ПРАВИТЕЛЬСТВО ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 декабря 2013 г. № 502

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 29 ИЮЛЯ 2010 ГОДА № 198
"О ДОЛГОСРОЧНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЕ "РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"
НА 2010-2013 ГОДЫ"

В целях приведения долгосрочной целевой программы "Развитие системы государственной гражданской службы Ленинградской области" на 2010-2013 годы в соответствие с действующим законодательством, в соответствии с приказом Министерства финансов Российской Федерации от 21 декабря 2012 года № 171н "Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов" и постановлением Правительства Ленинградской области от 14 февраля 2013 года № 31 "О мерах по реализации в 2013 году областного закона "Об областном бюджете Ленинградской области на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов" Правительство Ленинградской области постановляет:

Внести в долгосрочную целевую программу "Развитие системы государственной гражданской службы Ленинградской области" на 2010-2013 годы, утвержденную постановлением Правительства Ленинградской области от 29 июля 2010 года № 198, изменения согласно приложению к настоящему постановлению.

Губернатор
Ленинградской области
А.Дрозденко





ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению Правительства
Ленинградской области
от 25.12.2013 № 502

ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ДОЛГОСРОЧНУЮ ЦЕЛЕВУЮ ПРОГРАММУ
"РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ" НА 2010-2013 ГОДЫ, УТВЕРЖДЕННУЮ
ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 29 ИЮЛЯ 2010 ГОДА № 198

Приложение 1 к Программе (План мероприятий долгосрочной целевой программы "Развитие системы государственной гражданской службы Ленинградской области" на 2010-2013 годы) изложить в следующей редакции:

"Приложение 1
к Программе...

ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ДОЛГОСРОЧНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
"РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ" НА 2010-2013 ГОДЫ

Наименование объекта, мероприятия
Территориальная принадлежность
Срок финансирования мероприятия (год)
Планируемые объемы финансирования (тыс. рублей в ценах года реализации мероприятия)
Индикаторы реализации (целевые задания)
Главный распорядитель бюджетных средств
Код вида расходов
всего
в том числе
федеральный бюджет
областной бюджет
местные бюджеты
прочие источники
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
1. Совершенствование системы управления государственной гражданской службой Ленинградской области
1.1. Создание механизма ознакомления государственных гражданских служащих, вновь назначенных на должность, а также лиц, включенных в кадровый резерв и резерв управленческих кадров со служебным распорядком Администрации Ленинградской области, нормативными правовыми актами, имеющими отношение к исполнению гражданским служащим должностных обязанностей (в соответствии с пунктом 6 статьи 26 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации")
Ленинградская область
2010





Обеспечение доступа к информации в соответствии с пунктом 6 статьи 26 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации":


2011





2012





2013





вновь назначенных на должность государственных гражданских служащих - 100 проц. ежегодно,


лиц, включенных в кадровый резерв Ленинградской области, - 100 проц. ежегодно,


лиц, включенных в резерв управленческих кадров, - 100 проц. ежегодно


1.1.1. Обеспечение органами исполнительной власти Ленинградской области ввода и актуализации информации в целях ознакомления гражданского служащего со служебным распорядком государственного органа, с иными нормативными правовыми актами, имеющими отношение к исполнению гражданским служащим должностных обязанностей, на официальном интернет-портале Администрации Ленинградской области
Ленинградская область
2010





Обеспечение размещения информации на официальном интернет-портале Администрации Ленинградской области:
в 2010 году - 50 проц.,
в 2011 году - 100 проц. органов исполнительной власти;


2011





2012





2013





обеспечение актуализации информации:
в 2012 году - 100 проц.,
в 2013 году - 100 проц. органов исполнительной власти


1.2. Разработка порядка обоснования штатной численности органов исполнительной власти
Ленинградская область
2010





Разработка порядка обоснования штатной численности органов исполнительной власти


1.3. Издание сборника нормативных правовых актов по вопросам государственной гражданской службы
Ленинградская область
2010
100

100


300 экз.
Управление делами Правительства Ленинградской области (далее - Управление делами)
012
2012
402

402


300 экз.
Итого по пункту 1.3

2010-2012
502

502





1.4. Проведение семинаров по проблемным (актуальным) вопросам государственной гражданской службы для руководителей органов исполнительной власти Ленинградской области
Ленинградская область
2010
6

6


1 семинар
Управление делами
012, 244
2011
6

6


1 семинар
2012
6

6


1 семинар
2013
6

6


1 семинар
Итого по пункту 1.4

2010-2013
24

24





1.5. Проведение практической конференции "Актуальные проблемы реформирования государственной гражданской службы в Российской Федерации в 2005-2012 годах"
Ленинградская область
2013
1129

1129


Проведение практической конференции, выпуск сборника по итогам конференции
Управление делами
244
Итого по пункту 1.5

2013
1129

1129





Итого по разделу 1

2010
106

106





2011
6

6


2012
408

408


2013
1135

1135


2010-2013
1655

1655


2. Совершенствование правовой основы государственной гражданской службы
2.1. Обеспечение соответствия нормативной правовой базы Ленинградской области по вопросам прохождения государственной гражданской службы федеральному законодательству
Ленинградская область
2010





Актуализация областного законодательства по вопросам прохождения государственной гражданской службы с целью приведения в соответствие с федеральным законодательством - 100 проц. ежегодно


2011





2012





2013





2.2. Разработка нормативных правовых актов по вопросам совершенствования системы управления государственной гражданской службой Ленинградской области
Ленинградская область
2010





Разработка нормативных правовых актов по вопросам совершенствования системы управления государственной гражданской службой Ленинградской области, прохождения государственной гражданской службы - ежегодно


2011





2012





2013





3. Обеспечение открытости государственной гражданской службы и ее доступности общественному контролю
3.1. Организация размещения органами исполнительной власти Ленинградской области информации о своей деятельности в сети Интернет (на официальном сайте Администрации Ленинградской области)
Ленинградская область
2010





Актуализация информации о деятельности органов исполнительной власти Ленинградской области на официальном сайте Администрации Ленинградской области - 100 проц. ежегодно


2011





2012





2013





3.2. Мониторинг общественного мнения с целью выявления отношения населения к деятельности органов государственной власти Ленинградской области
Ленинградская область
2010





Представление Губернатору Ленинградской области результатов мониторинга общественного мнения с целью выявления отношения населения Ленинградской области к деятельности органов государственной власти Ленинградской области - ежегодно


2011





2012





2013





4. Совершенствование механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на государственной гражданской службе
4.1. Обеспечение соответствия нормативной правовой базы Ленинградской области по вопросам предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на государственной гражданской службе федеральному законодательству
Ленинградская область
2010





Актуализация областного законодательства по вопросам предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на государственной гражданской службе с целью приведения в соответствие с федеральным законодательством - 100 проц. ежегодно


2011





2012





2013





4.2. Организация и проведение мероприятий по проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами, замещающими государственные должности Ленинградской области, должности государственной гражданской службы Ленинградской области, их супругов и несовершеннолетних детей, перечень которых установлен правовыми актами Ленинградской области
Ленинградская область
2010





Обеспечение проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами, замещающими государственные должности Ленинградской области, должности государственной гражданской службы Ленинградской области, их супругов и несовершеннолетних детей, перечень которых установлен правовыми актами Ленинградской области, - 100 проц. ежегодно


2011





2012





2013





4.3. Организация проведения заседаний комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ленинградской области и урегулированию конфликта интересов в органах исполнительной власти Ленинградской области
Ленинградская область
2010





Обеспечение рассмотрения заявлений, поступивших в комиссии, - 100 проц. ежегодно


2011





2012





2013





4.4. Разработка нормативных правовых актов по вопросам совершенствования механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на государственной гражданской службе
Ленинградская область
2010





Разработка нормативных правовых актов по вопросам совершенствования механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на государственной гражданской службе - ежегодно


2011





2012





2013





4.4.1. Разработка методических рекомендаций по выявлению и разрешению конфликта интересов на государственной гражданской службе
Ленинградская область
2010





Разработка в 2011 году методических рекомендаций по выявлению и разрешению конфликта интересов на государственной гражданской службе


2011





2012





2013





5. Совершенствование механизмов формирования кадрового резерва, проведения аттестации государственных гражданских служащих
5.1. Организация проведения заседания аттестационных комиссий для проведения аттестации и квалификационных экзаменов гражданских служащих в Администрации Ленинградской области
Ленинградская область
2010





Обеспечение направления на аттестацию и сдачу квалификационного экзамена государственных гражданских служащих, подлежащих аттестации или относительно которых решается вопрос о присвоении классного чина, - 100 проц. ежегодно


2011





2012





2013





5.2. Организация проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ленинградской области
Ленинградская область
2010





Обеспечение направления на конкурс лиц, отвечающих квалификационным требованиям к вакантной должности, - 100 проц., ежегодно


2011





2012





2013





5.3. Организация включения в кадровый резерв государственных гражданских служащих по итогам прохождения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ленинградской области
Ленинградская область
2010





Обеспечение включения в кадровый резерв государственных гражданских служащих лиц, рекомендуемых к включению в кадровый резерв по итогам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ленинградской области, - 100 проц. ежегодно


2011





2012





2013





6. Внедрение эффективных технологий кадровой работы (в том числе при работе с государственными гражданскими служащими, включенными в кадровый резерв и резерв управленческих кадров Ленинградской области)
6.1. Внедрение и модернизация автоматизированного комплекса оценки профессиональной пригодности кандидатов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в органах исполнительной власти (автоматизированный комплекс "Конкурс-кадры") при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей, аттестаций и квалификационных экзаменов
Ленинградская область
2010





Внедрение автоматизированного комплекса "Конкурс-кадры" - 10 проц.
Управление делами
012, 242
2011





Внедрение автоматизированного комплекса "Конкурс-кадры" - 40 проц.
2012
1200

1200


Внедрение автоматизированного комплекса "Конкурс-кадры" - 60 проц.
2013
800

800


Внедрение автоматизированного комплекса "Конкурс-кадры" - 70 проц.
Итого по пункту 6.1

2010-2013
2000

2000





6.2. Доработка и тестирование информационной системы управления государственными и муниципальными служащими (ИСУ ГМС) при переводе в промышленную эксплуатацию
Ленинградская область
2010
1000

1000


Доработка функциональных блоков организационно-штатной структуры
Управление делами
012, 242
2011





2012
600

600


Разработка технического проекта модернизации, иной технической документации на ИСУ ГМС
2013
1400

1400


Разработка программного комплекса модернизации ИСУ ГМС и сопровождение ИСУ ГМС
Итого по пункту 6.2

2010-2013
3000

3000





6.3. Участие в отраслевых конференциях, форумах на предмет представления Администрации Ленинградской области как стабильного работодателя Ленинградской области
Ленинградская область
2010
100

100


Участие в 5 конференциях
Управление делами
012
2011
20

20


Участие в 3 конференциях
2012






2013





Итого по пункту 6.3

2010-2013
120

120





6.4. Участие в ярмарках вакансий, в том числе изготовление полиграфической и иной продукции, рекламных материалов
Ленинградская область
2010
16

16


Участие в 6 ярмарках вакансий
Управление делами
012, 244
2011
36

36


Участие в 4 ярмарках вакансий
2012





Участие в 2 ярмарках вакансий
2013
36

36


Участие в 2 ярмарках вакансий
Итого по пункту 6.4

2010-2013
88

88





6.5. Размещение объявлений о вакансиях в печатных изданиях муниципальных образований Ленинградской области
Ленинградская область
2010
6

6


36 вакансий
Управление делами
012
2011
26

26


36 вакансий
2012






2013






Итого по пункту 6.5

2010-2013
32

32





6.6. Проведение конкурсов среди студентов по наиболее востребованным специальностям для включения в кадровый резерв на вакансии, не требующие опыта работы
Ленинградская область
2010
2

2


4 конкурса
Управление делами
012, 244
2011
2

2


2 конкурса
2012
2

2


1 конкурс по 4 специальностям
2013
2

2


1 конкурс по 4 специальностям
Итого по пункту 6.6

2010-2013
8

8





6.7. Организация поиска и подбора резюме соискателей для замещения вакантных узкоспециализированных должностей органов исполнительной власти среди соискателей высокого профессионального уровня с использованием информационных систем, размещенных в сети Интернет
Ленинградская область
2010
180

180


4 вакансии
Управление делами
012, 244
2011
160

160


24 вакансии
2012





24 вакансии
2013
160

160


24 вакансии
Итого по пункту 6.7

2010-2013
500

500





6.8. Обеспечение новой компьютерной техникой управления государственной службы и кадров
Ленинградская область
2010
175

175


10 ед.
Управление делами
012
2011
260

260


25 ед.
2012
360

360


14 ед.
Итого по пункту 6.8

2010-2013
795

795





6.9. Оплата расходов за выполненные работы по государственному контракту на выполнение модернизации информационной системы управления государственными и муниципальными служащими в Ленинградской области (ИСУ ГМС)
Ленинградская область
2011
990

990


Оплата расходов за выполненные работы по государственному контракту на выполнение модернизации информационной системы управления государственными и муниципальными служащими
Управление делами
012
Итого по пункту 6.9

2010-2013
990

990





Итого по разделу 6

2010
1479

1479





2011
1494

1494


2012
2162

2162


2013
2398

2398


2010-2013
7533

7533


7. Совершенствование системы дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих, а также государственных гражданских служащих, включенных в кадровый резерв и резерв управленческих кадров
7.1. Совершенствование системы подготовки, переподготовки, повышения квалификации, стажировки государственных гражданских служащих
Ленинградская область
2010
1000

1000


Переподготовка, повышение квалификации 360 чел., стажировка 14 чел.
Управление делами
012, 244
2011
5200

5200


Переподготовка, повышение квалификации 360 чел.
2012
6700

6700


Переподготовка, повышение квалификации 363 чел.
2013
6800

6800


Переподготовка, повышение квалификации 363 чел.
Итого по пункту 7.1

2010-2013
19700

19700





7.2. Обучение английскому языку (72 часа)
Ленинградская область
2010
200

200


30 чел.
Управление делами
012, 244
2011
200

200


30 чел.
2012
200

200


30 чел.
2013
200

200


30 чел.
Итого по пункту 7.2

2010-2013
800

800





7.3. Организация повышения квалификации государственных гражданских служащих, включенных в кадровый резерв
Ленинградская область
2010
121

121


11 чел.
Управление делами
012
2013





14 чел.
Итого по пункту 7.3

2010, 2013
121

121





7.4. Организация повышения квалификации государственных гражданских служащих, включенных в резерв управленческих кадров
Ленинградская область
2010
176

176


16 чел.
Управление делами
012
2013






Итого по пункту 7.4

2010, 2013
176

176





Итого по разделу 7

2010
1497

1497





2011
5400

5400


2012
6900

6900


2013
7000

7000


2010-2013
20797

20797


8. Повышение мотивации государственных гражданских служащих, формирование корпоративной культуры в органах исполнительной власти Ленинградской области
8.1. Организация и проведение конкурса "Лучший гражданский служащий Ленинградской области"
Ленинградская область
2010
210

210


1 конкурс
Управление делами
012, 244
2011
210

210


1 конкурс
2012
250

250


1 конкурс
2013
250

250


1 конкурс
Итого по пункту 8.1

2010-2013
920

920





8.2. Организация и проведение дня здоровья для государственных гражданских служащих Ленинградской области
Ленинградская область
2010
390

390


1 день здоровья
Управление делами
012, 244
2011
400

400


1 день здоровья
2012
390

390


1 день здоровья
2013
390

390


1 день здоровья
Итого по пункту 8.2

2010-2013
1570

1570





Итого по разделу 8

2010
600

600





2011
610

610


2012
640

640


2013
640

640


2010-2013
2490

2490


Итого по Программе

2010
3682

3682





2011
7510

7510


2012
10110

10110


2013
11173

11173


2010-2013
32475

32475




------------------------------------------------------------------