

О ПООЩРЕНИИ РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА, В ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ВЛАСТИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА, И РАБОЧИХ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

1. Утвердить Типовое положение о Почетной грамоте исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга.
2. Утвердить описание Почетной грамоты исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга и образец ее бланка согласно приложению № 1.
3. Утвердить Типовое положение о Благодарности исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга.
4. Утвердить описание Благодарности исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга и образец ее бланка согласно приложению № 2.
5. Утвердить Типовое положение о порядке и условиях награждения ценным подарком работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, и рабочих исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга.
6. Утвердить Типовое положение о порядке и условиях выплаты единовременного поощрения работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, и рабочим исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга.
7. Установить, что финансирование расходов, связанных с реализацией распоряжения, осуществляется за счет и в пределах средств, предусмотренных исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга на эти цели бюджетом Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год.
8. Контроль за выполнением распоряжения возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Дивинского И.Б.

Губернатор Санкт-Петербурга
Г.С.Полтавченко





УТВЕРЖДЕНО
распоряжением
Правительства Санкт-Петербурга
от 13.03.2013 № 18-рп

ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

1. Почетная грамота исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга (далее - Почетная грамота) является видом поощрения работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, и рабочих исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (далее - работники):
за добросовестное исполнение должностных (трудовых) обязанностей в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга (далее - исполнительный орган власти), продолжительную и безупречную работу, иные достижения в труде;
в связи с юбилейными датами, профессиональными праздниками и памятными днями.
Юбилейными датами считаются 50, 55, 60 лет и каждые последующие пять лет.
Профессиональные праздники и памятные дни устанавливаются действующим законодательством.
Порядок и условия награждения Почетной грамотой работников устанавливаются настоящим Типовым положением.
2. Почетной грамотой награждаются работники, которым была объявлена Благодарность исполнительного органа власти.
При награждении Почетной грамотой работникам может производиться выплата единовременного поощрения или вручаться ценный подарок.
Решение о выплате работнику единовременного поощрения или о вручении ценного подарка при награждении работника Почетной грамотой принимает руководитель исполнительного органа власти.
3. Решение о награждении работника Почетной грамотой руководитель исполнительного органа власти принимает на основании представления о награждении работника Почетной грамотой (далее - представление).
4. Представление направляется руководителю исполнительного органа власти непосредственным или вышестоящим руководителем работника.
5. В представлении указываются:
фамилия, имя, отчество работника;
наименование замещаемой должности (наименование профессии);
краткая характеристика работника, содержащая сведения об исполнении работником должностных (трудовых) обязанностей и имеющихся у работника поощрениях;
предложение о выплате единовременного поощрения или о вручении ценного подарка.
6. Представление согласовывается с бухгалтерской службой исполнительного органа власти.
Порядок оформления и рассмотрения представления определяется правовым актом исполнительного органа власти.
7. Решение о награждении работника Почетной грамотой оформляется правовым актом исполнительного органа власти, подготовка проекта которого осуществляется кадровой службой исполнительного органа власти, а в случае отсутствия кадровой службы - должностными лицами, ответственными за ведение кадровой работы в исполнительном органе власти (далее - кадровая служба).
Распорядительная часть правового акта исполнительного органа власти о награждении работника Почетной грамотой вносится в бланк Почетной грамоты.
Распорядительная часть правового акта исполнительного органа власти о выплате единовременного поощрения или о вручении ценного подарка при награждении работника Почетной грамотой в бланк Почетной грамоты не вносится.
8. Вручение Почетной грамоты осуществляется руководителем исполнительного органа власти либо по его поручению уполномоченным лицом.
9. Учет и хранение бланков Почетной грамоты осуществляет кадровая служба, если иное не установлено правовым актом исполнительного органа власти.
10. Дубликат Почетной грамоты взамен утраченной не выдается.





ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к распоряжению
Правительства Санкт-Петербурга
от 13.03.2013 № 18-рп

ОПИСАНИЕ
ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЫ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ВЛАСТИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА И ОБРАЗЕЦ ЕЕ БЛАНКА

1. Описание Почетной грамоты исполнительного органа
государственной власти Санкт-Петербурга

Почетная грамота исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга (далее - Почетная грамота) представляет собой лист белой матовой гладкой бумаги плотностью 160 г/кв. м в вертикально расположенном формате А4.
На расстоянии 20 мм от верхнего края по центру располагается изображение герба Санкт-Петербурга, выполненное трафаретной печатью, горячим тиснением золотой и серебряной фольгой, а также конгревным тиснением, в соответствии с требованиями Закона Санкт-Петербурга от 23.04.2003 № 165-23 "О детальном описании официальных символов Санкт-Петербурга и порядке их использования".
Ниже герба Санкт-Петербурга на расстоянии 6-9 мм в одну или две строки расположено наименование исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, выполненное шрифтом MyslC, normal (МысльЦ, обычный) прописными буквами черного цвета высотой 2,5 мм. Интервал между строками 2 мм. Под ним на расстоянии 80 мм от верхнего края листа офсетной печатью, горячим тиснением золотой фольгой и конгревным тиснением прописными буквами высотой 15 мм в две строки шрифтом LazurskiC, normal (ЛазурскийЦ, обычный) отпечатаны слова ПОЧЕТНАЯ ГРАМОТА.
По периметру на расстоянии 10 мм от краев листа офсетной и трафаретной печатью, а также горячим и конгревным тиснением сочетанием блестящего и матового золота, а также блестящего и матового серебра выполнена сложная орнаментальная рамка золотистого и серебристого цвета из опоясанных золотистой лентой ветвей дуба и лавра. Верхние углы рамки содержат картуши с растительными мотивами высотой 40 мм. Нижние углы содержат аналогичные картуши с вплетенными в них речным и морским якорями.
Поле листа внутри орнаментальной рамки офсетной печатью запечатано ковровыми тангирными сетками бежевато-серого цвета.
Почетная грамота помещается в папку из дизайнерского картона размером 220 x 307 мм и плотностью 300 г/кв. м бордового цвета, на лицевой поверхности которой на расстоянии 45 мм от верхнего края трафаретной печатью, горячим тиснением золотой и серебряной фольгой, а также конгревным тиснением выполнен малый герб Санкт-Петербурга высотой 62 мм, в соответствии с требованиями Закона Санкт-Петербурга от 23.04.2003 № 165-23 "О детальном описании официальных символов Санкт-Петербурга и порядке их использования".
На внутренней левой стороне папки серебристым цветом выполнен коллаж, включающий символы и архитектурные доминанты Санкт-Петербурга (восемь изображений, расположенных вокруг центрального сюжета - памятника Петру I "Медный всадник", - Смольный, Петропавловская крепость, Адмиралтейство, ансамбль Дворцовой площади, Исаакиевский собор, разведенный Троицкий мост, Банковский мостик, фрагмент Аничкова моста).
По периметру левой внутренней стороны папки на расстоянии 15 мм от краев золотым цветом выполнена орнаментальная рамка шириной 7 мм, окаймленная по наружному контуру стилизованным канатом. Верхние углы рамки содержат картуши с растительными мотивами высотой 40 мм. Нижние углы содержат аналогичные картуши с вплетенными в них речным и морским якорями.
Поле внутри орнаментальной рамки на расстоянии 5 мм от ее внутреннего края заполнено сложной волнообразной тангирной сеткой серебряного цвета, лучами исходящей из центра.
Внутренняя правая сторона папки содержит клеевую присоединительную полоску, расположенную вдоль линии сгиба и снабженную защитной бумагой.

2. Образец бланка Почетной грамоты

Рисунок не приводится.





УТВЕРЖДЕНО
распоряжением
Правительства Санкт-Петербурга
от 13.03.2013 № 18-рп

ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
О БЛАГОДАРНОСТИ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

1. Благодарность исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга (далее - Благодарность) является видом поощрения и награждения работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, и рабочих исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (далее - работники):
за добросовестное исполнение должностных (трудовых) обязанностей в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга (далее - исполнительный орган власти), продолжительную и безупречную работу, иные достижения в труде;
в связи с юбилейными датами, профессиональными праздниками и памятными днями.
Юбилейными датами считаются 50, 55, 60 лет и каждые последующие пять лет.
Профессиональные праздники и памятные дни устанавливаются действующим законодательством.
Порядок и условия объявления работникам Благодарности устанавливаются настоящим Типовым положением.
2. При объявлении Благодарности работникам может производиться выплата единовременного поощрения.
Решение о выплате работнику единовременного поощрения при объявлении работнику Благодарности принимает руководитель исполнительного органа власти.
3. Решение об объявлении работнику Благодарности руководитель исполнительного органа власти принимает на основании представления об объявлении работнику Благодарности (далее - представление).
4. Представление направляется руководителю исполнительного органа власти непосредственным или вышестоящим руководителем работника.
5. В представлении указываются:
фамилия, имя, отчество работника;
наименование замещаемой должности (наименование профессии);
краткая характеристика работника, содержащая сведения об исполнении работником должностных (трудовых) обязанностей и имеющихся у работника поощрениях;
предложение о выплате единовременного поощрения.
6. Представление согласовывается с бухгалтерской службой исполнительного органа власти.
Порядок оформления и рассмотрения представления определяется правовым актом исполнительного органа власти.
7. Решение об объявлении работнику Благодарности оформляется правовым актом исполнительного органа власти, подготовка проекта которого осуществляется кадровой службой исполнительного органа власти, а в случае отсутствия кадровой службы - должностными лицами, ответственными за ведение кадровой работы в исполнительном органе власти (далее - кадровая служба).
Распорядительная часть правового акта исполнительного органа власти об объявлении работнику Благодарности вносится в бланк Благодарности.
Распорядительная часть правового акта исполнительного органа власти о выплате единовременного поощрения при объявлении работнику Благодарности в бланк Благодарности не вносится.
8. Объявление Благодарности осуществляется руководителем исполнительного органа власти либо по его поручению уполномоченным лицом.
9. Учет и хранение бланков Благодарности осуществляет кадровая служба, если иное не установлено правовым актом исполнительного органа власти.
10. Дубликат Благодарности взамен утраченной не выдается.





ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к распоряжению
Правительства Санкт-Петербурга
от 13.03.2013 № 18-рп

ОПИСАНИЕ
БЛАГОДАРНОСТИ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА И ОБРАЗЕЦ ЕЕ БЛАНКА

1. Описание Благодарности исполнительного органа
государственной власти Санкт-Петербурга

Благодарность исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга (далее - Благодарность) представляет собой лист белой матовой гладкой бумаги плотностью 160 г/кв. м в вертикально расположенном формате А4.
На расстоянии 33 мм от верхнего края по центру расположено изображение малого герба Санкт-Петербурга, выполненное трафаретной печатью, горячим тиснением золотой и серебряной фольгой, а также конгревным тиснением, в соответствии с требованиями Закона Санкт-Петербурга от 23.04.2003 № 165-23 "О детальном описании официальных символов Санкт-Петербурга и порядке их использования".
Ниже герба Санкт-Петербурга на расстоянии 6-9 мм в одну или две строки расположено наименование исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, выполненное шрифтом MyslC, normal (МысльЦ, обычный) прописными буквами черного цвета высотой 2,5 мм. Интервал между строками 2 мм. Под ним на расстоянии 80 мм от верхнего края листа офсетной печатью, горячим тиснением золотой фольгой и конгревным тиснением прописными буквами высотой 11 мм шрифтом MyslC, bold (МысльЦ, жирный) отпечатано слово БЛАГОДАРНОСТЬ.
По периметру на расстоянии 10 мм от краев листа офсетной и трафаретной печатью, а также горячим и конгревным тиснением, сочетанием блестящего и матового золота, а также блестящего и матового серебра выполнена сложная орнаментальная рамка с растительными мотивами, окантованная по внутреннему контуру стилизованной якорной цепью. Верхние углы рамки содержат картуши с растительными мотивами высотой 25 мм. Нижние углы содержат аналогичные картуши с вплетенными в них речным и морским якорями.
Поле листа внутри орнаментальной рамки офсетной печатью запечатано волнообразными линиями тангирных сеток бежевато-серого цвета, лучами исходящих из герба Санкт-Петербурга.
Благодарность помещается в папку из дизайнерского картона размером 220 x 307 мм плотностью 300 г/кв. м темно-синего цвета, на лицевой поверхности которой на расстоянии 45 мм от верхнего края трафаретной печатью, горячим тиснением золотой и серебряной фольгой, а также конгревным тиснением выполнен малый герб Санкт-Петербурга высотой 60 мм, в соответствии с требованиями Закона Санкт-Петербурга от 23.04.2003 № 165-23 "О детальном описании официальных символов Санкт-Петербурга и порядке их использования".
На внутренней левой стороне папки серебристым цветом выполнен коллаж, включающий символы и архитектурные доминанты Санкт-Петербурга (восемь изображений, расположенных вокруг центрального сюжета - памятника Петру I "Медный всадник", - Смольный, Петропавловская крепость, Адмиралтейство, ансамбль Дворцовой площади, Исаакиевский собор, разведенный Троицкий мост, Банковский мостик, фрагмент Аничкова моста).
По периметру левой внутренней стороны папки на расстоянии 15 мм от краев золотым цветом выполнена орнаментальная рамка шириной 7 мм, окаймленная по наружному контуру стилизованным канатом. Верхние углы рамки содержат картуши с растительными мотивами высотой 25 мм. Нижние углы содержат аналогичные картуши с вплетенными в них речным и морским якорями.
Поле внутри орнаментальной рамки на расстоянии 5 мм от ее внутреннего края заполнено сложной волнообразной тангирной сеткой серебряного цвета, лучами исходящей из центра.
Внутренняя правая сторона папки содержит клеевую присоединительную полоску, расположенную вдоль линии сгиба и снабженную защитной бумагой.

2. Образец бланка Благодарности

Рисунок не приводится.





УТВЕРЖДЕНО
распоряжением
Правительства Санкт-Петербурга
от 13.03.2013 № 18-рп

ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ НАГРАЖДЕНИЯ ЦЕННЫМ ПОДАРКОМ РАБОТНИКОВ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА,
В ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА, И РАБОЧИХ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

1. Настоящее Типовое положение устанавливает порядок и условия награждения ценным подарком работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, и рабочих исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (далее - работник).
2. Ценным подарком награждаются работники:
за добросовестное исполнение должностных (трудовых) обязанностей в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга (далее - исполнительный орган власти), продолжительную и безупречную работу, иные достижения в труде;
в связи с юбилейными датами, профессиональными праздниками и памятными днями.
Юбилейными датами считаются 50, 55, 60 лет и каждые последующие пять лет.
Профессиональные праздники и памятные дни устанавливаются действующим законодательством.
Ценный подарок может вручаться при награждении Почетной грамотой исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга (далее - Почетная грамота).
При награждении работника Почетной грамотой с выплатой единовременного поощрения ценный подарок не вручается.
3. Решение о награждении работника ценным подарком (вручении работнику ценного подарка) и его стоимости принимает руководитель исполнительного органа власти на основании:
представления о награждении работника ценным подарком;
представления о награждении работника Почетной грамотой с вручением ценного подарка.
4. Решение о награждении ценным подарком оформляется правовым актом исполнительного органа власти, подготовка проекта которого осуществляется кадровой службой исполнительного органа власти, а в случае отсутствия кадровой службы - должностными лицами, ответственными за ведение кадровой работы в исполнительном органе власти.
5. Награждение ценным подарком осуществляется руководителем исполнительного органа власти либо по его поручению уполномоченным лицом.
6. При награждении работника ценным подарком стоимостью, превышающей 4 тыс. руб., бухгалтерская служба исполнительного органа власти обеспечивает исчисление, удержание и уплату соответствующей суммы налога на доходы физического лица в порядке, определенном законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.





УТВЕРЖДЕНО
распоряжением
Правительства Санкт-Петербурга
от 13.03.2013 № 18-рп

ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ
РАБОТНИКАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА,
В ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА, И РАБОЧИМ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

1. Настоящее Типовое положение устанавливает порядок и условия выплаты единовременного поощрения работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, и рабочим исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (далее - работники).
2. Единовременное поощрение выплачивается работникам:
за добросовестное исполнение должностных (трудовых) обязанностей в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга (далее - исполнительный орган власти), продолжительную и безупречную работу, иные достижения в труде;
в связи с юбилейными датами, профессиональными праздниками и памятными днями.
Юбилейными датами считаются 50, 55, 60 лет и каждые последующие пять лет.
Профессиональные праздники и памятные дни устанавливаются действующим законодательством.
Единовременное поощрение может выплачиваться работникам:
при награждении Почетной грамотой исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга (далее - Почетная грамота);
при объявлении Благодарности исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга (далее - Благодарность).
При награждении работника Почетной грамотой с вручением ценного подарка единовременное поощрение не выплачивается.
3. Решение о выплате единовременного поощрения принимает руководитель исполнительного органа власти на основании:
представления о выплате единовременного поощрения;
представления о награждении работника Почетной грамотой или представления об объявлении работнику Благодарности с выплатой единовременного поощрения.
Выплата работнику единовременного поощрения производится в размере, кратном одному должностному окладу (тарифной ставки (окладу), в пределах установленного фонда оплаты труда работников (средств, направляемых на оплату труда).
4. Решение о выплате работнику единовременного поощрения оформляется правовым актом исполнительного органа власти, подготовка проекта которого осуществляется кадровой службой исполнительного органа власти, а в случае отсутствия кадровой службы - должностными лицами, ответственными за ведение кадровой работы в исполнительном органе власти.


------------------------------------------------------------------