КОМИТЕТ ПО ТОПЛИВНО-ЭНЕРГЕТИЧЕСКОМУ КОМПЛЕКСУ
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 3 апреля 2013 г. № 8

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КРИТЕРИЕВ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ
И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПОДВЕДОМСТВЕННОГО
ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
"ЦЕНТР ЭНЕРГОСБЕРЕЖЕНИЯ И ПОВЫШЕНИЯ ЭНЕРГОЭФФЕКТИВНОСТИ
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ" И ЕГО ДИРЕКТОРА

Во исполнение пункта 2 постановления Правительства Ленинградской области от 15 июня 2011 года № 173 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях Ленинградской области и государственных казенных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности" и в целях реализации положений областного закона от 8 июня 2011 года № 32-оз "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Ленинградской области и государственных казенных учреждений Ленинградской области" приказываю:

1. Утвердить критерии и показатели эффективности и результативности деятельности подведомственного государственного казенного учреждения Ленинградской области "Центр энергосбережения и повышения энергоэффективности Ленинградской области" и его директора согласно приложению к настоящему приказу.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель комитета
А.В.Гаврилов





ПРИЛОЖЕНИЕ
к приказу комитета
по топливно-энергетическому
комплексу Ленинградской области
от 03.04.2013 № 8

КРИТЕРИИ И ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПОДВЕДОМСТВЕННОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР ЭНЕРГОСБЕРЕЖЕНИЯ И ПОВЫШЕНИЯ
ЭНЕРГОЭФФЕКТИВНОСТИ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ" И ЕГО ДИРЕКТОРА


№ Наименование критерия Наименование Единица Вес Форма Периодичность Оценка исполнения
п/п эффективности и показателя измерения критерия отчетности представления показателя в баллах
результативности показателя (баллы) отчетности
деятельности
руководителя учреждения

Основная деятельность учреждения/Исполнительская дисциплина

1 Исполнение заданий и Доля заданий и % 15 Доклад Ежемесячно более 95% - 15 б
поручений отраслевого поручений, исполненных руководителя от 70% до 95% - 10 б
органа своевременно и в своевременно и в учреждения. от 50% до 70% - 5 б
надлежащем объеме надлежащем объеме Отчетная форма менее 50% - 0 б

2 Выполнение планов Доля исполненных % 15 Доклад Ежемесячно более 95% - 15 б
работы Учреждения, мероприятий из числа руководителя от 70% до 95% - 10 б
утвержденных в запланированных учреждения. от 50% до 70% - 5 б
установленном порядке Отчетная форма менее 50% - 0 б

3 Исполнение нормативных Доля своевременно % 15 Доклад Ежемесячно более 95% - 15 б
правовых актов исполненных НПА руководителя от 70% до 95% - 10 б
Ленинградской области, Ленинградской области, учреждения. от 50% до 70% - 5 б
а также приказов, приказов и Отчетная форма менее 50% - 0 б
распоряжений распоряжений
отраслевого органа отраслевого органа

4 Соблюдение сроков Доля своевременно % 15 Доклад Ежемесячно более 95% - 15 б
представления представленных руководителя от 70% до 95% - 10 б
уполномоченным Учреждением документов учреждения. от 50% до 70% - 5 б
государственными и информации по Отчетная форма менее 50% - 0 б
органами лицам запросам
запрашиваемых государственных
документов и информации органов

5 Проведение Доля проведенных % 10 Доклад Ежемесячно более 95% - 10 б
разъяснительной работы мероприятий по руководителя от 70% до 95% - 5 б
среди ответственных за разъяснительной работе учреждения. менее 70% - 0 б
энергосбережение, от числа Отчетная форма
назначенных в органах запланированных
исполнительной власти,
в органах местного
самоуправления и в
областных
государственных
учреждениях

6 Соблюдение правил и Доля соблюдаемых % 10 Доклад Ежемесячно 100% - 10 б
стандартов, правил и стандартов от руководителя менее 100% - 0 б
утвержденных СРО в общего числа правил и учреждения.
области энергетических стандартов, принятых в Справка СРО
обследований СРО

7 Отсутствие случаев Доля энергетических % 10 Доклад Ежемесячно 100% - 10 б
нарушения требований к паспортов, руководителя менее 100% - 0 б
энергопаспортам, составленных учреждения.
составленным Учреждением с Отчетная форма
Учреждением по соблюдением
результатам проведения требований,
энергоаудита установленных к
энергопаспортам

8 Наличие подготовленных Доля % 10 Доклад Ежемесячно более 95% - 10 б
Учреждением зарегистрированных в руководителя от 70% до 95% - 5 б
энергетических СРО энергетических учреждения. менее 70% - 0 б
паспортов, паспортов от общего Отчетная форма
зарегистрированных в числа подготовленных и
СРО представленных
Учреждением в СРО

Максимальное количество баллов, полученных по основной деятельности учреждения, составляет 100 баллов

Финансово-экономическая деятельность учреждения

9 Обоснованность Количество поданных по факт 10 Доклад Ежеквартально не более 1 раза в квартал
представления бюджетных инициативе учреждения руководителя - 10 б
заявок по изменению бюджетных заявок на учреждения более 1 раза в квартал -
бюджетной сметы изменение бюджетной 0 б
(непревышение сметы в квартал
допустимого числа
изменений бюджетной
сметы по инициативе
учреждения)

10 Обеспечение Соотношение объема % 10 Доклад Ежеквартально за 1 квартал 20% - 10 б
равномерного освоения освоенных средств к руководителя за 1 квартал от 10% до
учреждением годовым плановым учреждения. 20% - 5 б
ассигнований областного назначениям Форма ОКУД за 2 квартал 45% - 10 б
бюджета 0503164 за 3 квартал 70% - 10 б
за 4 квартал 95% - 10 б
в иных случаях - 0 б

11 Соблюдение сроков и Количество случаев факт 10 Доклад Ежеквартально Отсутствие случаев
порядка предоставления задержки руководителя нарушения сроков и
бюджетной, предоставления учреждения искажения отчетности -
статистической и иной бюджетной, 10 б
отчетности статистической и иной 1 случай - 5 б
отчетности и искажения 2 и более случаев - 0 б
отчетности

12 Своевременность выплаты Количество случаев факт 10 Доклад Ежеквартально Отсутствие случаев
заработной платы, задержки выплаты руководителя нарушения сроков - 10 б
уплаты налогов, сборов заработной платы, учреждения 1 случай - 5 б
и иных платежей уплаты налогов, сборов 2 и более случаев - 0 б
и иных платежей

13 Отсутствие нарушений Количество случаев факт 10 Доклад Ежеквартально отсутствие случаев - 10 б
норм законодательства о нарушений норм руководителя в случае нарушений - 0 б
размещении заказов на законодательства о учреждения
поставки товаров, размещении заказов на
выполнение работ, поставки товаров,
оказание услуг для выполнение работ,
государственных нужд оказание услуг для
государственных нужд

14 Отсутствие замечаний Количество замечаний факт 10 Доклад Ежеквартально отсутствие случаев - 10 б
проверяющих органов по проверяющих органов по руководителя в случае нарушений - 0 б
результатам проверки результатам проверки учреждения
деятельности учреждения деятельности
учреждения

Максимальное количество баллов, полученных по финансово-экономической деятельности учреждения, составляет 60 баллов

Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами

15 Укомплектованность Доля занятых % 10 Доклад Ежегодно более 90% - 10 б
учреждения основным работников к руководителя от 80% до 90% - 5 б
персоналом установленному числу учреждения. менее 80% - 0 б
рабочих мест Отчетная форма

16 Обеспечение соблюдения Доля работников, % 10 Доклад Ежегодно более 90% - 10 б
сроков переаттестации, своевременно прошедших руководителя от 80% до 90% - 5 б
повышения квалификации переаттестацию, учреждения. менее 80% - 0 б
работников повышение Отчетная форма
квалификации, к числу,
соответствующему норме

17 Обеспечение учета и Количество случаев единица 10 Доклад Ежегодно Отсутствие случаев
сохранности документов нарушения правил руководителя нарушений - 10 б
по личному составу, а учета, сохранности и учреждения 1 сл. - 8 б
также своевременная архивирования 2 сл. - 5 б
передача их на документов 3 сл. и более - 0 б
государственное
хранение в
установленном порядке

18 Отсутствие случаев Количество случаев единица 10 Доклад Ежегодно Отсутствие случаев
производственного производственного руководителя нарушений - 10 б
травматизма травматизма учреждения 1 сл. - 8 б
2 сл. - 5 б
3 сл. и более - 0 б

19 Обеспечение сохранности Количество случаев единица 10 Доклад Ежегодно Отсутствие случаев
имущества Собственника, нарушения сохранности руководителя нарушений - 10 б
переданного на правах и использования не по учреждения. Акт 1 сл. - 8 б
оперативного управления назначению переданного инвентаризации. 2 сл. - 5 б
Учреждению имущества Акты проверок 3 сл. и более - 0 б
Собственника

Максимальное количество баллов, полученных по кадровой деятельности учреждения, составляет 50 баллов


При получении максимального количества баллов по разделу 1 руководитель получает месячную премию в размере 96% оклада.
При получении максимального количества баллов по разделу 2 руководитель получает квартальную премию в размере 72% оклада.
Средства экономии фонда заработной платы могут быть распределены на годовую премию.
Объем фактически начисляемой премии рассчитывается пропорционально баллам, полученным в соответствующем разделе.


------------------------------------------------------------------