ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 24 мая 2013 г. № 104-р

О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ИНФОРМАЦИИ ПО КВОТЕ

В целях реализации Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации":
1. Установить, что:
1.1. Информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей), созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, в соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" представляется работодателями, осуществляющими деятельность на территории Санкт-Петербурга, в Агентства занятости населения районов Санкт-Петербурга Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения "Центр занятости населения Санкт-Петербурга" по месту регистрации работодателей по форме согласно приложению.
1.2. Информация, указанная в пункте 1.1 настоящего распоряжения, представляется ежемесячно не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным.
2. Признать утратившим силу распоряжение Комитета от 15.07.2010 № 177 "О представлении информации по квоте".
3. Контроль за выполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Председатель Комитета
Д.С.Чернейко





ПРИЛОЖЕНИЕ
к распоряжению Комитета
по труду и занятости населения
Санкт-Петербурга
от 24.05.2013 № 104-р

ИНФОРМАЦИЯ
О НАЛИЧИИ ВАКАНТНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ (ДОЛЖНОСТЕЙ),
СОЗДАННЫХ ИЛИ ВЫДЕЛЕННЫХ РАБОЧИХ МЕСТАХ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА
ИНВАЛИДОВ В СООТВЕТСТВИИ С УСТАНОВЛЕННОЙ КВОТОЙ, ЛОКАЛЬНЫХ
НОРМАТИВНЫХ АКТАХ, СОДЕРЖАЩИХ СВЕДЕНИЯ О ДАННЫХ РАБОЧИХ МЕСТАХ

(ежемесячная за _____________ 20__ год)

1. Сведения об организации

Наименование организации (полное и сокращенное) ___________________________
___________________________________________________________________________
ИНН ____________________ КПП ______________________ ОГРН __________________
Юридический адрес _________________________________________________________
Фактический адрес _________________________________________________________
Ф.И.О. руководителя и должность ___________________________________________
Ф.И.О. руководителя кадровой службы и должность ___________________________
Организационно-правовая форма _____________________________________________
Форма собственности _______________________________________________________
Код вида деятельности по ОКВЭД ____________________________________________
Наименование основного вида экономической деятельности по ОКВЭД ___________

2. Сведения о квотируемых рабочих местах для трудоустройства инвалидов

2.1. Среднесписочная численность работников за месяц, предшествующий
отчетному, __________ чел.
2.2. Количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов, подлежащих
выделению или созданию в счет установленной квоты в соответствии с
законодательством Санкт-Петербурга (____% от среднесписочной численности),
_____ раб. мест.
2.3. Количество рабочих мест для инвалидов, фактически выделенных или
созданных организацией в счет квоты, ____ раб. мест.
2.4. Количество рабочих мест, занятых инвалидами (на конец отчетного
периода), ____ раб. мест.
2.5. Количество вакантных рабочих мест для трудоустройства инвалидов
_____ раб. мест.
(указывается число вакантных рабочих мест, равное разности чисел, указанных
в пунктах 2.3 и 2.4)

3. Сведения о вакантных рабочих местах для трудоустройства инвалидов,
выделенных или созданных организацией в счет квоты

Таблица № 1


№ Профессия Число Тарифный Образова- Заработ- Режим Дополнительные
п/п (специальность), вакант- разряд, ние ная и сведения
должность ных катего- плата условия о вакантных
рабочих рия, (руб.) работы рабочих
мест оклад местах для
инвалидов

1 2 3 4 5 6 7 8












Примечание: при значении показателя в строке 2.5 раздела 2 более 0 сведения
в таблицу № 1 раздела 3 вносятся в обязательном порядке в полном объеме.

4. Сведения об инвалидах, трудоустроенных в счет квоты за отчетный период
(_________ месяц 20__ год) <*>

Таблица № 2


№ Профессия, Коли- Дата, № приказа По направлению Группа
п/п должность чество о трудоустройстве АЗН (район) инвалидности
чело-
век I II III

1 2 3 4 5 6 7 8










5. Информация о локальных нормативных актах, содержащих сведения о рабочих
местах, выделенных или созданных для трудоустройства инвалидов (за отчетный
период)

Таблица № 3


№ Наименование локального нормативного Дата и № локального Количество
п/п акта нормативного акта рабочих
мест для
инвалидов

1 2 3 4








Руководитель организации <**> __________________________ _________________
(Ф.И.О., должность) (подпись)
__________________________________ М.П.

Руководитель кадровой службы <**> _______________________ ________________
(Ф.И.О., должность) (подпись)

Исполнитель ____________________ тел. ____________ "__"____________ 20__ г.
(Ф.И.О., должность)

Примечание:
<*> Указываются инвалиды, трудоустроенные на работу в отчетном месяце, а
также работники, которым в отчетном месяце установлена инвалидность.
<**> В случае подписания лицами по доверенности или временно исполняющими
обязанности - указываются реквизиты и прилагается документа (копия),
дающего право на подписание отчета.


------------------------------------------------------------------